【19卒】大阪ガスのジェネラリストコースの1次面接詳細 体験記No.5947（慶應義塾大学/男性）（2018/12/10公開）

インターン選考やインターンでも評価をしてもらっていて、ワークでも優勝していたのでアドバンテージはあった。面接では、どの質問にも簡潔に答えること。

インターン時より仲良くしていただいていた、人事部二年目の女性社員。場所は綺麗な貸し会議室で、距離は離れていたが、和やかな雰囲気だった。

主に学業やゼミについて。

・ゼミ活動について教えて
→○○○政治についてのゼミなので、それに関連した話題について、２つのチームに分かれて議論したりしている。
・1チーム何人？それぞれどんな役割？
→1チーム15人、それぞれのメンバーに何らかの役割がある。
・その中でのあなたの役割は？
→○○をやっていて、リーダーポジションではあるが、議論の場ではその役職は関係なく、活発に議論が行われる。
・どういう人になりたい？
→面白く朗らかだが、話してみると自分の中にしっかり芯がある。私は敷居が低い、だけど優秀な人は魅力的にうつる。大阪ガスはお世辞抜きにそういう方が多い。
・5.6年後になってたい姿
→上昇志向が強いので、5年目まではしっかり勉強して、バリバリ活躍できる社員になりたい。

・就活の軸は ・大阪ガスはその軸にあてはまる？ ・他どこ見てるの？ ・商社とコンサルだったら？ ・保険はその軸に従うと？

・就活の軸は
→3点あります。1点目が社会貢献度の高さ。2点目がルーティンワークではなく、変化のある産業の中で自分が新しいものを作り出せること。3点目が共に働かせていただく社員の方々が自らのなりたい姿なのかです。
・大阪ガスはその軸にあてはまる？
→インフラという排他的じゃないサービスを作ることができ、さらにインターンで経験したように海外の様々なステークホルダーを巻きこんで、新しいことにチャレンジできる環境。3点目に関してはインターンやその後の面談感じた抜群の人当たりの良さを感じました。
・他どこ見てるの？
→インフラ企業、総合商社、コンサル、保険です。
・商社とコンサルだったら？
→ぎりぎり商社。中心プレーヤーだから。配属リスクをもカバーする。
・保険はその軸に従うと？
→メインプレーヤーではないから志望度は低い。