2024卒の先輩がブラザー販売総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒ブラザー販売株式会社のレポート
公開日:2023年11月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はグループディスカッション以降対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京支社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付をし、エレベーターで上がり、廊下で待機。呼ばれたらノックをして部屋に入る。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方との会話を意識するようにしました。深堀をされていくうちに自然な会話のようになるとよいと思います。
面接の雰囲気
穏やかで話しやすい雰囲気。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
音楽サークルのリーダーとして1から新入生歓迎会を作り上げ、さらにはサークル初の新入生歓迎会実施マニュアルを作成しました。
新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントであったが、私が新入生の頃はコロナ禍で開催されず、ノウハウが無い中で1から作り上げる必要がありました。そこで私はメンバー1人1人から企画の意見を募り、多角的な視点を反映しました。さらに、その他の既存メンバーからの「新入生に向けた演奏会を開きたい」といった意見も積極的に採用した。結果、新入生歓迎会は無事成功した。開催後には新入生歓迎会実施マニュアルを作成し、来期以降の負担軽減を図りました。
インターンの感想を教えてください。
インターンでは、社員さんとの距離の近さと、学生に真摯に向き合ってくださった姿勢に惹かれました。グループディスカッションをした際、一人ひとりに丁寧なフィードバックをしてくださり、今後の選考でのポイントをお話ししてくださりました。また、インターン内容やブラザーのこと、就活全般までどんなことでも丁寧に質問対応していただきました。このことから、御社の人に寄り添い、人を大事にするという精神が体現されていると感じました。
ブラザー販売株式会社の他の1次面接詳細を見る
商社・卸 (専門商社(電子・電気機器・OA機器))の他の1次面接詳細を見る
ブラザー販売の 会社情報
| 会社名 | ブラザー販売株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブラザーハンバイ |
| 設立日 | 1998年10月 |
| 資本金 | 35億円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 385億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井宏一 |
| 本社所在地 | 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 |
| 電話番号 | 052-824-3311 |
| URL | https://www.brother.co.jp/corporate/bsl/index.aspx |
