2023卒の先輩が長瀬産業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒長瀬産業株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次面接はオンライン、最終面接は対面での実施でした
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事担当10年目くらい/人事担当3年目くらい
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回もガクチカがメインで聞かれたが、一次面接と同様の内容が多かったのであまり準備はせずに臨んだが問題なく行けた。落ち着いて面接を受けられたことが評価につながったと感じる。
面接の雰囲気
面接官が二人いて、若い方(三年目)の面接官からのみ質問を受ける面接だった。一次面接と同様に淡々と面接が進んだ
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
面接の際、気を付けていたこと
二次面接では、面接官が二人(若手人事、中堅人事)いて、若手人事から一方的に質問され、受け応えを行う形で進行した。会社個別説明会で事前に聞いていた通り、捻った設問はなく、「志望動機」「学生時代に頑張ったこと」「他社選考状況」などのオーソドックスな質問が多かった。そのため、面接前に想定した答えを自信を持っていうことが出来た。また、面接時間が20分しかなかったので、すべての質問に対して端的に回答することを心掛けた。面接自体が25分間隔で朝から夕方まで立て込んでいる(二次面接を予約するときに確認できる)ので、第一印象が大事だと考え、表情、声の大きさをより意識した。逆質問については、あった人となかった人がいるようなのであたった面接官によると考える。
選考状況についておしえてください。
(二次面接の前に、現在他に選考をうけている企業があるのか?、内々定が出ている企業があるのかについてアンケートに答えるよう求められた。)
御社を第一志望として考えておりますが、念のため、複数社、化学メーカーの方の選考を受けておりました。その中で一社から内々定をいただきましたので、御社以外の選考についてはすべて断り、一社に集中して選考に挑んでおります。
面接官からの逆質問
これから弊社の内々定をもらえたらどうする?
返答:化学メーカーと化学商社では業界が異なるので商品への関わり方も変わってくると思います。わたしはやはり、お客様とより近い距離で携わりたいと感じていますので、商社業界で働きたいと考えております。もし、差支えなければ、働く社員の方々にお話を伺えたらと思います。
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長瀬産業の 会社情報
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセサンギョウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 96億9900万円 |
| 従業員数 | 7,620人 |
| 売上高 | 9449億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上島 宏之 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1136万円 |
| 電話番号 | 06-6535-2114 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
