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【挑戦を後押しするサポート】【17卒】共立の本選考体験記 No.1695(東洋大学/)(2017/6/13公開)

共立株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2017卒共立株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • りそなカード

選考フロー

説明会(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接(5月) → GD(5月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

最初は大きい保険会社に目を向けていたため、おんなじ仕事内容だと思っていたが、説明会で違うことが分かったので、保険代理店の仕事を大手の保険会社とは全く違うという意識をもって学び、理解してくことが大切だと思います。面接のときにも保険会社と保険代理店の仕事内容について聞かれたので、これはマストだと思います。そのうえで、どうして共立なのかを説明会などで、魅力を理解していくことが大切だと思います。説明会で、社員の方に質問タイムがあるので、そこで雰囲気を感じ取るといいと思います。

志望動機

人をサポートすることで、企業の発展を後押しする仕事に取り組みたいからです。私は、自分の強みが一番に発揮できるのは、ほかの誰かのために行動する時であると考えています。なぜなら、学生団体のイベントで自分の為ではなく人やチームを思うことで、最大限努力できた経験があるからです。損害保険は、お客様を陰から支え、安心を与えることで、挑戦を後押しすることが出来ます。その中で貴社は、グループ会社にリスクマネジメントを専門に行う会社があるため、より深いマネジメントが出来る点や、中立な立場で取引が可能なため、企業に寄り添ったサポートが出来ると感じています。また、顧客理解を最優先し、歴史ある実績とノウハウで、お客様の発展に強く貢献できる基盤が整っていると感じています。業務職として前線で働く営業部門の方をサポートし働いていきたいと思い志望しました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生6 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

ショッピングモールにおける重要なリスクを考え保険を考えなさい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

協調性が大事であったと思います。周りと協力しながら税院が程よく意見を出せるような環境を促したり、周りの人の意見に賛同したりと、みんなでまとめようとする姿勢をを意識しました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接は、志望動機や長所について深く聞かれることはありませんでした。そのかわり、普通の会話ができる事、うそなどをついてとりつくろわず、正直に答えているかどうかをみて、そこが評価されたポイントだと思います。また、逆質問をする時間が多くあったのでそこでたくさん質問することで、その企業への興味を持っていることをアピールすることが大切だと思います。

面接の雰囲気

「これは面接だから一応最初に聞くのですが、志望動機と自己PRをどうぞ」と言われ、緊張で覚えていたことを早口で言ったら、「そんなに緊張しなくて大丈夫ですよ」と笑顔で言ってくれた。その後は雑談のように進んでいきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私のセールスポイントは「全体の利益のために、積極的に行動できる事」です。高校三年生から、ヴィドフランスというパン屋で販売員としてアルバイトを続けています。店には製造部門と販売部門の二つの部署がありますが、お互い全く関与しない職場でした。ある時、販売部門より製造部門の方が忙しく、仕事量に偏りがある事に気が付きました。そこで少しでも製造部門の役に立ちたいと思い、3つの事を心掛けました。1。手が空いたら常に自分の出来る事を探し、積極的に製造の仕事に関わる事。2。「何か手伝います。」と明るく声をかける事。3。覚えた製造業務を他の販売員に共有する事。これらを続けた結果、最初は遠慮がちだった製造部門の方も、販売員に頼ってくれる機会が増え、今では店全体で協力し合える環境を創る事が出来ました。今後も人の役に立てることの喜びを原動力として、周囲に気を配り主体的に考え行動していきたいと考えています。少し棒読みになってしまったが、面接官三人の顔を見ながら話すことを心掛けました。

最近のマイブームは何ですか?

最近のマイブームは、地元開拓です。母や兄弟、友人と地元のおいしいご飯屋さんを見つけることにはまっています。と答えたところ、どれくらいの頻度でするのですか?ときかれ、週に一回は食べに行き、それ以外は就職活動や学校の帰りに少し寄り道をして、おいしそうなお店を探していました。と答えると最近見つけたお店は?ときかれピザ屋ですと答えると、そこのお店の名前は?と聞かれました。このように普通に会話できる事とうそをついていないかなどをみていたのだと思います。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

淡々と質問され答えていったが、その中で、志望しているアピールを少しずつ入れていきました。自分の言葉で、しっかりと自分の経験や人間性を話せることが評価されたポイントだったと思います。また、感銘を受けた本は?や卒論の内容は?などといった堅い質問が多く、それについてしっかりと答えられるかどうかでまじめさがあるかどうかも見ていると思いました。

面接の雰囲気

圧迫とは感じなかったが、面接官に笑顔はあまりなく緊張感があった。2人の面接官がESに沿って淡々と質問を進めていくような感じでした。

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学生団体での活動に力を注ぎました。大学三年夏のイベントで10大学のトップレベルのパフォーマーを集めました。出演者の所属事務所の広報許可が下りず、当初の予定よりも短い2カ月という期間でスピーディかつ効果的な広報をしていく必要がありました。私はSNSの広報情報を収集し、文章や時間帯別によるアクセス数を分析しながら効果的な広報を実践していきました。また、ちらし配りではターゲットによって訴求ポイントを変えながら行い、お店の設置では、毎日何十件も足を運びました。断られる不安はありましたが、率先して行うことでメンバーの士気を高めようと心がけました。この活動の結果、500人以上の集客になんとか成功することが出来ました。この経験から、時間がない中でも知恵を絞って考え行動することの大切さや、主体的に動くことが周囲の意識を変える事を実感しました。とこたえ、ESに沿って回答するようにしました。また、その中で業務職であっても主体性をアピールするようにしました。

保険会社と保険代理店の仕事の違いや内容を知っている範囲で教えてください。

保険会社は保険をつくることに重きがあるが、保険代理店は保険をお客様の立場に立って、販売する仕事が中心だと理解しています。と答え、保険代理店の方が、お客様の立場にたって複数の保険を扱い販売することが出来るので、人をより支えられることが出来ると思っています。と保険代理店の魅力に感じているところも加えて応え、志望しているアピールを行ました。大手の保険会社ではなく、保険代理店を志望しているといったアピールが重要だと思います。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
役員/社長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接では、卒業論文の内容についてとても深く聞かれました。内容をどんどん深堀質問され、まじめに勉強しているかどうかをみられていたとおもいます。また、入社した後の働きかたなどもきかれ、ほんとうに働く気があるのかも見られていたと思います。緊張感がある中でもしっかりと答え、また年齢が全員高い方だったので、より丁寧に応えるように意識しました。

面接の雰囲気

意地悪な質問などはなかったので圧迫ではなかったが、5人もの面接官に囲まれていたので、緊張感があり、とても堅苦しかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

業務職として、あなたはこの会社でどのように働いてくれますか?

「営業職をサポートすることはもちろん一歩先を読んで営業職の方が働きやすい環境を整えてきたいと思います。また、わたしの長所でもある広い視野をもって行動できる長所を生かし、担当の営業職の方だけでなく、その先にいるお客様の事を思い考えながら働いていきたいと思います。そうすることで保険お魅力を伝えていけるようにしたいです。」と答えました。お客様がいることを忘れずに仕事をするというように営業をサポートするだけではないといったことをアピールしました。

これから保険代理店は大変な時代になっていきますが、共立は今後どのようにビジネスをしていったらいいと思いますか?

私は保険はただ売ればいいというのではなく、保険の大切さをお客様に理解していただいた上で売り、その方を支えていくことが一番重要なことだと思っています。ですので、御社の顧客第一のビジネス手法を忘れずに、もっとお客様第一を重要視することで、保険の大切さを広めていきそして需要を伸ばすことが大切だと思います。と答えました。これが正解かどうかはわかりませんが、自分の正直な思いや、保険についての強い思いを伝えられるように自分の言葉でしっかりと答えるようにしました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

魅力を感じる場所をしっかりと伝えることが大切だと思います。社員の方も「こんな地味な会社どうして受けようと思ったの?」など聞いてきたので、そこで自分の感じる会社の魅力をしっかりと伝えることが重要だと思います。また、勉強面について聞かれることが多かったので、自分が大学で勉強してきたことをわかりやすく他人に話せるように準備する事が大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

個性的で、実力主義だのようなひとはあまりいなかったように思います。ONOFFをしっかりしている会社なので、ライフワークバランスを重視している人も多かったです。気になるニュースは?や勉強内容は?や感銘を受けた本は?などといった堅い質問が多かったように、フランクな人より、まじめで年齢層が高い人に好かれるような人が多かったように思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接の結果は即日でとてもスムーズでした。最終面接の前にGDと社員とのお食事会があったがこれは選考に関係ないといわれたのに加え、実際に関係はなさそうでした。お食事会などで、若い社員の方とも話せるので面接で何を聞かれたか?などといった質問なども全部答えてくれたので、最終面接に向けてここで雰囲気などを聞いておくのもいいかもしれません。

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Q. 志望動機
A.
私がカシワバラコーポレーションを志望した理由は、自分の就職活動における3つの軸(事業の将来性・海外展開・人)に当てはまっていたからです。事業の将来性では、インフラメンテナンスやマンションの大規模修繕など私たちの生活の安全を守るうえで需要があります。特にマンション大規模修繕は、近年増加傾向にあり、マンションの増加に比例して修繕事業の需要は上がるので、長期的な観点からコンスタントに利益を上げていけると思いました。海外展開は、学生時代に海外留学を通じて培った英語力を活かせる環境にあると感じました。最後の人は、説明会やWebサイトの社員インタビューを通じて社内の人間関係に魅力を感じました。というのも、先輩後輩がコミュニケーションを取りやすいフランクな関係、同期は切磋琢磨しライバル的な関係でありながら支え合える仲間のようで自分が求めている社内環境に感じました。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日

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Q. 志望動機
A.
私が御社を志望する理由は自分のやりたいことができると思ったからです。私は学生時代に学んだ製図に興味を持ちました。しかし、製品として実際に形にできないところに非常に残念に思いました。将来仕事とするのであれば自分の手で設計図を書き、開発したいと考えるようになりました。私は御社の製品の設計開発に関わりたいと考えています。会社説明会の時に社内の雰囲気もとてもよく、この会社で働きたいと考えたため御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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共立の 会社情報

基本データ
会社名 共立株式会社
フリガナ キョウリツ
設立日 1971年8月
資本金 2000万円
従業員数 19人
売上高 8億929万1000円
決算月 12月
代表者 村田一郎
本社所在地 〒759-0204 山口県宇部市大字妻崎開作1334番地8
電話番号 0836-44-0200
URL https://kyoliz.com/
NOKIZAL ID: 2370864

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