この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・大手商社ということもあり研修制度は非常に充実している。外部の専門講師を招いての研修や、e-ラーニングも整ってる。ただし、それを受講するか否かは本人次第で...続きを読む(全159文字)
豊田通商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、豊田通商株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に豊田通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・大手商社ということもあり研修制度は非常に充実している。外部の専門講師を招いての研修や、e-ラーニングも整ってる。ただし、それを受講するか否かは本人次第で...続きを読む(全159文字)
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優秀な上司が多いために、学ぶ点は比較的多いと思う。しかし、年功序列、終身雇用な企業体質なために、大した能力もないくせに高給を得ている人間も多い。デキル上司...続きを読む(全168文字)
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身につけたsapなどの端末操作のスキルは、転職の際に貿易系商社などでかなり活かすことができます。また、日系の大手商社ということもあり、ここで社会人としての...続きを読む(全161文字)
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社風は非常によく、いつも上司が話しかけてきてくれます。ただ、給料は低くコスパが悪いという印象です。女性の社員は少ないため、社内恋愛もしづらく、結婚相手を探...続きを読む(全160文字)
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海外における事業多いことから、社員向けの研修制度、特に言語に関連した研修などは、非常に充実していると思います。これまで私は英語のほかに中国語などを学びまし...続きを読む(全166文字)
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スキルアップできる環境は非常に整っている。また入社~現在までの教育制度には満足している。部署によっては、すぐに大きい仕事を任せて貰えるのでスキルアップを図...続きを読む(全172文字)
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会社に入ってからはOJTと呼ばれる先輩を選任で新入社員に配属され、いわゆるOJT(On the Job Training)を行います。一対一で何でも聞け、...続きを読む(全153文字)
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業界に関する知しきや、自社製品似たいする製品の知識を学ぶことが可能。特に、営業のスキルを身につけるのには時間を要すが、そこで培ったものはその後の励みになる...続きを読む(全172文字)
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・一般的な業務研修が科目ごとに存在。必須科目は取らないと、初回の昇格出来ない。
・再来年からTOEIC 730クリアが必須になり、現在、英語の通信講座が...続きを読む(全277文字)
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ここの入社後の教育体制はしっかりしており、OJTで営業に十分なスキルを叩き込まれる。ただし上司によってかわってくるかもしれない。世界をまたにかけて仕事をし...続きを読む(全153文字)
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仕事をとおして大きくスキルアップすることができたと思います。いろいろな仕事を経験させていただいたことで、これだけは自慢できるといった誇れるスキルは確実に身...続きを読む(全163文字)
グローバルな視点での成果が重要視され、海外経験やプロジェクトでのリーダーシップが多いと、昇進しやすいらしい。続きを読む(全54文字)
繁忙期を除いては長時間労働の抑制が推奨されており、業務効率を重視するようにしている一方、本社が名古屋なので、名古屋への出張が休日問わずあると聞いた。続きを読む(全74文字)
若手社員にも大きな裁量権が与えられ、挑戦する姿勢が評価される。海外拠点での経験を通じて、多様な文化や価値観を尊重する風土があるらしい。続きを読む(全67文字)
「女性活躍推進プロジェクト」を通じて、女性管理職の増加を目指している。育児休業や時短勤務、在宅勤務など、柔軟な働き方を推奨し、育児とキャリアを両立しやすい...続きを読む(全132文字)
7大商社の一角としてグローバルに仕事ができる点で魅力的続きを読む(全27文字)
7大商社の中でもアフリカに力を入れており、アフリカ専門の部署がある。専門部署があるが故将来性も期待できる続きを読む(全52文字)
一次面接と言われて行ったらグループディスカッションだったこともあり、人を大切に扱ってくれるのか心配。以上から就労環境も総じてあまりよくないのではないか。続きを読む(全76文字)
やはり他の商社よりかはワークライフバランスの考え方が遅れている続きを読む(全31文字)
伊藤忠のようなガツガツ感もなく、かといって住友のような奥ゆかしさもないバランスの取れた社風続きを読む(全45文字)
トヨタ系の商社ということでグローバルに働くフィールドが整っていることがおおきなやりがいにもつながってくるのではないかと考える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆それぞれの仕事に追われており、中途社員への教育はほぼなかったです。
自ら動くことが得意な人には問題ないかと思いま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新人研修は前向きになれるように本部で色々と行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で行ったことを現場で活かす、というのは当た...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
体力にかなり自信のある人じゃないとできない仕事。現場作業責任者の負担が大きすぎる。有給休暇がとれない。が残業や休日出勤が毎週ある為、お金が稼げ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ここ1〜2年は新入社員にしっかり教育係をつけて定期的に面談などをしているのでやっと少しはまともになってきたなという印象。
また、社内で研修が流...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
何かしらの技術はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはなんでこの人が技術?って思うような人がいる
明らかにセンス無いのに。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
今でもあるのかは不明ですが特定の資格を取ったらボーナスが貰える制度がありました。また、会社の費用負担で資格の講座も受けられる仕組みもあり、人を...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
専門的な知識については、先輩や上司が教えてくれます。
キャリアについては・・・どうだろう、分かりません。
髪の毛や薬剤についての知識はしっかり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育係の方が最初に丁寧に教えてくれます。わからないことがあれば、社員さんにいつでも聞くことができます。続きを読む(全57文字)
会社名 | 豊田通商株式会社 |
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フリガナ | トヨタツウショウ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 649億3600万円 |
従業員数 | 69,517人 |
売上高 | 10兆1889億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貸谷伊知郎 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1262万円 |
電話番号 | 052-584-5000 |
URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
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