【16卒】北川工業の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1411 （2017/6/13公開）

質問はただのイエス、ノーのみを答えるのではなく、イエスならイエスなりの自分の考え、ノーなら代案を出させるような質問が多かったと感じた。また時間指定の際にストップウォッチを使用する等時間管理や質問に対する回答するまでの時間等、時間にたいしてかなり重点を置いて評価しているように感じた。説明会中にも発言を促すような発言をしていたので積極性も見られていると思う。

自己紹介を１分でやれと言われ、ストップウォッチで実際に図り、もし１分を超えたらまだしゃべっていても中断させられました。また、開始から終わりまで笑顔は一つもなく、常に高圧的なトーンで質問してきたのは少し嫌でした。

説明会における改善点は何がありますか

説明会では選考とは関係ないが製品の理解のためのグループワークがあり、そこでの改善点として、理系と文系の人数の配置に差がありすぎると回答した。それに対して文系にも仕事は分担できるような内容でしたがと言われました。それに対して、他のグループの動きも見てましたがあまりそのようには感じられませんでしたと回答しました。それに対して、では何か代案を出してくださいと言われましたので、経理のような仕事はどうでしょうかと回答しました。ここで気を付けた点は、どのような意見が来ても感情的にならず冷静に意見が言えるようにしました。

短所を教えてください。またそれをどうやって克服しますか

私の短所は集中するとほかのことが見えづらくなってしまうことです。その為、何か作業を行う際、自分の中でラインを決めて置き、そこまでやったら一旦その作業をやめ、他の作業に取り掛かるように自分の中で言い聞かせて取り組むようにします。ここで気を付けたのは、克服については何か具体例を出してより面接官の頭の中でイメージすることが容易になるようにしました。また目でもイメージできるようにジェスチャーも交えてよりイメージしやすいように心がけました。