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アミタホールディングス株式会社

【言葉を紡ぎ、結論を】【23卒】アミタホールディングスの総合職の最終面接詳細 体験記No.24530(非公開/非公開)(2022/4/23公開)

2023卒の先輩がアミタホールディングス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒アミタホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面ですが、面接会場にはアクリル板が設置されていた。(面接官と学生の間すべてに設置されていた)

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
京都本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
ホールディングス会長、ホールディングス社長、グループ会社社長、人事担当者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

①5分前に到着し、受付受話器で担当者を呼ぶ。
②待合室にて待ち、担当者から案内があれば、面接部屋をノックして入室する。
③入室後、挨拶
④荷物置き場へ荷物を置く
⑤促されてから座る
⑥面接開始
⑦挨拶して退出
⑧その後、交通費精算を行う
⑨終了後、挨拶をして帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同じ。

加えて、悩みながらもきちんと言葉として紡ぎ出し、その場できちんと結論を出すことができたのも評価ポイントとなったのではと考える。

面接の雰囲気

最終面接だけあって、威厳は感じ、第一印象はかなり堅い印象だった。しかし面接でとても話を聞いてくださり、雰囲気の柔らかさを感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの課題はなんですか?

2点ございます。
まず1点目に一人で進めすぎてしまうところです。
自分がやりたい!という思いが強ければ強いほど、周りとの温度差に関わらず進めてしまう傾向があります。特にゼミ活動で感じたのですが、チームで動く以上、私個人の思いよりもチームの想いを大切にしなければならないと感じ、相手の意見をきちんと聞くことで改善を図ろうとしています。

2点目に、慎重すぎる点です。
何事も、判断する際に時間をかけ過ぎてしまうことがあり、目の前にチャンスが飛び込んできた時に決心しきれずにチャンスを逃したりすることがあります。
それが、提出物をきちんと確認するという強みでもあるのですが、このようにマイナスに働くこともあります。そのため、もう少し楽に決定していけるように練習中です。

課題レポートを通じて、自分の性格がどのように変化したのか書いてくれてるけど、一方で、あなたの本質はなんですか?

私の本質は、物事に集中して取組むことかと思います。
理由として、私の幼少期の行動が挙げられます。

学童期が、控えめな子ども、青年期が活発にチャレンジすることが好きな子どもですが、私の幼少期は、幼稚園でそこらじゅうの段ボールなどを集めて、組み立て自分の好きな物を作り上げるタイプの子どもでした。 
とてもモノづくりが好きだったんです。

そんなふうに一つのことを熱意を持って集中をして、自分の手を使って作り上げる。それがとても楽しくて、だからこそ、私が通っていた特殊な小学校もフィットしたのかもしれません。

こういった私の本質と言えるモノを、変わった学校によってより大きくし、現在の私のように「これだ」と思ったらチャレンジしたくなってしまったり、やる気次第で集中力が変わったりする性格が培われたと思います。

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アミタホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 アミタホールディングス株式会社
フリガナ アミタホールディングス
設立日 2010年1月
資本金 4億8356万円
従業員数 184人
売上高 49億3100万円
決算月 12月
代表者 熊野 英介
本社所在地 〒604-0847 京都府京都市中京区烏丸通押小路上る秋野々町535番地
平均年齢 38.3歳
平均給与 627万円
電話番号 075-277-0378
URL https://www.amita-hd.co.jp/

アミタホールディングスの 選考対策

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