2022卒の先輩が澤藤電機総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒澤藤電機株式会社のレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次から二次面接まではオンライン、最終のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- よく覚えていないが、皆課長級の方だと思う。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
開始5分前に待機、アイスブレイク、面接、逆質問、退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるので、人事だけではなく、部門長レベルの方が現れるとは思っていたので、仰々しく丁寧な対応を心がけた。
面接の雰囲気
課長級の方だったが、皆良い方で安心して面接できた。自分の説明もしどろもどろだったと思うが、説明後にありがとうと言ってくれて本当に雰囲気の良い職場だと思った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
当社でどのような仕事をしたいか。
御社に入社する事が出来ましたらエンジニアとして○○の開発・設計等を仕事として取り扱ってみたいと思っております。現在大学において配属されている研究室で、○○を学んでいるため、基盤回路の設計といった場面で実際にその経験を活用できるのではと存じます。そのような回路設計の分野で社会を刷新できるような新しい製品の開発に携わりたいです。
また、大学○年次に○○に関する機器分析を学ぶ事を通して○○の分野に触れた経験があり、製品のテスト・評価工程にも興味を持っております。大学では様々な素子材料に対して○○をした上で品質向上に向けた提案をするといった活動も行ったため、製品の評価・改善といった場面で通用する側面はあるのではと存じます。
社会人になるにあたり、どのようなキャリアイメージを持っているか。
今後も市場の拡大が見込まれる電子部品業界でのモノづくりに携わり、まずは現場での役割をきちんと担える人材となりたいです。私は大学で○○を専攻してきたため、電気や機械に関する知識が必要になると思いますが、私の特色であるチャレンジ精神や向上心を活かし、新しい経験や知見を得ようとする態度や積極的に他者へ教わりにいく姿勢などを通してすぐさま活躍できる人材となりたいです。
経験を積み、順調なキャリアアップを図る事が出来た後は、人々のニーズに応じた新たな製品開発の一助となる事や新規事業に携わる事を通してエンジニアとして社会や産業に貢献したいです。多角的な事業を行なっておられる御社でスキルを磨き、このような自己実現を図りたいと思います。
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澤藤電機の 会社情報
会社名 | 澤藤電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | サワフジデンキ |
設立日 | 1919年5月 |
資本金 | 10億8000万円 |
従業員数 | 881人 |
売上高 | 267億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上雅央 |
本社所在地 | 〒370-0344 群馬県太田市新田早川町3番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 0276-56-7111 |
URL | https://www.sawafuji.co.jp/ |
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