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【自然な会話が鍵】【24卒】ブラザー販売の総合職の1次面接詳細 体験記No.66935(非公開/非公開)(2023/11/7公開)

2024卒の先輩がブラザー販売総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒ブラザー販売株式会社のレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はグループディスカッション以降対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、エレベーターで上がり、廊下で待機。呼ばれたらノックをして部屋に入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方との会話を意識するようにしました。深堀をされていくうちに自然な会話のようになるとよいと思います。

面接の雰囲気

穏やかで話しやすい雰囲気。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

音楽サークルのリーダーとして1から新入生歓迎会を作り上げ、さらにはサークル初の新入生歓迎会実施マニュアルを作成しました。
新入生歓迎会はサークルの印象を左右する重要なイベントであったが、私が新入生の頃はコロナ禍で開催されず、ノウハウが無い中で1から作り上げる必要がありました。そこで私はメンバー1人1人から企画の意見を募り、多角的な視点を反映しました。さらに、その他の既存メンバーからの「新入生に向けた演奏会を開きたい」といった意見も積極的に採用した。結果、新入生歓迎会は無事成功した。開催後には新入生歓迎会実施マニュアルを作成し、来期以降の負担軽減を図りました。

インターンの感想を教えてください。

インターンでは、社員さんとの距離の近さと、学生に真摯に向き合ってくださった姿勢に惹かれました。グループディスカッションをした際、一人ひとりに丁寧なフィードバックをしてくださり、今後の選考でのポイントをお話ししてくださりました。また、インターン内容やブラザーのこと、就活全般までどんなことでも丁寧に質問対応していただきました。このことから、御社の人に寄り添い、人を大事にするという精神が体現されていると感じました。

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ブラザー販売の 会社情報

基本データ
会社名 ブラザー販売株式会社
フリガナ ブラザーハンバイ
設立日 1998年10月
資本金 35億円
従業員数 345人
売上高 385億7700万円
決算月 3月
代表者 安井宏一
本社所在地 〒467-0841 愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
電話番号 052-824-3311
URL https://www.brother.co.jp/corporate/bsl/index.aspx

ブラザー販売の 選考対策

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