【未来を支える技術と想い】【24卒】三菱電機の事務系総合職の本選考体験記 No.50008（非公開/女性）（2023/7/20公開）

teamsに接続し面接終了後退出

基本的にはガクチカを通して人間性が評価されていると思います。1次面接だったこともあり、一般的なガクチカ対策さえできれば通過すると思います。

話しを引き出してくれる聞き方をしてくださって非常に話しやすかった。最後に、その志望理由が内があっていると思うと言ってくださったので通過を確信できた。

なし

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学生時代に力を入れたこと

所属する陸上サークルにおいて練習への参加者増加に取り組みました。理由は、約130人の所属会員に対して毎回の練習参加者は約15人であり、「活気を取り戻したい」、会計として「会費を平等に還元したい」という想いがあったためです。
そこで、幹部の一方的な施策に限界を感じ、全会員と関わる会計職と強みである傾聴力を活かし、参加頻度が低い会員に対して聞き込みを行いました。そこでは「固定メンバーばかりで参加しにくい」「毎回の練習が辛い」という声が上がったため、幹部全体で「イベントの企画」「チームの二分化」を行いました。
その結果、現在では毎回40名程が練習に参加してくれるようになりました。

就職活動の軸はなにか

２つあります。１つは、「「働くを良くする」に貢献できる」ことです。両親がやりたいことのために仕事を辞める・仕事のためにやりたいことを諦めるという生活をしているのを見てきたことで、「働く」をより効率的にすることで、労働者の時間や心に余裕を持たせることに貢献したいと思うようになりました。2つ目は、「事業を通して環境問題に取り組んでいる」ことです。
大学での講義をきっかけに世界共通で課題であり、私達にも影響力が大きい環境問題に関心を持ちました。個人の行動の変化も必要だと思うが、事業を通してカーボンニュートラルの実現に貢献することは企業にとって欠かせないと考えています。

teamsに接続し面接終了後退出

1次面接と同じくガクチカ中心の面接だったがより人柄や考え方について深掘りされた。論理的に本音ベースで答えられれば大丈夫だと思う。

厳しい口調で少し圧迫を感じた。笑顔が終始見られない面接だったため、緊張したが、質問内容は1次とさほど変わらなかった。

なし

なし

「ガクチカ」を実施する上で大変だったことを教えてください

幹部の意見が一つにまとまらないことが大変でした。7人の幹部のうち、サークルの形を変えたくない会長と会長以外で意見が対立しました。その際行ったことは主に2つあります。1つは、徹底的に話し合いをすることです。そこでは、ただ話し合いをするだけでなく、なぜそう考えるに至ったあの背景まで伝える、理解するように心がけました。2つ目は第三者として先代の会長を巻き込みました。客観的な意見を取り入れることで議論の方向性を1つにまとめることができました。

三菱電機でやりたいこと

「労働環境の改善を通して世界中の人の前向きな人生を支えたい」です。　そこで、工場の省人・自動化を実現するFA事業に関わりたいと考えています。具体的には、製造現場でのFA機器の普及によって、労働者の精神的・身体的ストレスの軽減だけでなくモノづくり全体の生産性向上を実現し、心と時間の余裕を作るサポートをしたいと考えています。
　そのため、自身の想いを必ず実現しようとする向上心や行動力と、相手の立場で物事を考える強みを活かし、貴社の営業としてFA事業の普及に取り組みたいです。

最初から最後までteams

圧迫感に圧倒されすぎず、自分の軸を持って解答し続ける粘り強さと自分軸の強さが評価されたと感じています。

2次と似ていて面接官に笑顔がなく、圧迫感のある面接だった。矢継ぎ早に突拍子もない質問が飛んできて、常に緊張感があった。

あり

なし

興味のある職種は何か

営業職に関心を持っています。理由としては2つあり、1つ目は自身の強みを活かしたいと考えているためです。私自身サークル活動の中で幹部として活躍し、人と人、幹部と会員をつなぐ役割を担ってきました。営業では、現場社員とお客様をつなぎ調整することが求められると思うので、サークルでの経験を活かせるのではないかと考えています。2つ目は、ゼミのビジネスプランでの経験を経て、困りごとやニーズを抱えるお客様から直接話を聞き、解決していくという作業に面白さを感じたため、それと似た営業の職種に関心を持ちました。

強みを教えてください

私の強みは、自身の理想を実現しようとする強い向上心です。以下の2つの場面で発揮しました。1つ目は、中国語に関心を持ったことをきっかけに「字幕なしでドラマが見れるようになりたい」「中国語で歌えるようになりたい」という想いを抱き、独学では難しかった聞く力・話す力を伸ばすために中国語留学に挑戦したことです。2つ目は、組織の代表という立場に苦手意識を持っており、その意識を克服するために、周囲の推薦を後押しにサークル幹部に挑戦したことです。社会人としても、常に目標を掲げ、資格取得や情報収集・勉強に励むことで、自分が活躍できる人材になるために成長していきたいと考えてます。