【21卒】中京テレビ放送の夏インターン体験記（理系/総合職）No.9292（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

若者のテレビ離れが進んでいる昨今、テレビ業界及びローカルのテレビ局はどのような新規事業に取り組み、テレビの価値を維持、さらには高めているのかを知りたかったから。
また、新社屋であるささしまのオフィスに入りたかったから。
あまり表になることのない、テレビ局の仕事現場やオフィス内、テレビ放送の裏側を実際に目にしたかったから。
「選考はなく抽選」とあり、応募の際の記入事項が少なく、他社のインターンの応募もあった中で時間的コストをあまりかけずに応募が可能だったため。

自己紹介と志望動機（「あなたが中京テレビのインターンシップを受ける動機、知りたいこと、やりたいことは何ですか？」）を記入する必要があったが、いずれも100字以内とかなり限られているため、まず第一に、的確に要点を記すように心掛けた。
その中で、自分の大学での専攻（情報学）や研究における専門分野と志望動機を結びつけたものにした。その際、テレビ局でもこの頃はITの導入に取り組み、新たなビジネスに取り組んでいるということを放送業界全般を研究していく中で知り、それと自分の専門をつなぎ合わせるように記した。
また、アルバイトでテレビ局での放送業務に携わっているため、それを自己紹介欄に記入した。
また、そもそもではあるが自分は大のテレビ好きであるため、自己紹介欄にはそれを一言アピールした。

エントリーシート

テレビ局における新規ビジネスを立案。

1日目にやったこと

中京テレビの会社紹介。業務の紹介。
今取り組んでいる新規ビジネスの紹介。新規ビジネスの企画立案のグループワーク。
昼食は食堂で社員と会食。
VTubeに関する紹介とVTubeスタジオ見学。VTuberを用いた新規企画立案のグループワーク。
CM広告に関する紹介・講演とCMの時間振りの体験業務。

2日目にやったこと

生放送番組のスタジオ見学。
ITソリューションの実例紹介。
昼食は食堂で社員と会食。
ITソリューションの企画立案のグループワーク。具体的には、顧客企業の課題に対して、中京テレビと手を組んで収益アップを実現できるような案をグループで議論し、案を手書き資料にまとめてプレゼン。最初に、顧客である企業の代表者と別室でグループごとにヒアリング。その後作業し、資料を作成し提出。最後にグループごとに顧客に対して提案するようなプレゼン。

人事部社員。各セッションで登壇された現場の社員。

なし

基本的にプレゼンの時にしか社員の方からのフィードバックは無かった。
企画立案の時には、中京テレビならではの強みをしっかりと活かし、アピールすることが重要であると伺った。そのためにはまず、中京テレビの強みをしっかりと理解することが問われていると言われた。

正直あまりテレビ局でのインターンシップと感じない程、ITソリューションの企業かのように、ひたすら時間に追われながら新規ビジネスの企画立案のグループワークをしまくっていた印象。
テレビ局感があったのは、社員との会食の時に有名な女子アナの方と話したことと生放送のスタジオで有名なタレントを拝見したことだけ。
一応、テレビ局を使って、という面に関してはならではであったと思うが、ならではだけを求めて参加するとガッカリ感が半端ない。あとはテレビCMに関する話や体験業務に関してもテレビ局の裏側を知れた。
グループワークの際に誰がその案を考えて、資料にまとめたかはあまり社員の方からチェックされず、結局プレゼンの時に発表した人だけが評価されていた印象。いかにグループをまとめ、素晴らしい案を考えついたかよりも、いかに素晴らしい発表をしたかの方が社員の方には印象に残る形なのが気に食わなかった。