【環境と未来への貢献】【24卒】アイシンの事務職 ポテンシャルコースの本選考体験記 No.47125（非公開/女性）（2023/6/28公開）

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現場社員の方だったので、逆質問では自分の理解との相違を伺いながら理解度と志望度を伝えるようにしました。

開始予定の5分前に繋がり、同じ大学だったということで話が盛り上がり、緊張をほぐしていただき面接に臨むことができた。

なし

なし

これまでで1番挫折した経験について

高校時代に所属した陸上部において、選手から補欠になった経験です。
これまで選手として活躍してきたなかで、大きな大会を前に補欠になることは非常に悔しく、なかなか素直に選手をサポートすることができませんでした。
しかし、選手やその家族、監督から感謝の言葉をかけてもらうことで選手としてだけでなく自分が活躍できる場所があることに気づくことができました。また、選手時代と目標は変えることなく、サポーターとして全国大会出場を実現するべく努力しました。このように目標を見失わなかったことが自分が挫折を乗り越えることができた1番の要因だと考えています。

なぜ生産管理を志望するのか

生産管理を志望する理由は二つあります。
一つ目は自身の強みを生かすためです。陸上部での経験を通して全体を俯瞰して行動する力を養いました。そのため、生産過程を俯瞰し計画を立てる生産管理として御社に貢献できるのではないかと考えています。
二つ目は生産管理のキャリアを営業につなぎたいと考えているためです。私は将来電動化部品を世界に広げることに携わりたいと考えています。その中で、座談会において生産管理の経験が営業として役に立っていると伺いました。そのため、生産管理として経験を積んだ上で、営業として自身の思いを実現したいと考えています。

ビズリーチキャンパス

ビズリーチキャンパス

1人

生産管理の具体的な業務内容や働き方、自身の強みの活かし方

人事ではなく現場社員の方ならではのお話をできるだけ引き出せるように努力した。

なし

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常に笑顔でどんな人ともコミュニケーションが取れる様子を心がけた。結論ファーストでわかりやすく伝える努力をした。

硬い雰囲気ではなかったが、ガクチカについてこれまで質問されたことがない角度から鋭く確認され動揺した。

内定連絡時にコミュニケーション能力の高さや人柄の良さを評価したと教えていただいた

なし

なぜ環境問題に関心を持ったのか

大学での講義をきっかけに関心を持ちました。
様々な社会課題を学ぶ中で、世界共通で喫緊の課題であり、わたしたちにも、将来世代にも影響があるような環境問題に関心を持ちました。
もちろん、私たち個人がするようなエコバッグの利用や公共交通機関の利用、節水節電等も必須だとは思うのですが、それ以上に事業を通して大きな影響を与えたいと思い、「事業を通して環境問題に貢献できる」を就職活動の軸の一つとして据えるようになりました。

学生時代に力を入れたこと

大学時代に所属した陸上サークルにおいて練習への参加者を増えることに挑戦しました。
130人を超える会員が所属するにも関わらず、練習参加者は15人程度というような状況でした。
そのため、まず会員へのヒアリングを通して、練習への参加頻度が低い理由を確認しました。その後、情報を幹部会議で共有し、最適な施策を考え実行しました。
結果として、目標としていた2倍の30人を超える40人程度の練習参加者を確保することができるようになりました。