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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部によって多少の違いはありますが海外研修制度があり、若いうちに駐在経験が出来る方が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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豊田通商株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部によって多少の違いはありますが海外研修制度があり、若いうちに駐在経験が出来る方が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
未経験でも筋が通っていればチャンレジでの異動に寛容。管理部門、営業部門の行き来も珍しくない。社外の研修についても補助があるので、自分のニー...続きを読む(全156文字)
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チームワークを重んじる雰囲気があるため、単純な業績ももちろんだが、上司との関係がより直接的な昇進につながりやすい傾向がある。ヒューマンスキルを身につける...続きを読む(全157文字)
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研修はしっかりしている会社です。新入社員は基本毎月一回の講座があります。入社2年経っても、営業部の人間であっても経理や税金に関する研修もあります。新卒は...続きを読む(全170文字)
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トヨタグループのバックグラウンドをベースに安定した事業を展開する一方で、自由な雰囲気で裁量を与える社風ではあるが、顧客の戦略にとにかく追随していくビジネ...続きを読む(全171文字)
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自分は当時は、派遣社員として働かせていただいており、スキルアップは見込める佳境にはまったくいなかったため、すべて聞いた話になってしまうことをご了承いただ...続きを読む(全176文字)
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まあ多岐にわたる仕事を任されました。
それなりにやりがいのある仕事ができると思います。
チャレンジでいる風土もあります。
若いうちにチャレンジして...続きを読む(全134文字)
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トヨタしたの商社として詳しく言えませんが、上司は厳しいが若手の社員にとっていい成長になれる企業だと思います。社風は良好であり、休暇制度もあります。営業の...続きを読む(全157文字)
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社員教育には力をいれており、社内・社外の研修を受ける機会を多く提供してくれる。社内研修については階層別や職種別の研修を行ってくれます。社外研修については...続きを読む(全159文字)
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やはり交渉が難しい案件も多いため、なかなかの頭の使い方が求められふ。しかし、研修や制度も充実しているため、スキルアップができるのは間違いない。今回、転職...続きを読む(全160文字)
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豊田通商株式会社では採用から考課、教育、人事、全ての取り組みで全体最適を考え方の基本にしております。これは豊田通商が組織として機能するためだけでなく、全...続きを読む(全153文字)
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ももたろうは大きくなって、鬼退治に行くために旅に出たのですが、その後の件は結構覚えてないため飛ばします。そして犬とか猿とか雉と友だちになって、鬼ヶ島に行...続きを読む(全156文字)
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会社も社員のスキルアップにはかなり比重を置いていたと思います。やはり商社は物を製造しているわけでもなく人がすべてのところがあるのでそれを意識した施策があ...続きを読む(全197文字)
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当時はトーメンという会社に在職していました。
非財閥系の良さ=系列に引きずられないというメリットと共に
非財閥系のつらさ=全くの実力で商売を取ってこ...続きを読む(全176文字)
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・大手商社ということもあり研修制度は非常に充実している。外部の専門講師を招いての研修や、e-ラーニングも整ってる。ただし、それを受講するか否かは本人次第...続きを読む(全159文字)
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優秀な上司が多いために、学ぶ点は比較的多いと思う。しかし、年功序列、終身雇用な企業体質なために、大した能力もないくせに高給を得ている人間も多い。デキル上...続きを読む(全168文字)
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身につけたsapなどの端末操作のスキルは、転職の際に貿易系商社などでかなり活かすことができます。また、日系の大手商社ということもあり、ここで社会人として...続きを読む(全161文字)
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社風は非常によく、いつも上司が話しかけてきてくれます。ただ、給料は低くコスパが悪いという印象です。女性の社員は少ないため、社内恋愛もしづらく、結婚相手を...続きを読む(全160文字)
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海外における事業多いことから、社員向けの研修制度、特に言語に関連した研修などは、非常に充実していると思います。これまで私は英語のほかに中国語などを学びま...続きを読む(全166文字)
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スキルアップできる環境は非常に整っている。また入社~現在までの教育制度には満足している。部署によっては、すぐに大きい仕事を任せて貰えるのでスキルアップを...続きを読む(全172文字)
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会社に入ってからはOJTと呼ばれる先輩を選任で新入社員に配属され、いわゆるOJT(On the Job Training)を行います。一対一で何でも聞け...続きを読む(全153文字)
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業界に関する知しきや、自社製品似たいする製品の知識を学ぶことが可能。特に、営業のスキルを身につけるのには時間を要すが、そこで培ったものはその後の励みにな...続きを読む(全172文字)
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・一般的な業務研修が科目ごとに存在。必須科目は取らないと、初回の昇格出来ない。
・再来年からTOEIC 730クリアが必須になり、現在、英語の通信講座...続きを読む(全277文字)
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ここの入社後の教育体制はしっかりしており、OJTで営業に十分なスキルを叩き込まれる。ただし上司によってかわってくるかもしれない。世界をまたにかけて仕事を...続きを読む(全153文字)
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仕事をとおして大きくスキルアップすることができたと思います。いろいろな仕事を経験させていただいたことで、これだけは自慢できるといった誇れるスキルは確実に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勢いのあるそこまで大きくない総合商社なので、なんでもやる気と説得力があれば実現できます。一方で、会社が人を育てるというマインドは少ないし、鍛...続きを読む(全518文字)
トヨタグループ唯一の商社として、自動車産業とアフリカなどの新興国市場を軸に、モノづくりから資源まで幅広い事業を牽引できる。続きを読む(全61文字)
自動車産業の変革(CASE)に対応した技術商社への転換と、自動車以外の非自動車分野での収益基盤の確立が課題である。続きを読む(全57文字)
総合商社として高水準の年収であり、トヨタグループ共通の安定感と、成果に基づく評価が共存している。続きを読む(全48文字)
トヨタグループ準拠の充実した福利厚生が整備されており、安定感のある環境でグローバルな業務に集中できる。続きを読む(全51文字)
自動車関連の事業特性上、納期やプロジェクトの進捗に左右される面もあるが、全社的な残業抑制に取り組んでいる。続きを読む(全53文字)
総合商社の中でもアフリカにおける事業に強いので関心がある学生にとってはやりがいに感じると思う。続きを読む(全47文字)
新規の事業にも取り組んでおり、近年はアフリカ事業だけではなくインドに病院を建設するなど幅広く行っているので将来性はあると思います。続きを読む(全65文字)
一般的な総合商社と同じくらいだと思います。また、海外駐在などを経るとさらに給与が上がるそうです。続きを読む(全48文字)
女性でも働きやすい環境にあり、育休や産休はとりやすいと説明会の中で話されていました。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが基本的に少人数体制の為、多くの業務が俗人化している。
近年は研修や昇給資格制度を取り入れ始めたが、実...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
福利厚生の制度はあまり充実していないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社でのスキルアップ制度は無いので、自己啓発は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)
現場でしっかりと経験を積むことができ、裁量権も持てそうなため、成長できそう。。独立志向の人も多いのでは?続きを読む(全52文字)
新人教育などがあるので、特に問題と思う。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理部に配属した際は、経理学校に1週間くらい行かせてくれた。資格も取れた。
工場や、農家も見学させてくれたので、業務の流れが全体通して把握出...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
法令系を中心にeラーニングが充実している Officeスキルや語学系のeラーニングは会社補助(一部本人負担)で受講できる
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
先輩が双日社員であるが、実際には堅苦しい雰囲気はなく新人がしっかりと、和やかに仕事ができる環境であるときいた。続きを読む(全55文字)
海外トレーニー制度や社内留学制度など、「グローバルな経営人材」を育成するための具体的な研修制度の名称や内容。若手のうちに異動を通じて、事業の多様性を学ぶ機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 10兆3095億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。