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埼玉縣信用金庫 報酬UP

【共に発展、共に信頼】【22卒】埼玉縣信用金庫の総合職の本選考体験記 No.14573(法政大学/女性)(2021/6/15公開)

埼玉縣信用金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒埼玉縣信用金庫のレポート

公開日:2021年6月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 法政大学
インターン
内定先
入社予定
  • りそなホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、座談会はオンライン
二次以降は対面です

企業研究

まず、「信用金庫」であるから、銀行との違いを理解しておくことが必要です。なぜ、銀行ではなく信用金庫なのかを違い調べておき自分の意見を言えるようにしておくべきです。
また、選考の途中に座談会をする機会が与えられています。そこで今後の選考で言えるような質問をしておくべきです。直近まで、現場で活躍している職員の方もいらっしゃるのでその方に現場の仕事内容を詳しく聞いておくとよいと思います。入社後、どのような職種で具体的にどのような仕事をしたいのかが固められます。また、信用金庫でもなぜ「さいしん」を選ぶのかについて、具体的な数字や他社との差をホームページや座談会などで聞いておくと良いと思います。面接官の返答にもどのような人材を求めているのかというヒントは出ているので聞き逃さないようにしてください。

志望動機

貴庫を志望する理由は2点あります。1点目は、地域企業を経済面から支え、埼玉県の発展に貢献したいからです。私は、地元企業が地域の人々に与える影響力を感じ、地域経済活性化を担う一員になりたいと考えました。貴庫は、埼玉県全域に店舗ネットワークが持つため、より埼玉県に密着したソリューションを提供します。私は、法人営業に興味があるため融資係の業務を通じて県内の中小企業の事業支援に携わりたいです。
2点目に、貴庫の聞き上手宣言の理念に共感したためです。私も、自身の強みである相手の気持ちを汲み取る力を活かしてお客様の潜在ニーズを引き出し、地域の方から信頼され、「考動」できる職員の一員になりたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機・学生時代にチャレンジしたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

ウェブ上

ESを書くときに注意したこと

志望動機が300字なので簡潔に分かりやすく

ES対策で行ったこと

説明会に参加し、企業研究をした
サイトなどをの他者のエントリシートを参考にしつつ自分のエピソードを入れた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手・年代高めの人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接なので、その中で一番はきはきと笑顔で話すことを心がけました。
また、チャレンジ精神をアピールしたことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

集団面接でした。面接が始まる前に面接官の方が雑談をしてくれたので和やかな状況で始めることが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを簡潔にエピソードを含め教えてください

私の強みは相手の気持ちを汲み取ることです。
私はサークルの新入生歓迎係として活動をしていました。私が新入生の交流会の際、先輩が話に困る顔が印象に残った経験があり、次は自分が係になり来年の新入生には不安な気持ちを与えたくないと思いました。私が新入生なら話しやすい話題は何かと考えたときに共通点を見つけることや、クイズ形式で会話をすることだと思いました。それだけでなく緊張している新入生に自分から積極的に話しかけることに努めました。その結果、雰囲気の良さを理由から30名程度の新入生が入りました。相手の立場で考え、気持ちを汲み取る強みを活かして共に働く方との円滑なコミュニケーションを図り業務に取り組んでいきたいと思います。

短所を教えてください、また短所を克服するために取り組んでいること

私は、好奇心が旺盛で少しでも気になっていることがあったら果敢にチャレンジしますが、全てが長続きするわけではないという点です。克服するために、まず自分がなぜやりたいのか続けられるのかをしっかり考えてから行動するようにしています。
「面接官の回答」「うちはチャレンジ精神を持つ方を求めているので良いと思います。」
~以降深堀の質問~
「何か具体的にその短所の具体的なエピソードはありますか?」
今まで卓球を続けていたが大学で興味があったテニスを始めた。しかし、授業とアルバイトとテニスの練習を両立することが難しく、また卓球とのギャップの大きさに限界を感じ1年程度で辞めてしまった。
「卓球の魅力を私たちに教えてください」
誰でも出来る点です。体力の有無、老若男女問わず、またパラリンピック競技でもあるので人を選ばないスポーツです。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
浦和

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
年代高めの人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機
その場で解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

対面なので入室マナーはもちろんミスは許されない雰囲気でした。
きびきび動き笑顔で応対することが必要です。

面接の雰囲気

最初に人事部の方が笑顔にしてくれるので緊張がほぐれました。
また、面接室まで案内してくれるときも雑談をしてくれるので和やかです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代チャレンジしたこと

私は飲食店のアルバイトのシフトマネージャーとして、お店の利益率を上げることを最も熱心に取り組みました。きっかけは、来店される人数が少ない中で、店舗を存続させるために売上と店舗の利益率を上げることが課題と考えたためです。私は、今まで単純に業務をこなしていただけの受け身の姿勢を変える必要性を感じました。そこ で、私は2つの取り組みを行いました。
1つ目はお客様が注文される際にサイズアップのご提案を必ず行うようにスタッフ同士の共有をしました。
2つ目は、先入れ先出しの徹底や廃棄量の見直しを行い、無駄を少なくすることを心がけました。
この取り組みの結果、先入れ先出しを徹底によりロス削減や品質アップに繋がりました。それだけでなく、お客様1人当たりの単価は、土日は1000円を超え、売上 も回復しました。この経験を通して、課題を明確にして主体的に行動に移すことの大切さを学びました。

個人営業にはどう考えていますか

個人営業は、個人のお客様の一生に関わることができるためそこにやりがいを感じることができると思います。資産運用の重要性が世間一般には浸透していないように感じるため、お客様のニーズにあった資産運用の提案をすることは生活に役立つことであると考えます。
~以下深堀~
「女性にはMAをやってもらうことや、時にはバイクに乗って泥臭い営業をしてもらうかもしれないけど平気?」
個人営業の重要性は理解しているつもりなので、常にお客様の目線でニーズに合う提案をする姿勢は法人も個人も変わらないと思います。
また、営業はこつこつと積み重ねることが結果に繋がることであると考えているため泥臭い営業は必要不可欠と理解していております。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
熊谷本部

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
年代、役職共に高め
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機
人事部の方が案内
その場で解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔ではきはき話した点
お客様と接することが多い職業なのでお客様が良い気分でお話することができる人なのかという人柄を重視されていました

面接の雰囲気

人事部の方が一緒に部屋までは入ってくれます。
地下で暗い部屋でしたので厳かな雰囲気を感じ緊張しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことについて

飲食店アルバイト先でシフトマネージャーとして売上と利益率を上げたことです。

~以下深堀~
「シフトマネージャーは具体的に何するの?」
アルバイトメンバーの指導や、誰よりも丁寧に接客をし、手本になるような存在です」
「アルバイトで大変だったこと」
アルバイトメンバーの私語が多くどのように注意すべきかということです。お客様がいないときにアルバイトメンバー同士の親睦を深めるための私語は必要であると思います。しかし私語に夢中で仕事がはかどっていないときもあります。そこで他のメンバーより年齢も役職も高い私が注意をしなければなりません。しかし言い方によっては偉そうに思われたり高圧的に感じるとこれからのアルバイトの雰囲気に影響が出ると思い、言い方に気を付けながら指導しています。

気になった最近の金融に関するニュース

日本銀行が地方銀行や信用金庫業界に経費削減や経営統合に取り組むことを条件に、日本銀行に預けている当座預金に年0.1%の上乗せ金利を付ける支援策を始めたことです。経営改善に向けた計画などを順次受け付け、地方経済を支える金融機関に広く利用を促しています。また、その支援策に対し多くの銀行や信用金庫が申し込んでいることが興味深かったです。

最新ニュースは聞かれると予想していたので事前に日経新聞を読み話す内容は決めていました。ところどころ上手く話せなくても面接官の方がうなずいてくれたりサポートしてくれたので安心しました。また、金融のニュースに興味がありチェックしていることが重要でスラスラ話せなくても大丈夫と仰っていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他のより志望度が高いところに内定を頂いたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

マーチや大東亜帝国など範囲は広いです

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

正直迷っているところがあると伝えるとそのことについて面談しましょうと優しく話してくれた。特にやめるよう指示もなかった

内定に必要なことは何だと思うか

銀行業界と信用金庫業界の違いは押さえておくべきです。
私はインターンシップには参加していなかったのでエントリーシートは説明会の内容や過去の情報を参考にしました。
対面の面接が他社よりも早い段階であり、また面接マナーもしっかり見られているのでそこが不安な方は対策しておくと良いと思います。
また面接官にはまじめな方が多く、厳かな印象を受けると思いますがその圧に屈することがないように自分の良さを前面にアピールすることが大切です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

お客様に接することがある職業なので清潔感や基本的な応対力、また雰囲気の良さなどが必要だと思います。
私は柔らかい雰囲気があっているという風に言って頂けました。
普通に話すことができれば特段問題なく内定は頂けると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考の場所が二次と最終で変わるので土地勘のない方は早めに最寄り駅に着くことをお勧めします。また、最終面接の面接官はあまり笑ってくれない方もいますがその人を笑わせるぞというくらいの強い気持ちで面接に臨むと良いと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

電話がかかってきてこれからについて改めて面談しましょうと言われた

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埼玉縣信用金庫の 会社情報

基本データ
会社名 埼玉縣信用金庫
フリガナ サイタマケン
設立日 1948年2月
資本金 221億3100万円
従業員数 1,538人
売上高 322億7733万7000円
決算月 3月
代表者 池田啓一
本社所在地 〒360-0042 埼玉県熊谷市本町1丁目130番地1
電話番号 048-526-1111
URL https://www.saishin.co.jp/kojin/
NOKIZAL ID: 1135399

埼玉縣信用金庫の 選考対策

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(証券コード:7047)
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