回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の給与がここ数年でかなり改善され、同業他社と比較しても見劣りしない。
人事制度が試行錯誤の連続で数年おきに変わるが、おおよそ年功序列で...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ダイセル
株式会社ダイセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダイセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダイセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
管理職の給与がここ数年でかなり改善され、同業他社と比較しても見劣りしない。
人事制度が試行錯誤の連続で数年おきに変わるが、おおよそ年功序列で...続きを読む(全198文字)
【本・サイトで調べた】業界において高い年収であると思います。基本的に年功序列だそうです。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
化学業界の中では悪くない。年功序列で上がっていく。評価は概ね決定している感じであり、どこまでやれば評価されるのかは見えにくい。部署内の相対評...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】入社後の特徴
・1年のものづくり研修(大学院卒にもあるのかは不明)がある。「ものづくりへのこだわり」を共有できる人材を育てるために、実...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年功序列制度がなくなり、実質、会社に長くいればいるほど給料が上がるような仕組みになった。そこまで昇進、昇給が早いわけではないが、普通にしてい...続きを読む(全156文字)
【イベントや選考を通して感じた】給料に満足している社員の方は少ないように感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
同世代に比べて比較的給料水準は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当が給料に含まれるため、税金の控除対象となってしまう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世に関しては、日本企業らしく、成果より上層部に気に入られるかどうかが大きなウェイトを占めている。中途半端に出世...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
他社では主任級の年収に到達するには、リーダー職という管理職試験を受けなければならない。試験は過酷な上、半数位しか受からない。1,000万未満...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収のモデルが公開されており、何年後はこれぐらいもらえそうというのが分かるようになっている。
管理職にあがると年収があがる。
2022年度か...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
周辺の同等企業と比較すれば僅かに収入が低くはなるものの、同年代平均で比較すれば多くもらえている為生計も立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年に一回5,000円ほどの昇給あり
賞与年に2回(7月と12月、各3.7ヶ月分)
住宅手当、賃貸手当の補助があり、家賃の2/3補助が出る。(...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
自分が経験している他の化学メーカーと比べて、先輩社員が後輩社員を育てる文化が根付いており、能動的に動ける社員が多いように感じた。
また、上司...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
全体的に年収は高め、みなし残業も含まれていますが、出来るだけしないようにしてました。
福利厚生も家賃補助などもあり、家族手当てもそれなりに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事制度が変わり、年功序列から成果主義に移行しつつある。
制度変更後、若手の抜擢も出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
どう業種と比較して悪くはない。特にボーナスはそこそこ高い方だと思う。福利厚生もいい方だと思うが、一方で基本給は低い。手当てを入れてやっと他社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今は派遣採用がないと聞きますが、派遣は待遇が良かったです。5分単位で残業代がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事ができなくても、管理職以外は年齢に応じて年収が決まる点。年功序列である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の年功序列...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的に言えばやや良い部類に入るかもしれないが、ずば抜けて良いわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が歩合なので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は化学業界では上の下から中の上ぐらいです。新任の管理職で750~800万円ぐらい。管理職は会社の業績で年俸額が20万円ぐらい上下する。い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
高卒です。
中小企業にいった同期よりだいぶ多く貰っていました。昇給もいいと感じました。
評価については、試験を受けて職能等級をあげるとい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
典型的な日本のメーカーの賃金制度であり、能力が低くても年功序列で収入は上がっていく。水準は高くも低くもなく、平均レベルではないだろうか。管理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは多く貰える。住宅補助も家賃の2/3ほど貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
約20時間程度のみなし残業代が初めから給与...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上場企業のなかではそれほどよくもなく悪くもなくというところではないでしょうか。他社の化学メーカーとくらべれば上の下。もしくは中の上位だと思い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
学卒で入社すれば、ある程度普通に仕事をしていれば、順調に進級していき40歳ぐらいで管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
繁忙期には業務量の増加に伴い一定の残業が発生することはありましたが、年間を通して見ると業務には繁閑の差があり、時期に応じたメリハリのある働き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内研修が色々あって参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への進級は社外の評価機関を使っていて、その結果を社内評価より...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助は最大15万円の家賃に対して管理職は50%、組合員は75%まで出る、それ以上は自己負担で借りれる
年間3万円までは自己啓発の費用に補...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間122日の休みと20日の有給休暇に加えて誕生日月と前後1ヶ月に1日特別休暇がある
また、3日連続して有給休暇を取るような制度もあり連続で...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近色々なことをやり始めているが、新規投資決裁の社内手続きに時間がかかり客先要望に合わなかったりする
トップダウ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務系で化学業界を中心に就職活動を行っており、内定をいただいたため。
当時は大阪本社は梅田にある毎日インテシオビルであり、福島駅のほうが...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
10年前はいわゆるJTC旧態依然とした日本企業という感じであったが、近年徐々にその形態は変化している。
特に全社としてリモートワーク・オ...続きを読む(全265文字)
社員の方からお聞きしたこととを以下に記載する。
2年目ながら大竹工場の3分の1のプラントのスケジュールを決めるという責任のある仕事ができる点がやりがいで...続きを読む(全330文字)
潰れることは余程のことがないとまずないと考える。iPhoneの2000何年とかの数年先の開発品に向けたものを出しているため、アップルが潰れない限りは大丈夫...続きを読む(全165文字)
平均年収は859万円(平均年齢42.2歳)となっており、同業他社と比較しても高いと言える。住宅手当が家賃の3分の2でるため社員の満足度は高いと思う。資格の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では平均的といったところ。販売職としては一般的な金額であったと思う。昇給の機会は年2回あるが、必ず昇給するというわけではない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだが昇給などしない。社長に気に入られなければ昇給または昇格できない。なんでこんなので会社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)
化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| フリガナ | ダイセル |
| 設立日 | 1919年9月 |
| 資本金 | 362億7500万円 |
| 従業員数 | 11,178人 |
| 売上高 | 5865億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 榊 康裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 06-7639-7171 |
| URL | https://www.daicel.com/ |
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