ＨＩＲの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前は意見が尊重される場所だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のやり方は一切変える気ない続きを読む(全63文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
移動が多く捨て駒のような使われ方をする。個々人のやり方があり全てを吸収しなきゃいけない。自己中心的な上司もおり口だ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
札幌にて研修だが、休みの日に行かされる。もちろん給料は発生する。また唐突に行うので予定が組...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
手取り21万前後はいくのでそこがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼないようなもの。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
売り上げ向上のためにいろいろな作戦を考えるのはたのしい続きを読む(全33文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険のみ続きを読む(全35文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
きちんと週休２日あること
【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗が定休日でも急遽他店へヘルプに出されたりし違うとこで休みを取れと言われ...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は1人もいないのが現状。独身の若い子じゃないと続けるのは厳しそうな印象続きを読む(全59文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 8年前
• スーパーバイザー・エリアマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年俸制で年収が決まっており、残業した場合、毎月の残業代は支払われていたが、支払われていた残...続きを読む(全316文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 5年前
• 店舗設計・内装
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はあいまいに思う。
店舗売り上げは日々チェックされているが
分析がまともに行われておらず
それにより得をしている社員がいたと思う。
【...続きを読む(全200文字)