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【社員から聞いた】5年目に必ず海外に行くので海外経験を若いうちに積める
【本・サイトで調べた】上が詰まっているので昇進しにくい?
【イベントや...続きを読む(全146文字)
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豊田通商株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】5年目に必ず海外に行くので海外経験を若いうちに積める
【本・サイトで調べた】上が詰まっているので昇進しにくい?
【イベントや...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度等は整っている方ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
MBA留学等、スキルアップの制度を作って欲しい続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】OB訪問で聞いたことだが、優秀な社員が多い分退社してキャリアアップする人が多いらしい。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
社内ojtが優れている
【気になること・改善したほうがいい点】
一度しか受けられないこと続きを読む(全50文字)
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以前よりは、教育体制がよくなっていますが、一部「習うより慣れろ」的なところは依然あります。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社会人としての基礎は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用的なスキルは身に付きづらい
明確な育成計画はなく、部署に任せきりであ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
トヨタグループとして、キャリア支援が大きいと感じた。初任者研修、マネジメセント研修、グローバル研修など階層に分かれば状況共有等は内々で実施さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
1-3年目程度を対象とした基礎的な研修制度は充実。主にコーポレート部門による経理、財務、与信管理、物流、貿易管理などの研修だが、実務に即した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
階層別研修等は多い。
営業部門に配属される事が多いと思われるが、
与信管理等を通して、財務分析力、
貿易業務を通して、貿易実務、
営業を通し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
多くの研修制度が用意されており、自ら進んで学習することができる環境が、幅広く充実していると言うことができると思いますので、研修制度については...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コーポレート部門にいるとある程度幅の広いビジネスを知ることができる。旧豊通ビジネスではコテコテの古き自動車周りのトレーディング、旧トーメンビ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
トヨタグループを中心としたクライアントと、海外と紐付いた、スケールの大きい仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スキルアップに対しては多くの評価方法があるため、自分のやる気さえあればスキルアップ出来ると思います。全ては自分次第といったところです。多くの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員のスキルアップは会社も社員も共に意欲が高かったと思います。新人の研修から十分考えられており意欲高く仕事に取り組める仕組みが出来上がってい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アフリカを戦略的に最重要地域と定めており、同地域に強い地盤を持つ仏企業・CFAOを完全子会社として持っている。そのため仏語研修としてフランス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社内のコーポレート部門による社内研修などは充実している。部署によるとは思うが、基本的に配属先の上長によって教育体制がしっかりしているかどうか...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
海外駐在に行ける可能性は比較的高い。行った先で何を得るかは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら大半のケースでは、結...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ある種放任主義なので、自分で時々によって何が必要なのか考えられる人にとっては自由な環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員はほぼ1ヶ月間の研修があり、充実している。配属後でも、研修に行く姿をよく見かけました。中途社員には、即戦力を求めるため、自分でどんど...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ほとんどの上司や先輩が気にかけてくださり、悩んでいたりするとすぐに声をかけてくれます。また、他の部署や直属でない上司や先輩でさえも声をかけて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
英語語学研修、問題解決研修、ビジネススキルに関する研修や他社の役員などによる研修など種類が豊富なところ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正社員にはとても優しい会社だと思います。一般職(業務職)でも、チャレンジする意志があれば、任せてもらえ、幅広く挑戦できる風土だと感じていまし...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
風通しは非常に良いと考えられる。同業他社で働いたことがないので分からないが、周りを見てみると比較的よい環境で働かせてもらっているなと感じるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っている。研修も頻繁にあり、eラーニングも無料で受けられる。大手なだけに有名な講師のセミナーが開催されることもある。語学留...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
初任研修も内容充実しており社外からも講師が来たり情報が充実している。その中でもOJT制度が充実しており研修終了後には仕事内容がほぼ把握できて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勢いのあるそこまで大きくない総合商社なので、なんでもやる気と説得力があれば実現できます。一方で、会社が人を育てるというマインドは少ないし、鍛...続きを読む(全518文字)
トヨタグループ唯一の商社として、自動車産業とアフリカなどの新興国市場を軸に、モノづくりから資源まで幅広い事業を牽引できる。続きを読む(全61文字)
自動車産業の変革(CASE)に対応した技術商社への転換と、自動車以外の非自動車分野での収益基盤の確立が課題である。続きを読む(全57文字)
総合商社として高水準の年収であり、トヨタグループ共通の安定感と、成果に基づく評価が共存している。続きを読む(全48文字)
トヨタグループ準拠の充実した福利厚生が整備されており、安定感のある環境でグローバルな業務に集中できる。続きを読む(全51文字)
自動車関連の事業特性上、納期やプロジェクトの進捗に左右される面もあるが、全社的な残業抑制に取り組んでいる。続きを読む(全53文字)
総合商社の中でもアフリカにおける事業に強いので関心がある学生にとってはやりがいに感じると思う。続きを読む(全47文字)
新規の事業にも取り組んでおり、近年はアフリカ事業だけではなくインドに病院を建設するなど幅広く行っているので将来性はあると思います。続きを読む(全65文字)
一般的な総合商社と同じくらいだと思います。また、海外駐在などを経るとさらに給与が上がるそうです。続きを読む(全48文字)
女性でも働きやすい環境にあり、育休や産休はとりやすいと説明会の中で話されていました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 10兆3095億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。