- Q. 志望動機
- A.
長瀬産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒長瀬産業株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接はオンライン、最終面接は対面での実施でした
企業研究
長瀬産業では、数多くの商材を扱っているため、事前にホームページで主に取扱う商品を覚えた。OB訪問が特にないため、(説明会でもOB訪問を個別に行うことはしないと明言していた。)長瀬産業が個別に開催している説明会にはすべて参加した。さらに、Web説明会についても動画を閲覧した。長瀬産業に面接は各フロー(一次、二次、最終)とも面接時間が短いので簡潔に答えることが求められているように感じた。そのため、面接前にあらかじめ伝えたい内容についてまとめておくとよい。面接では、志望動機はもちろん聞かれるが、どちらかというとガクチカ中心に話が進むことが多く、質問の深掘りも多いので、事前に、他の企業の選考を受けることで対策するのが有効。
志望動機
私は化学品を通して世の中に豊さを届けたいというビジョンがあります。その中でも私のモチベーションの作り方であり、強みでもある、対話を重視した関わりを持つことで、お客様にとって最適な商品提案をしたいと考えております。この就活軸に照らし合わせたときに、化学商社を志望業界と考えました。さらにそのなかでも独立系商社であり、研究・製造部も持ち合わせている御社に非常に魅力を感じました。また、わたしは御社の主催する説明会すべてに参加をいたしました。説明会を通して、どの社員の方も長瀬は面倒見がよく、話好きな人が多いとおっしゃっていたのが印象的です。このことからも社外だけでなっく、社内でのコミュニケーションも大切にされていると感じ、自分の働きたい姿にもっとも合致したため第一志望としました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学生実験頑張ったこと・座右の銘・周囲を巻き込んで活動したこと(写真を添えて)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ESの各設問の字数制限が厳しかったので、簡潔に、かつ言いたい内容をしっかり盛り込んだエントリーシートになるように工夫した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどを用いて、過去に長瀬産業に内定した先輩たちのエントリーシートを拝見し、書き方の参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
選考形式
録画面接、Web性格診断
選考の具体的な内容
1分間で「自分がもっとも喜びを感じる瞬間」というお題で録画面接を課された。同時にWebテストで性格診断のみを行った。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅人事担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、ガクチカを中心に質問され、その深掘りがあること、面接時間が短く、端的に答える必要があることを事前に知り、対策を練っていたため、落ち着いて面接に臨むことが出来た。
面接の雰囲気
面接は淡々と進んだ。ガクチカを中心に聞かれた。しかし、よくある深掘りというよりは聞きたい内容が予め決まっていそうな感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことについて教えてください
わたしが学生時代
大学二年次にベトナムでインターンを行いました。
行ったこととしては、ケーキ店に配属され、企画担当社員として、新規商品開発に携わりました。
参加理由は、一般的なインターンと異なり、企画提案で終わるだけでなく、実際に商品化をし、効果測定を行うことで、結果によっては店舗に採用されることに魅力を感じたからです。
インターンでは、事前知識がなく、手探りで調査を行わなければならないこと、そして二週間という短い期間で商品化させることが大変でした。
しかし、自分の足で調査をし、市場のニーズを見つけること、チーム内での役割分担を徹底して行うことで最終的に作り上げた商品の店舗採用をいただきました。
この経験から、自分の足で行動し、目で見ることの大切さを学びました。
現在の選考状況について教えてください。
志望業界としては、メーカーと化学商社の二つで考えております。理由としては、私のこれまで培ってきた化学の知識を生かしていきたいと考えているからです。それに加えて私は、お客様との関わりも非常に大事にしているので、顧客と積極的に関わることが出来る、メーカーでは技術営業に近いところを、商社では商材に関われる仕事を行いたいと考えております。
面接官深掘り
少し具体的なことについても触れたいのですが、あなたのどの様なところ(強み)が商社に入ってから生かせると感じておりますか?
返答:私は人を巻き込んで何かを行うことが好きであり、大学生活でも集団で企画を行うことを主にしてきたと感じています。そのため、入社後はお客様だけではなく、社内の方々とも連携をして、物事を進められると考えております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当10年目くらい/人事担当3年目くらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回もガクチカがメインで聞かれたが、一次面接と同様の内容が多かったのであまり準備はせずに臨んだが問題なく行けた。落ち着いて面接を受けられたことが評価につながったと感じる。
面接の雰囲気
面接官が二人いて、若い方(三年目)の面接官からのみ質問を受ける面接だった。一次面接と同様に淡々と面接が進んだ
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
面接の際、気を付けていたこと
二次面接では、面接官が二人(若手人事、中堅人事)いて、若手人事から一方的に質問され、受け応えを行う形で進行した。会社個別説明会で事前に聞いていた通り、捻った設問はなく、「志望動機」「学生時代に頑張ったこと」「他社選考状況」などのオーソドックスな質問が多かった。そのため、面接前に想定した答えを自信を持っていうことが出来た。また、面接時間が20分しかなかったので、すべての質問に対して端的に回答することを心掛けた。面接自体が25分間隔で朝から夕方まで立て込んでいる(二次面接を予約するときに確認できる)ので、第一印象が大事だと考え、表情、声の大きさをより意識した。逆質問については、あった人となかった人がいるようなのであたった面接官によると考える。
選考状況についておしえてください。
(二次面接の前に、現在他に選考をうけている企業があるのか?、内々定が出ている企業があるのかについてアンケートに答えるよう求められた。)
御社を第一志望として考えておりますが、念のため、複数社、化学メーカーの方の選考を受けておりました。その中で一社から内々定をいただきましたので、御社以外の選考についてはすべて断り、一社に集中して選考に挑んでおります。
面接官からの逆質問
これから弊社の内々定をもらえたらどうする?
返答:化学メーカーと化学商社では業界が異なるので商品への関わり方も変わってくると思います。わたしはやはり、お客様とより近い距離で携わりたいと感じていますので、商社業界で働きたいと考えております。もし、差支えなければ、働く社員の方々にお話を伺えたらと思います。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事役員、人事部長、人事担当中堅(二次面接と時と同じ人)
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に到着し、控室で時間が来るまで待機していた。
そこで若手人事担当が迎えてくれ、交通費などを精算。軽く雑談をした。
控室では他の学生と顔を合わせる場面もある
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を直接聞かれることはなかったが、最終面接であるので、質問の要所要所に御社で働きたい熱意を入れた。
事前の準備はもちろんのこと、自信をもって質問対応することを心掛けた。
もう少し、深いところまで志望動機を考えて、それを伝えられたよかったと悔やまれる
面接の雰囲気
三人面接がいる中で、主に二次面接のときにいた人事担当者から質問される。今までの面接同様に短い時間の中で多くの質問が飛んだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
最終面接で意識したこと
面接官は三名で、二次面接の際にいた中堅人事担当者からほとんどの質問をされた。面接の際は、(対面であったが)マスクをとるように促されたので、面接の質疑応答に対する学生の表情なども審査対象なのかもしれない。質問内容はこれまでの面接同様、オーソドックスな質問しかなく、時間も20分(最終面接としてはかなり短い)ので端的に答えることを大切にした。面接会場に入る前に控室で若手人事担当者三名と雑談する時間がある。そこで言われたこととしては、短い面接時間なので、第一印象がかなり大事とのことだった。自分は、ガクチカで聞かれるであろうことを資料にまとめ、面接の際に配布していただくようにお願いをしたところ、快く承認していただいた。
コロナ禍等での生活ではどのような変化があった
自分は人とのコミュニケーションを大切にしていて、学生時代は特に海外へ行き交流を深めたり、語学学習に努めておりました。そのため、コロナの影響もあり、海外旅行や人との関わりが制限させることには少なからず影響を受けました。しかし、コロナ禍の間でも私は、一人で自分の語学に対するスキルアップを図るために、洋書を読むことを決意しました。
以下深堀
面接官深掘り:研究活動において、コロナの影響を受けましたか?
自分の回答:研究活動においてはあまり影響を受けることはありませんでした。
面接官深掘り:コロナ禍前は海外で交流を図ることが多かったと伺いましたが、異文化に対して抵抗はありますか?
自分の回答:異文化に対する抵抗はありません。今まで海外で異文化に触れる経験も多く、これからも抵抗なく受け入れられると考えております。
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長瀬産業の 会社情報
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセサンギョウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 96億9900万円 |
| 従業員数 | 7,724人 |
| 売上高 | 9449億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上島 宏之 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1136万円 |
| 電話番号 | 06-6535-2114 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
