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【魅力を伝える、勉強を活かす】【17卒】共立の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1695(東洋大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の東洋大学の先輩が書いた共立の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、共立の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2017卒共立株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • りそなカード

選考フロー

説明会(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → GD(5月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

魅力を感じる場所をしっかりと伝えることが大切だと思います。社員の方も「こんな地味な会社どうして受けようと思ったの?」など聞いてきたので、そこで自分の感じる会社の魅力をしっかりと伝えることが重要だと思います。また、勉強面について聞かれることが多かったので、自分が大学で勉強してきたことをわかりやすく他人に話せるように準備する事が大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

個性的で、実力主義だのようなひとはあまりいなかったように思います。ONOFFをしっかりしている会社なので、ライフワークバランスを重視している人も多かったです。気になるニュースは?や勉強内容は?や感銘を受けた本は?などといった堅い質問が多かったように、フランクな人より、まじめで年齢層が高い人に好かれるような人が多かったように思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の結果は即日でとてもスムーズでした。最終面接の前にGDと社員とのお食事会があったがこれは選考に関係ないといわれたのに加え、実際に関係はなさそうでした。お食事会などで、若い社員の方とも話せるので面接で何を聞かれたか?などといった質問なども全部答えてくれたので、最終面接に向けてここで雰囲気などを聞いておくのもいいかもしれません。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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共立の 会社情報

基本データ
会社名 共立株式会社
フリガナ キョウリツ
設立日 1971年8月
資本金 2000万円
従業員数 19人
売上高 8億929万1000円
決算月 12月
代表者 村田一郎
本社所在地 〒759-0204 山口県宇部市大字妻崎開作1334番地8
電話番号 0836-44-0200
URL https://kyoliz.com/

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