【22卒】中京テレビ放送の夏インターン体験記（理系/総合職）No.20777（非公開/男性）（2022/3/22公開）

基本的には6人1組のグループで2日間過ごすので、グループ内の人とは話すことができた。オンラインなので他のグループの人とは話すことは不可能。

営業や技術、編成の仕事は実際にイメージが湧かないので、そこを1から詳しく説明してくれたので助かった。テレビ局は総合職での採用なので、どの部署に配属されてもやりたいことが見つかった。結果的に本選考での面接対策にもなった。また、テレビ局側目線でのネット動画に対する意見を聞けたことも大きかった。

座談会の時間が結構長いので、質問をたくさん用意しておけば良かった。グループワークは何も準備することはない。本当にただ楽しく企画するだけ。

職種ごとの説明を詳しくしてくれたので、どの職種でもやりたいことができた。制作ならこんな番組を作りたい。技術なら、カメラマンになりたいのように色々な職種を経験したいと思えた。どの職種でも自分が目標を持って働いているイメージを持つことができた。

テレビ局は採用人数が少なく、絶対に内定がもらえるという自信は中々湧かない。けれど、テレビ局を本気で目指している人と一応受けてみようという人の違いは大きいと思う。本当に戦う相手は応募者数の割には少ないのではないかと思う。志望動機のブラッシュアップがさらに必要だと感じた。

自分は本当にテレビ局で働きたいのだと改めて実感できた。特に、グループワークで企画書を作ったことで、本当にこんな番組を作れたらいいなと思えた。社員の方の雰囲気を見ても、和気藹々としていて仕事を楽しんでやってる風に見えた。自分もこんな会社で楽しく働きたい。

あくまでインターンシップであり、どんな会社かを調べてもらう場。インターンシップに参加したからといって、ESや面接の免除はないし採用とは別物。ただ、志望動機は話しやすくなる。

インターンシップ参加後は何もない。人事側もインターンシップを参加した人から採用したいとは考えてないと思う。

キー局、準キー局、地方局に限らず、テレビ局のみ志望していた。色々な職種を経験できること、人の心を動かすことができる仕事、自分が好きなこと、を考えたとき一番思い浮かんだのがテレビ局だった。ただし、狭き門なのでどこにも受からなかった時の保険として、大学院での研究テーマにつながる理系メーカーを1社だけ考えていた。

テレビは終わった、ネット動画の時代、若い人はテレビなんて見ない。など色々言われている時代であるが、実際にテレビ局で働いている人から直接テレビ局の未来について聞けたことが大きかった。テレビはまだまだ成長する企業なんだと思ったし、色んな挑戦もできる企業だと感じた。必ずテレビ局で働いてやるんだと強い気持ちも持てた。