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JX金属株式会社

【未来への貢献、環境と技術】【24卒】JX金属の事務系の本選考体験記 No.49230(非公開/非公開)(2023/7/20公開)

JX金属株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒JX金属株式会社のレポート

公開日:2023年7月20日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • デンソーウェーブ
  • 豊田自動織機
  • アイシン
  • デンソー
  • ニトリ
  • INPEX
  • 富士フイルムビジネスイノベーション
  • JX金属
  • 住友金属鉱山
  • 三菱電機
  • NTT・TCリース
  • コスモエネルギーホールディングス
  • オーシャンネットワークエクスプレスジャパン
  • JERA
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1.2次面接まではオンラインで,3.4次面接は対面でした。

企業研究

JX金属は非鉄金属業界の上流と言われる部分に位置する企業です。そのため、選考においては「なぜ非鉄金属業界なのか」「なぜ上流部分がいいのか」「なぜJX金属なのか」を明言できることが必須だと感じました。JX金属とよく比較されるのは住友金属鉱山で、選考参加者にも悩んでる方が多いと感じました。私自身は、住友金属鉱山のインターンシップに参加したものの人事の方の印象が良くなかったことと勤務地がネックであることをJX金属の選考において伝え、差別化していました。

志望動機

私は将来「カーボンニュートラルに貢献したい」という思いのもと就職活動を行なっており、これまでEV自動車を扱う自動車業界や太陽光発電を扱うエネルギー業界を見てきました。しかし、それらの企業研究を行う中で、銅という自動車にもエネルギーにも欠かせない素材があることに気づき貴社に興味を持ちました。その中でも貴社を志望する理由は2つです。1つは、都市鉱山を活用したリサイクル事業に取り組んでおり環境に対する意識が高い点です。2つ目は、先端素材に対する高い技術力を持ち市場の早い流れに対応できる点です。以上のことより、記者を第一志望に就職活動を行なっております。

インターン

実施時期
2023年01月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/ownershipを発揮したエピソード/チャレンジ精神についてのエピソード/学生時代に打ち込んだエピソード

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

web入力

ESを書くときに注意したこと

企業独自の設問があるので、ホームページやインターンを通して企業理解を深めた。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して、先輩方のESを参考に書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議やワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続しそのまま終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく人間性が見られていると感じました。ガクチカの中で、自分だからこそ発揮できた価値観や困難の乗り越え方を準備しておくことが大切だとおもいます。

面接の雰囲気

第一印象は温厚な方だと感じ、話し方も優しくしてくださったが、ガクチカや志望理由については非常に鋭く質問され正直落ちたと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ガクチカを始めたきっかけと、当初の目標について教えてください。

私は所属するサークルにおいて練習への参加者を増やすことに力を入れました。その活動に力を入れた理由としては2つあります。1つは、練習への活気を取り戻したいと思ったためです。新入生歓迎次の賑やかさを取り戻したいと思い練習参加者増加に力を入れました。2つ目は、会計として会費を平等に還元したいと思ったためです。以上の理由よりサークルでの練習参加者増加に取り組みました。
この取り組みにおける目標では、現在の参加者である15人の2倍である30人程度を目指しました。

ガクチカを自己評価すると何点か、足りない点は何か。

自己評価としては95点です。理由としては2つあります。1つは自身の成長という点です。これまで組織の代表になったり、人をまとめる立場を経験したことがない私が問題意識を幹部に共有し、実際に行動を起こし結果を出せたという点に関して自身の成長を感じており満足しています。2点目は目標を達成できたという点です。当初掲げた数値的な目標を幹部と協力しながら達成できた点は自分でも評価できると考えております。また、足りない5点としては、現場としては最善の行動をできたと考えていますが、もしかしたら他の試作があったかもしれないという点や更なる人数の拡大という可能性に希望を持ち5点マイナスしました。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事、営業社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続しそのまま終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同じく人柄や考え方を見られていると感じました。一次面接とは違い実際の営業の方がいたので、現場で自分の考え方がどのように活かせるのか話せることも必要だと思います。

面接の雰囲気

男性2人だったこともあり少し圧を感じたが、インターンから知った顔の人事の方だったため比較的リラックスできた

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

非鉄金属業界の魅力は何か

非鉄金属業界ならではの魅力は、影響を与えられる範囲が大きい点だと感じています。私が他に見ている自動車やエネルギー業界では企業が取り扱う商材そのものにしか影響を与えられませんが、非鉄金属業界であれば幅広い産業の根幹に影響を与えることができる点に魅力を感じています。また、非鉄金属は消費者が形として見る機会は少なくやりがいを感じにくいと言われますが、私自身は補欠として選手を支えた経験から縁の下の力持ちとして社会に貢献したいと思っておりそのような働き方ができる非鉄金属業界を志望しています。

なぜ今のゼミを選んだのか

現在所属するゼミを選んだ理由は2つあります。1つ目は、ビジネスプランを所属するゼミに興味を持っていたためです。私が所属する学部では、世界中のさまざまな社会課題とその解決方法について学んできました。しかし、学部で学んだ知識を社会課題解決に本当に活かす場面がなかったため、ゼミに所属しビジネスプラン立案に取り組みたいと考えました。2つ目は、ゼミが「何事にも全力」をスローガンに掲げていたためです。またし自身これまで、全国大会を目指し部活動に取り組んできました。その中で自分が全力でいられるためには一緒に全力になれる仲間が大切であることを感じました。そのため、そのような仲間がいるゼミを志望しました。

3次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
部長・課長クラスの人事、営業、経理
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

控室に人事の方が迎えにきてくれて面接室まで案内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次二次面接と同じく人柄を見られていると感じました。また、加えて英語や中国語等の語学力の確認もされました。

面接の雰囲気

部屋に入った際は3人いたこともあり圧を感じましたが、自己紹介の際に緊張していることを伝えると笑顔になってくださり話しやすくなりました。

面接後のフィードバック

最終選考前の人事面談でフィードバックをいただきました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

興味のある事業、職種

環境リサイクル事業と先端素材事業に関心を持っています。
今後,限りある資源を確保しながら、資源の供給を続けていくためには使用済みのIT機器や家電から得られるリサイクル資源を活用し、持続可能な資源を実現する必要があると考えます。そのために御社ならではの金属リサイクル事業に関心を持っています。
また、再生可能エネルギーや電気自動車に欠かせない製品を提供する先端素材営業にも関心があります。自身のコミュニケーション力を活かし影響として活躍したいと考えています。

なぜNPO法人ではなく、btob企業を志望するのか

NPO法人の自分の思いややりたいことを実現する働き方は魅力的ですが、btob企業に比べ与えられる影響範囲が小さいと考えています。
また、btob企業では、なかなか自身の努力や成果が評価され難いという点で、NPO法人の方がやりがいを感じやすいという魅力もあると考えます。しかし、与えられる影響範囲が大きいという点と、陸上部で選補欠として選手を支えやりがいを感じてきた経験を踏まえ、私自身はbtob企業で働くことが自分に合っていると考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
50分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が呼びに来てくれて面接室まで案内してくださった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

FBでは自身のコミュニケーション能力の高さと、何をやるにも強い思いを持って行動できる点を評価された。

面接の雰囲気

5人もいることもあり、非常に緊張した。なので、自分自身の回答を通して面接官の笑顔を引き出すことにとにかく力を入れた。

面接後のフィードバック

電話での内定通知時

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どうして中国語の勉強を始めたのか。

私自身常に成長していたいという思いが強く、苦手は克服しておきたいという性格です。そのため、大学入学後に、第二言語として中国語をとったのですが、なかなか好きになれず評価を得られなかったため、自ら中国映画や音楽に触れ中国に関心を持つことで中国語学習への意欲を生み出そうと考えました。その結果、中国エンタメが好きになり、授業以上に中国語を学びたいという気持ちが強くなり、中国語検定やオンラインでの留学を選択するようになりました。

周囲からどんな人と言われるか、人に言われる自分と違う一面を教えてください

周囲からは努力家だと言われることが多いです。私自身、その理由として、常に何か目標を掲げ成長したいと考え行動しているため、目標に向かって努力している場面を見た周囲の人が努力家だと評価してくれているのではないかと考えています。
また、人から言われないけれど自分の性格として自覚しているのは情熱的なところです。普段は、とにかく穏やかで優しいという第一印象を持たれることが多いです。しかし、私自身10年以上続けてきた陸上競技や、大学で始めた中国語など、自分で決めた目標に向かっては実現のためにとにかく必死になる部分があります。そのため、穏やかさとは裏腹に泥臭く努力する点が私の意外な一面だと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度が高い企業に内定をいただいたため辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

任意参加の交流会がありました。

内定者について

内定者の人数

内定者チャットには事務技術含め50人ほどいました、

内定者の所属大学

マーチ関関同立の方が多かったです

内定者の属性

体育会系の方もいましたがそうでない方も多かったです。男性が多かったです。

内定後の企業のスタンス

内定の電話をいただいた際に、同時に承諾期限の話をされました。もう一社悩んでいることを伝えていたので、その会社も含め納得した結果を聞かせて欲しいと言われ、自分で承諾期限を決めさせてもらいました。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく他業界と他社への差別化が必須だと思います。化学メーカーや競合他社と併願する志望者が多いため、選考時には化学メーカーを受けているかや、競合はどこを受けているかを聞かれました。私自身は、非鉄金属業界ではここしか受けていなかったので、競合他社をどのように分析した結果受けないという判断をしたのかや、なぜ化学メーカーを受けなかったのかという理由まで回答できるように準備していました。また、事務系では特に柔軟さやコミュニケーション能力が求められるので、面接官の方を笑顔にすることを終始心がけていたことは高評価でした。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接への準備量と、日頃から自分について考えているかどうかだと思います。他社の面接と同じような基本的な質問に答えられるよう足しておくことは必須だと思いますが、この会社ではわりと面接時間も長く変化球を多く受けた気がします。なので、日頃から自分の考えや行動について考えているといいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

4次まで選考があり、最終選考まで進めば流石に受かるだろうと思っていましたが、オープンチャットを見ていると最終選考でも2人に1人は落とされているような感覚だったので、気を抜かないことが大切だと思います。しかし、気負いすぎず3次面接まで突破してきた自分を信じれば大丈夫だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定連絡時に、もし紹介して欲しい社員がいれば紹介するがいるか?ときかれました。

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JX金属の 会社情報

基本データ
会社名 JX金属株式会社
フリガナ ジェイエックスキンゾク
設立日 2002年9月
資本金 750億円
従業員数 10,450人
売上高 8846億3800万円
決算月 3月
代表者 林 陽一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 41.5歳
平均給与 831万円
電話番号 03-6433-6088
URL https://www.jx-nmm.com/
NOKIZAL ID: 1138344

JX金属の 選考対策

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