【18卒】ニトリの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3895（早稲田大学/男性）（2017/12/12公開）

考える時間は十分に与えてくれます。就職に関して気になることや疑問点があれば気軽に電話してきてくれて良いと人事に言われていました。非常に親切です。

ニトリという会社の仕組みを知っておく必要があります。２、３年ごとのジョブローテーションがあるので、幅広い業務内容を理解しておくことはもちろんです。加えて、何年目にはどこの部署へ行き、次はこの部署へいくといったキャリアプランを明確にすることも必要でした。キャリアプランも自分の考えたものを１度社員に見せて添削してもらうことをおすすめします。学生目線で考えたものと、実際のキャリアは意外とずれがあったりします。「海外事業部に行く人で店舗開発を経験してない人はほとんどいない」など、内部の人のアドバイスは非常にためになります。

店舗で働くことが必須なので、接客に関しての態度は考えられているのかと思います。笑顔で対応できるか、声は元気に出すことができるか、清潔な身だしなみをしているかなど、基本的ではありますがそうした部分ができてない人は、良い人材でも落選していました。

性格診断が選考の後半であるのですが、非常に量が多く、矛盾する回答をするとすぐにばれてしまい突っ込まれます。なので、自己分析はあらかじめ念入りにおこなっておき、突っ込まれない準備をしておく必要があると感じました。