【熱意溢れる原子力志望者】【22卒】中部電力の技術職の最終面接詳細 体験記No.11713（名古屋大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

オンラインなので特記事項なし

原子力部門でどのような仕事をしたいのかなぜ中部電力の原子力部門なのかを自分の言葉で熱意を持って伝えたことが大きく評価された。

初めに人事から趣味やサークルに関してのアイスブレイクの意味合いを含めた雑談から入り、基本的にはESに沿った質問だった。これまでの選考でほとんどの合否は決まっているような印象を受けた。

なし

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学生時代頑張ったことについて

副長として開催の危機にあった写真展を成功に導いたことです．
サークルでは毎年，大学祭で写真展を開催していますが，半数以上のメンバーが準備に参加せず，人手不足から開催の危機に直面していました．
この状況に対して私は，メンバー全員が当事者意識を持ち，主体的に参加できる環境が必要だと考え，2つの取り組みを行いました．
まず，少人数グループをつくり，全員に仕事を割り振ることで参加のきっかけづくりを行いました．初めは自分の役割に対して不安を感じる者もいましたが，こちらからやるべきことを提示して，自信を持って仕事ができるまでのサポートを行うことで1人1人が活躍できる環境づくりを徹底しました．次に，チャットツールの利用を提案しました．サークル幹部で話し合った内容に対して，チャット上で全員の意見を募集し，写真展づくりに反映させていくことで，全体の士気向上を図りました．
その結果，9割以上のメンバーの協力が得られ，600人が訪れる写真展が実現できました．

原子力部門でやりたいことは何ですか

廃炉などのバックエンド事業に携わりたいです．
再稼働達成後も原子力発電を安定して稼働させるだけでなく，バックエンド側の抱える課題に対して事業者として解決を図っていく，真摯に向き合っていくことでお客様に真の安心・安全を届けることができると考えています．そこで入社後は現場での経験を積んだ後，廃炉などのバックエンド事業に携わり業界のリーダーとして，事業者としての信念を持って挑み続けることによって安全・安心と豊かさが共存した未来を届けたいと考えています．
なぜ廃炉をやりたいんですか?
原子力発電を安定して稼働させるだけでなく，バックエンド側の課題に事業者として向き合っていく，解決を図っていくことでお客様に本当の豊かさを届けることができると考えています．中でも御社は業界のリーダーとして廃炉に関して前例のない課題に挑み続ける姿に大きな魅力を感じ，御社の一員として廃炉という課題を達成することでお客様に安全・安心と豊かさが共存した未来を届けたいと考えているからです．