- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン、二〜最終面接は対面でした。
企業研究
インターンシップに何度か参加し、事業部ごとの業務やお客様との関わり方、貢献できる範囲の違いを明確にしておくことが選考において役に立ったと感じます。
また、ニトリはロマンを非常に大切にしている企業なので、自分が成し遂げたいこと(=ロマン)は何か、なぜ成し遂げたいのか、なぜニトリで成し遂げたいのか・成し遂げられると思ったのか、実際どのような事業部でどのようなキャリアプランで成し遂げていくことができると思うのかが伝えることが大切だと思います。
OB訪問は行いませんでしたが、二次面接以降にリクルーターの方がついてくださるので色々なお話を聞きました。
志望動機
世界中の人が挑戦できる世界を実現したいという思いを貴社であれば実現できると思い貴社を志望しました。この思いは、自身がこれまで様々な挑戦を通して視野を広げることができたため、世界中の人が同じように挑戦を通して自分の可能性を広がられる世界を実現したいという思いをきっかけに抱きました。
そこで貴社を志望する理由は二つあります。まず一つ目は、1日の中で1番長い時間を過ごす家という空間を居心地の良い空間にできるという点です。豊富な商品展開によって、自分好みの環境を作るとこができます。
二つ目は、時間の心配をすることなく世界中の人に商品を届けられる点です。お値段以上の商品と海外展開により、より多くのお客様に商品を届けることが可能です。
以上の点から、貴社で自身の思いを実現したいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
teamsに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本選考初めての面接でかなり緊張していたこともあり、笑顔で話すことを心がけた。なぜニトリか伝えることを意識した。
面接の雰囲気
物腰柔らかく、笑顔の多い方だったので話しやすかった。都度、褒めながら話を進めてくれるのも嬉しかった。
面接後のフィードバック
ガクチカの深掘りするべき点を教えてくださった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまで最も挑戦したこと
オンラインでの韓国語留学に挑戦しました。理由は、大学での第二言語の講義で興味を持ったことをきっかけに、韓国語を理解したいという気持ちが強くなったためです。
しかし、留学するにあたり自分自身の積極性のなさな課題がありました。
そこで主に二つのことに取り組みました。
一つ目は、予習と復習を徹底することで、講義内容を理解し質問できるような余裕を持つことです。
二つ目は、自分の留学の目的を思い出し、目的意識を持って取り組むことです。
結果として、3週間後には街で出会う韓国人の方の会話を理解できるようになりました。
幸せの定義は何か(志望理由の中に幸せという言葉があったため)
幸せとは、不幸せではない状況だと考えています。マイナスの感情を持っていないときが誰かにとっての幸せだと考えているため、そのマイナスの感情を取り除くことで幸せを実現したいと考えています。
具体的には、世界に目を向けると冷たい床や狭い部屋暗い電球の元暮らしている人が多くいます。そのような方達に対して、貴社のお値段以上の製品を届けることができれば、暮らしにおけるストレスがなくなりマイナスの感情を取り除いた幸せな状態を実現できると考えています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が呼びにきてくれた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢。取り組みの中で自分がどんな役割だったか、実際に業務でどう活かすかを伝えること。
面接の雰囲気
一次面接と同じく物腰柔らかく話しやすい人だった。一次面接よりもするどく深掘りが多くされた記憶がある。
二次面接はスキップだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ニトリで実現したいキャリアについて
店舗運営部、商品部、法人&リフォーム事業部、グローバル商品本部の順でキャリアを積んでいきたいと考えている。
まず、店舗運営部で徹底したお客様目線を養うとともにマネジメント能力を身に付けたい。その後、商品部で住空間を充実させる商品開発に携わり商品に関する知識をつける。さらに、法人&リフォーム事業部で、商品部で培った知識を活かしながら多くの人にとってストレスフリーな環境を実現していきたい。最終的には、グローバル商品本部において、世界で必要される商品を開発し、届ける過程に携わりたい。
学生時代にチームで頑張ったこと
所属する野球サークルの練習参加者増加に幹部と協力して取り組みました。
取り組んだ理由は、100人の所属会員に対して20名ほどの参加者しかおらず、活気を取り戻したいという思いがあったためです。
そこで、会員に対して練習に参加しない理由をヒアリングし、その結果を幹部会議で共有することで施策を考え、実行しました。
結果として、当初の目標である2倍の40人を超える50人の参加者が確保できるようになり、活気を取り戻すことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業の会議室
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 店舗で店長経験のある人事の役職が高い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
リクルーターが緊張をほぐしに来てくれて、その後面接の部屋に案内してくれた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が店長経験者だったので、店長ならではの経験を逆質問の中で多く伺って店舗勤務に対する熱意を伝えた。
面接の雰囲気
温厚な人だったが鋭く質問された。
面接の時間ではあるが、私に対する理解と会社への理解をお互いに深める機会にしようとおっしゃってくれて緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
その場で内定をいただき、熱意を評価してもらった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
店舗経験はどれくらい積みたいか
店長を経験したいと考えています。
これまで面接をしていただいた方々にお話を聞いたところ、店舗での経験が本社や支社での勤務に生きていると強く感じているとおっしゃっていました。そのため、店舗でのキャリアをできるだけ長く積み、本社でも現場の知識を活かして活躍できる人材として貢献したいと考えています。
また、店長という立場だからこそ店舗全体を見る力を養うことができると考えています。商品知識やマネジメント力だけでなく、経営者視点を身につけたいと思い店長まで経験したいと思っています。
実現したいロマンについて
世界中の誰もが挑戦できる世界を実現したいです。
私は今までたくさんの挑戦を通して新しい世界や自分に気づいたことで、自分に自信がつき前向きになり、自分らしさを見つけるきっかけになりました。しかし、現状として環境が整っていなかったり、余裕がないために挑戦できない人が多くいると感じています。
そこで、1日の中で1番長い時間を過ごす家を自分にとって快適な空間にすることで安心を提供したいと考えました。また、「住まいの豊かさを世界の人々に届ける」という御社のロマンが自身と共通していたため、御社で自身の思いを実現したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業に内定をいただいたため辞退しました
内定後の課題・研修・交流会等
プレゼン塾やニトリ酒場など、様々な交流会や研修がありました
内定者について
内定者の人数
3月時点で200人超
内定者の所属大学
関関同立、マーチ
内定者の属性
様々
内定後の企業のスタンス
2ヶ月ほど承諾期間を頂きました。内定をいただいた後も納得するまで就活をして、その上でうちに決めてくれたら嬉しいというスタンスでした。
内定に必要なことは何だと思うか
早い時期からインターンに参加しておくことといいと思います。早期選考の中でも後半の方の方は、選考を受ける方が多く次の面接の予約が2ヶ月くらい開く方もいらっしゃったそうです。
また、選考を受けるにあたっては部署ごとの理解を深め自分のやりたいことを実現できる部署を知っておくことが必要だと思います。選考の中で必ずキャリアプランを聞かれるので、インターンや座談会に参加し部署ごとの特徴を理解しておいたことは自分自身非常に役に立ったと感じています。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸をしっかり持って言葉にして伝えられるかどうかだと思います。選考を経て、どんな質問をされてもぶれずに自分の軸を持って伝えられるところを評価していただきました。
面接官に「〜っていう認識であってますか?」と聞かれた場合にも、「おっしゃる通りなんですが、自分としては〜」と相手の意見を受け入れつつ自分としての思いを伝えることを心がけていたことが良かったと思うので、面接前に自分が伝えたいことをしっかり整理しておくことが必須だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早めにインターンに参加しておくと、大体1ヶ月半くらいで内定をいただくことができます。しかし、後半に選考を受けた方では5ヶ月くらいかかってる方もいたので、早めにインターンに参加することをお勧めします。
また、逆質問の時間が割と長くとられる企業なので3問以上は考えておくといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
リクルーターから内定者限定イベントがいくつか案内された
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,651人 |
| 売上高 | 7500億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥 昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
