2022卒の法政大学の先輩が埼玉縣信用金庫総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒埼玉縣信用金庫のレポート
公開日:2021年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、座談会はオンライン
二次以降は対面です
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手・年代高めの人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、その中で一番はきはきと笑顔で話すことを心がけました。
また、チャレンジ精神をアピールしたことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
集団面接でした。面接が始まる前に面接官の方が雑談をしてくれたので和やかな状況で始めることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを簡潔にエピソードを含め教えてください
私の強みは相手の気持ちを汲み取ることです。
私はサークルの新入生歓迎係として活動をしていました。私が新入生の交流会の際、先輩が話に困る顔が印象に残った経験があり、次は自分が係になり来年の新入生には不安な気持ちを与えたくないと思いました。私が新入生なら話しやすい話題は何かと考えたときに共通点を見つけることや、クイズ形式で会話をすることだと思いました。それだけでなく緊張している新入生に自分から積極的に話しかけることに努めました。その結果、雰囲気の良さを理由から30名程度の新入生が入りました。相手の立場で考え、気持ちを汲み取る強みを活かして共に働く方との円滑なコミュニケーションを図り業務に取り組んでいきたいと思います。
短所を教えてください、また短所を克服するために取り組んでいること
私は、好奇心が旺盛で少しでも気になっていることがあったら果敢にチャレンジしますが、全てが長続きするわけではないという点です。克服するために、まず自分がなぜやりたいのか続けられるのかをしっかり考えてから行動するようにしています。
「面接官の回答」「うちはチャレンジ精神を持つ方を求めているので良いと思います。」
~以降深堀の質問~
「何か具体的にその短所の具体的なエピソードはありますか?」
今まで卓球を続けていたが大学で興味があったテニスを始めた。しかし、授業とアルバイトとテニスの練習を両立することが難しく、また卓球とのギャップの大きさに限界を感じ1年程度で辞めてしまった。
「卓球の魅力を私たちに教えてください」
誰でも出来る点です。体力の有無、老若男女問わず、またパラリンピック競技でもあるので人を選ばないスポーツです。
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埼玉縣信用金庫の 会社情報
会社名 | 埼玉縣信用金庫 |
---|---|
フリガナ | サイタマケン |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 221億3100万円 |
従業員数 | 1,538人 |
売上高 | 322億7733万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田啓一 |
本社所在地 | 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1 |
電話番号 | 048-526-1111 |
URL | https://www.saishin.co.jp/kojin/ |
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