豊田通商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

【良い点】
有休は全社的にも月1回取ることを推奨している。
部署にもよるが、遅くまで残業していると早く帰りなさいと声をかけてもらえる。
休みを取って早く帰...続きを読む(全199文字)

【良い点】
昨年より男性と女性の垣根が無くなり、人事評価が性別関係なく対等になりました。
以前よりは女性が働きやすい制度も出来つつあるので、女性でもやり甲...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業は自己責任的考えで仕事が切り上げられる人は帰りは早い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系、残業は能力がないやつがやるものとい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
20時以降の残業にはグループリーダーの許可が必要であり、22時以降の残業には部長以上の許可が必要となっている今、深夜まで残業している社員はあま...続きを読む(全165文字)

【良い点】
定時で帰れるしフレックスも有休もとてもとりやすい。それが推奨される風土があります。旅行時のホテル代や交通費の補助制度もあり年間5万円申請できま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
仕事量は多いが任せられる仕事は多いため、そこにやりがいを感じれば仕事量の問題は気にならないと思う。しかしながら、規模が大きいため自分の融通が聞...続きを読む(全176文字)

【良い点】
きちんと申請をすれば有給を取ることが出来た。海外出張が続いた時には、上司から有給を使って時差ぼけを直す様に逆に進めてもらえる程だった。ただ、や...続きを読む(全166文字)

【良い点】
月一有休の消化促進、フレックス制度の普及等が全社的に行われており、部署にもよるが比較的自分のペースで自由に取得が可能。さらに今年度より在宅勤務...続きを読む(全199文字)

【良い点】
上司によっては残業をなるべくしないように推奨してくれたりと助かった。ただし、他の人は遅い時間まで仕事をせざるを得ないときがたまにあり、結局のと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年次の区切りで5年、10年、15年目に長期休暇を取得できる。また有給消化にも積極的で休みの期間でも補完関係がしっかりしているので休みやすい。出...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男性・女性ともに非常にワークライフ・バランスはとりやすい会社であると思います。当然、部署にも寄りますが大体の部署では恒常的な深夜残業はなく、休...続きを読む(全194文字)

【良い点】
皆事なかれ主義の為、社外より社内営業が上手くやる人が出世する為、何もやらずに、給料だけ貰いたい方々には、間違いなく良い会社です。ただ自分の成長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とてもワークライフバランスはよく、働きやすい。月の残業時間は、しっかり管理されているので、50時間以上になることは、ほとんどない。社内の雰囲気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスをよくしようという取組は継続して行われており、少しずつだが、改善の兆しも見えてきている。今後もより働きやすくなると思う。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
トヨタグループの一員として福利厚生も整っており、休日などにもゆっくりと切り替えができる点。社宅制度も整っているので家族ができてもしっかりとした...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業代はきちんと仕事量には反映されています。不当な残業があったとかんじたことはありません。有給も比較的とりやすく、上司から有給を取るように促...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署にもよるが、19〜20時には帰宅ができる部署もある。総合商社の中では有休取得率が低いが、全社を挙げて有休取得率をあげる活動は行われている。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署によりかなりの偏りがあります。管理部門は時期にもよりますが比較的定時で帰ることができます。貿易部門などはやりとりする国との時差によって違い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスへの取り組みには積極的で、休みも取りやすく、新しい制度も取り入れる傾向があり、働きやすさやプライベートの充実にも重視するよ...続きを読む(全269文字)

【良い点】完全週休二日制ですので仕事とプライベートがはっきり分かれておりバランスを求める人にとっては最適です。
【気になること・改善した方がいい点】営業...続きを読む(全165文字)

定時で帰れることはほとんど、ないと考えてよいかと思います。
これは当社だけでなく、他の商社はもちろんですので言うまでもないとは思いますが…
ただ日本を...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスはとりやすい。残業は個人差があり、いつも定時で帰る人もいれば終電まで残る人もいる。プライベートを犠牲にして会社に残る風土はほとんど...続きを読む(全231文字)

女性総合職では家庭との両立が難しいと思う。経理では数名程度、営業では子育てで時短勤務しながら勤めている人は見かけなかった。また、海外駐在か短期駐在のチャン...続きを読む(全152文字)

残業ばかりで、激務です。ワークバランスは、ズタボロです。
早朝、昼、夜、関係なしに、仕事を進めていかなければなりません。
特に、営業は、毎日ノルマノル...続きを読む(全151文字)

8年ほど前は激務であったが、現在は残業は月50時間以内が通常であり、プライベートを充実できるようになってきている。しかしながら、有給取得率は30パーセント...続きを読む(全159文字)