クイックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件） 2ページ目

若手のうちは相場よりかなり高い給与がもらえる。
ある程度年次がいくと役職者の枠が埋まっておりリーダー以降の昇進が一気に難しくなる印象を受ける。
定量・定性...続きを読む(全134文字)

【良い点】
毎年少しづつは上がる。年齢にしては、平均年収は少し高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績はもちろん考慮されるが、上司の...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結果とプロセス評価で年俸が決まるが、基本的に連動した評価になるので、業績が悪いと評価されづらいシステムだと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
グループ会社内でコンテストがあり、受賞することでモチベーションアップにつながる。また仲間から各メンバーの良い点および改善点を指摘される機会もあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
・評価制度がわかりやすい。
・同年代と比べ給与が高水準。
・給与体系はグレード制をとっており、ある程度は年次により昇給できる。
・新卒3.4年...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収はこの規模の会社、人材業界からすると確実に良いと考える。20代後半、30代前半の年収は他の人材業界の年収と比べても良い。会社としても利益を...続きを読む(全166文字)

【良い点】
若手のうちは他社と比較しても高い年収だと思います。2年目で460万前後です。評価制度もしっかりしています。定期的に面談の機会があり、キャリアに...続きを読む(全203文字)

【良い点】
グレード制になっており、3年目になると業績が安定している社員はG2になります。G2からは半期年俸制で、6ヶ月毎に年俸制で決まります。評価は自己...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収650〜700程度

しっかりと業績が残せれば若いながら給与は出る。
1〜2年目　450前後
3〜5年目　450〜600程度
6年目から　...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一定の年収は若手からもらえるので、不自由はしないかと思いますが、他企業と比べて特別高くはないです。
営業で個人に数字が付くので、その点では変動...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同年代や同業種の他の会社と比べると給与は高い方だと思う。今までのボーナスに関しては成績などできちんと評価をし、反映されていると思う
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給が高いので、いい意味でも悪い意味でもある程度の年収は稼げる。賞与に関しても年2回に加えて決算賞与もあり、事業部と自分の業績によって加味さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
1年目から28万+インセンティブでコンスタントに30万くらい貰えるのは良かった。評価軸が明確なのも良かった。役職に比例して給料も上がっていく仕...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場する前はインセンティブが充実し「実績をあげればあげるほど」給与に反映されたが、上場後はインセンティブ制度が廃止...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定性的、定量的両方の観点から評価を見られ、マトリクス表に記載された年収が支払われるという透明度の高さが良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
そこそこという感じで低くはないが高くもない。1年目から400万弱もらえるので初任給としては良い方では？その後主任で～500万、係長で～600万...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成績をだせれば、インセンティブで給与に反映されていくため、やりがいを感じやすいと思う。数字も常に、週や月でタイムリーに追うため、新規獲得数や売...続きを読む(全209文字)

【良い点】
見込み残業が入った月給は他企業の事務と比べると良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度や正社員登用制度がない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制で数字さえあがれば若くしてそれなりに高い収入になることも可能。
また、リーダー、出来れば管理者側適正の評価でキャリアが進められれば
やは...続きを読む(全549文字)

【良い点】
同業と比較すると給与としてはまずまずだと思います。プレイヤーとして頑張ればその分評価されるので、やりがいはあると思います。また、チーム同士、社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
競合他社というよりは他代理店との戦いという感じがあり、且つリクルート営業との戦いも起こる。そういった意味では営業力に大事な「商品よりも自分を買...続きを読む(全176文字)

【良い点】
元気よくノリノリにやれる。
リクルートの人材が創業者であり、上層部から人脈が太く、リクルートのノウハウがダイレクトに入る。
代理店部門の課長ク...続きを読む(全193文字)

【良い点】
切り捨てるではなく引き上げる文化のため、新卒で入るには最高の会社。社会人として以前に、人としての基礎を築ける社風や教育体制がある。卒業した社員...続きを読む(全188文字)

社名の通り、仕事はいつもクイックです。出社時刻もクイックです。帰る支度はクイックではありません。残業代は尽きません。ほぼ100%サービス残業です。やりがい...続きを読む(全152文字)

半年に1度、上長との査定ミーティングで次半期の年収が決まる。半年間の振り返りをプレゼンしたあと、上司からフィードバックが与えられ、チーム内の相対評価で査定...続きを読む(全192文字)