豊田通商のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

【良い点】
ワークライフバランスへの取り組みには積極的で、休みも取りやすく、新しい制度も取り入れる傾向があり、働きやすさやプライベートの充実にも重視する...続きを読む(全269文字)

【良い点】完全週休二日制ですので仕事とプライベートがはっきり分かれておりバランスを求める人にとっては最適です。
【気になること・改善した方がいい点】営...続きを読む(全165文字)

定時で帰れることはほとんど、ないと考えてよいかと思います。
これは当社だけでなく、他の商社はもちろんですので言うまでもないとは思いますが…
ただ日本...続きを読む(全157文字)

プライベートとのバランスはとりやすい。残業は個人差があり、いつも定時で帰る人もいれば終電まで残る人もいる。プライベートを犠牲にして会社に残る風土はほとん...続きを読む(全231文字)

女性総合職では家庭との両立が難しいと思う。経理では数名程度、営業では子育てで時短勤務しながら勤めている人は見かけなかった。また、海外駐在か短期駐在のチャ...続きを読む(全152文字)

残業ばかりで、激務です。ワークバランスは、ズタボロです。
早朝、昼、夜、関係なしに、仕事を進めていかなければなりません。
特に、営業は、毎日ノルマノ...続きを読む(全151文字)

8年ほど前は激務であったが、現在は残業は月50時間以内が通常であり、プライベートを充実できるようになってきている。しかしながら、有給取得率は30パーセン...続きを読む(全159文字)

男性社会の中で、女性陣の扱いはあまりよくはなかった。ただ、とうぜん大きな責任をおわされることもなく、人間関係が良好であれば、悪くはないと思った。できる営...続きを読む(全166文字)

忙しい部署になると、残業が多く、アフターファイブの時間がありません。暇な部署になると、ほぼ定時で帰ってました。暇な人は仕事中ネットサーフィンをしてました...続きを読む(全164文字)

タイムマネジメントがしっかりしているので、女性にとっての働きやすさや、働きやすさへの配慮は問題ないです。女性にとっては出産育児という人生のイベントにあた...続きを読む(全174文字)

会社としてのワークライフバランスへの意識は低くはないので、人並みにはプライベートとのバランスはとれるはず。残業に対しても厳しく言われるため、深夜まで仕事...続きを読む(全168文字)

大企業・さらにトヨタ系列だけに残業規制は非常に厳しく、
プライベートの時間は確保できないことはない。
その分、業務時間内における仕事の能率・濃度は高...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスは良好。
商社に多く見られる飲み会や接待等は想像以上に少なく、若手であれば1ヶ月に一回程度の頻度。
残業時間は部署にも依るが40...続きを読む(全153文字)

部署または上司によって偏りはあるが,フレックスや有給休暇の取得はしやすい傾向にある。特に有給休暇は月に一度は取得するよう,人事部が推進している。
もち...続きを読む(全156文字)

プライベートは充実、ストレスは少なく、育児休暇もとりやすいですね。福利厚生も満足していますし、休みも気兼ねなくとれると思います。ノルマなども無く、大きい...続きを読む(全157文字)

仕事と休暇のバランスはお世辞にも良いわけではありませんでした。
私は在職中は独身でしたのでどのような勤務体系にも対応できたのですが、既婚者となった現在...続きを読む(全201文字)

社内制度としては女性が長く働きつづけやすいようになっているかと思います。育児休暇は2年取得することができ、その後も何年かは育児フレックスで勤務をすること...続きを読む(全192文字)

現在は月1の有給推進等が盛ん。組合が経営とたいへん良い関係を有しておりワークライフバランスに関する啓蒙盛ん。また女性正社員は育児後復帰する場合多い。総じ...続きを読む(全151文字)

原則的な業務時間、所謂コアタイムは存在しているが、成すべき事を成していれば時間管理に関して執拗に管理される事はありません。その意味でのワークライフバラン...続きを読む(全198文字)

基本的に、毎日忙しいと言う感じではなく、めりはりがありました。
それほど忙しくないときは定時であがれますし、忙しいときは遅くまで働くこともありましたが...続きを読む(全155文字)