【22卒】エイチワンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.22498（非公開/男性）（2022/4/20公開）

エイチワン　工場見学会と事業説明会

事業の細かな説明と工場の生産工程をビデオで見せられました。

あまり工作機会や自動ロボットアームなどを通して製品を作っている工場の内部というのはあまり見ないので関心しながら観れると思います。

有利には働きませんでした。

当社への志望職種をご記入ください。

マイナビサイトのOpenESで提出

OpenES

確か文字数制限が非常に少なかったため、一言で志望職種を伝える必要があったと思う。

特にありません。初めてOpen ESでエントリーシートを提出したが、こんなに記述欄が少ないのかと驚きました。自己PRの欄は充実させておく必要があると思いました。

なし

なし。自分の性格と整合性が合うように回答した方が良いです。

適性検査

よく覚えていません。性格検査はあったと思います。

なし

Skypeで着信→即開始→自己紹介(自己PR含む)→面接→逆質問→終了

最初の面接だったので、あまり志望動機は掘り返されず、性格部分についてひたすら問われたが、自己分析の成果を上手く出せた事が良い結果につながったと思います。

男性の人事の方は頻繁に出てきたが、とても物腰の柔らかい感じでたどたどしい説明をしても普通に聞いてもらえました。

少しあったが、分かりやすく回答されており、このまま最終面接に進んでいただきたいという旨仰られた。

なし

自己PRをしてください。

私の長所は物事に果敢に挑戦できる「チャレンジ精神」とその物事に計画を通して着実に進める事ができる「計画実行力」であると考えております。この長所は大学○年次に参加した学内教育プログラムで活かされました。このプログラムは応募選考を通すものだったんですけれども、積極的に応募しまして無事参加を遂げることができました。このプログラムではX線解析装置という化学に関する先端分析装置について学んだのですが、この装置の取り扱いは難しかったため、当初は思うように勉強が捗りませんでした。そうした状況の中でも効率的に理解を深めるために様々な努力を重ね、じっくりと熟練度を高めていった結果、6ヶ月という短い期間で装置への理解を深める事ができました。

X線解析装置について学ぶなかで具体的にどのような努力を積んだのですか。

具体的に取り組んだ事は3点あります。
一つ目は先輩やインストラクターから教わった事や聞いた事をその都度記録する習慣を身につけました。教わった内容をメモして記録しておくことで、時間外学習が捗り、能力が身に付きやすくなったと思います。その他、自分が理解できていない点をあぶり出せるようになり、先生や先輩に質問しに行ける態勢を整える事ができました。
二つ目は綿密な予定計画や小さな目標をたくさん作ってそれらを達成するべく行動しました。こちらについては事前に「この日は通学中の電車の中でこの部分を理解しよう」といった小さな計画を組んでおいて、それらを達成しなければならないと意識づける事によって自分の行動を厳しく管理できるようになりました。
三つ目は積極的に学外セミナーに赴く事で自主的に理解を深める努力をしました。

Skypeで着信→即開始→自己紹介(自己PR含む)→面接→逆質問→終了

自己PRとして学術論文をこれまで頻繁に読んできた事から英語が得意な事を言った事により、海外を視野に入れているエイチワン側に響いたのではないかと思います。

部長から質問が来ることが多かったが、少し表情が険しい様子で怖かった。ただ話すと普通に聞いてくれた。課長は優しかった。

なし

なし

生産技術の仕事において、工場をどうしたいですか。

私は御社の製造工程に係る取り組みとして、3つの取り組みに注力したいと思っております。
まず、一つ目は生産ラインの自動化による部品自動加工です。昨今、産業界においては様々な変革がなされておりますが、その潮流の中で自動化によりさらなる生産の効率化を図っていく事は御社においても重要な施策として掲げられております。是非ともこの潮流の一助となり、御社の製造ラインに貢献したい思いです。
二つ目は、画像認証を用いた自動検査システムの導入です。自動化においては工作機械を代表とする様々な装置が導入されておりますが、これからを見据えたAI技術を工程に取り入れる事で事業の拡大につなげる事が出来ると考えております。
三つ目は製造現場における環境負荷の低減です。企業としてコンプライアンスを遵守し、SDGsを推し量る事で企業価値をさらに高めていけると思っております。

あなたの就活の軸を教えてください。

私の就活の軸は大まかに3点ございます。
まず、一つ目は事業内容です。私は、自分のスキルが活かせる分野で、エンジニアとしてモノづくりや品質管理に携わられるかどうかを重視して企業研究を行っております。御社はデジタルエンジニアリングを通して金型の設計・開発を行なっており、また測定や解析を通して品質向上のための方法を考え、提案していく品質管理の仕事を行なっている事から、私の求めるエンジニアとしての成長を図れる職場であると思っております。二つ目は、社風や企業風土です。これは、様々な技術分野で活躍でき、挑戦できるかを見ております。御社は事業拡大に向けて新規の案件に目を向けており、新しい事へのチャレンジを推し量れると確信しております。三つ目は、業界における立ち位置です。これは、業界内での製品のシェア比率などを調べております。御社はホンダグループにおいて独占的なフレームシェアを得ており、これからも他メーカーに向けてより多くのシェアを得ていくと伺っております。事業規模の大きい御社の現場に携わる事でエンジニアとしてモノづくりの実感を得る事ができると感じております。

辞退
地元から遠く、通勤に時間がかかる事がネックとなりました。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

内定承諾期間は1ヶ月ほどで言えば簡単に伸ばしてくれるようでした。自分の場合は承諾期間内に内定を蹴りましたが、向こうも対応してくれました。

あまり大事なことといった事は無いと思います。自分の場合、最初の面接から受け答えがかなり冗長で、面接というよりかは雑談に近いような雰囲気だったので、かなり相性に左右される部分はあるかとは思いますが、自己PRをきっちり出来れば評価してくれるとは思います。また、珍しくSkypeで面接を行うため、いきなり着信が来たりとなかなか馴れにくい面接だと思いますが、遅刻はせず、顔が映ったら元気よく挨拶をする事が重要だと思います。

やはり面接官に対して失礼な対応をしない事が1番の決め手だと思います。志望動機云々よりも人柄重視の面接で進んでいきますので、子供じみていてもきちんと挨拶、礼儀が整っていれば内定を目指す事は充分可能です。

やはりSkypeの面接という事で、事前にSkypeに慣れておかないと面接で不具合が発生する可能性があるため、注意が必要です。また、最終面接では課長や部長が怪訝な顔をしていて挨拶がしづらいですが、きちんと丁寧で元気な挨拶をする事を心がけましょう。