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埼玉縣信用金庫 報酬UP

【22卒】埼玉縣信用金庫の総合職の2次面接詳細 体験記No.14573(法政大学/女性)(2021/6/15公開)

2022卒の法政大学の先輩が埼玉縣信用金庫総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒埼玉縣信用金庫のレポート

公開日:2021年6月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
内定先
入社予定
  • りそなホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、座談会はオンライン
二次以降は対面です

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
浦和

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年代高めの人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機
その場で解散

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

対面なので入室マナーはもちろんミスは許されない雰囲気でした。
きびきび動き笑顔で応対することが必要です。

面接の雰囲気

最初に人事部の方が笑顔にしてくれるので緊張がほぐれました。
また、面接室まで案内してくれるときも雑談をしてくれるので和やかです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代チャレンジしたこと

私は飲食店のアルバイトのシフトマネージャーとして、お店の利益率を上げることを最も熱心に取り組みました。きっかけは、来店される人数が少ない中で、店舗を存続させるために売上と店舗の利益率を上げることが課題と考えたためです。私は、今まで単純に業務をこなしていただけの受け身の姿勢を変える必要性を感じました。そこ で、私は2つの取り組みを行いました。
1つ目はお客様が注文される際にサイズアップのご提案を必ず行うようにスタッフ同士の共有をしました。
2つ目は、先入れ先出しの徹底や廃棄量の見直しを行い、無駄を少なくすることを心がけました。
この取り組みの結果、先入れ先出しを徹底によりロス削減や品質アップに繋がりました。それだけでなく、お客様1人当たりの単価は、土日は1000円を超え、売上 も回復しました。この経験を通して、課題を明確にして主体的に行動に移すことの大切さを学びました。

個人営業にはどう考えていますか

個人営業は、個人のお客様の一生に関わることができるためそこにやりがいを感じることができると思います。資産運用の重要性が世間一般には浸透していないように感じるため、お客様のニーズにあった資産運用の提案をすることは生活に役立つことであると考えます。
~以下深堀~
「女性にはMAをやってもらうことや、時にはバイクに乗って泥臭い営業をしてもらうかもしれないけど平気?」
個人営業の重要性は理解しているつもりなので、常にお客様の目線でニーズに合う提案をする姿勢は法人も個人も変わらないと思います。
また、営業はこつこつと積み重ねることが結果に繋がることであると考えているため泥臭い営業は必要不可欠と理解していております。

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埼玉縣信用金庫の 会社情報

基本データ
会社名 埼玉縣信用金庫
フリガナ サイタマケン
設立日 1948年2月
資本金 221億3100万円
従業員数 1,538人
売上高 322億7733万7000円
決算月 3月
代表者 池田啓一
本社所在地 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1
電話番号 048-526-1111
URL https://www.saishin.co.jp/kojin/

埼玉縣信用金庫の 選考対策

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