【22卒】小倉クラッチの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.22499（群馬大学/男性）（2022/4/18公開）

小倉クラッチ　説明会

人事の方による企業説明、その後に集団面接

クラッチという理解が難しい製品について興味をもち、企業へのアピールとしてモノづくりへの熱意を伝えられるように説明をよく聞いた。

説明会の後で一次面接があるため、有利に働く事はないが参加は必須。

説明会終了後、ブレイクアウトルームで人事と集団面接を行った。

一次面接であるので、企業理解を問われるような質問は少なく、ほとんど自己分析をしていれば対策できる面接だった。

人事の態度は柔らかい感じだったが、面接時間を気にしていたのか学生の答えが行き詰まると、急かすような事はしないが、かなりイライラしている様だった。

なし

なし

卒業研究の内容について1分で教えてください。

分光学的手法を用いて分子間相互作用に係る量子効果について追求しております。具体的には、研究室にて開発したマイクロ波分光装置を扱い、分子を極低温、というのも絶対零度に近いような温度まで冷却した条件下で、特定の有機分子のクラスターに電磁波を照射し、それらの構造や電子状態、あるいは分子間相互作用を調べております。分光データより得られた三次元相互作用ポテンシャル曲面から系中にはどのような量子効果が現れているまで考察していきたいと思っております。また、実験と並行してC言語、FORTRANなどのレガシー言語および数値解析アプリケーションを使ったコンピューターでの分子挙動シミュレーションも行なっております。

大学生活時代に、最も力を入れて努力した事を教えてください。

私は入学当初から幅広い視野で物事を学び、吸収する事を念頭に学業に勤しんでまいりました。私は化学・生物化学科に所属しており、主に学べる学問は化学の体系を占めるものと言う事ができると思いますが、それだけでは満足せず、生物学や化学工学、電磁気学といった科目も履修しており、理学系の学生としては比較的広い素養をもっているのではないのかと自負しております。同時に今期から配属されております研究室においては、システム記述言語であるC言語を学ぶ予定であります。また、私はさらに踏み込んで理科教育という点にも目を向けて、通常の専門科目と並行して教職科目も受講してきました。こうした幅広い分野に興味をもち、取り組める姿勢は私の特色であると考えており、たとえ私の専攻とは異なる職種であっても多くの知見を吸収する事で利益を生み出せる人材となれると存じます。

卒業研究内容について、志望理由、自己PR

メールで提出

企業が指定した履歴書(ワード形式)

字数制限は無いが、履歴書における記述欄の8割方は最低限埋めるように努力して書いた。

履歴書では、企業への志望動機、職種志望理由だけでなく、自己PRの欄もあるため、よく自己分析と企業分析を踏まえた上で履歴書を書く必要がある。

なし

なし。よく自己分析をして自分に見合った回答をするよう心がける。

よく覚えていないが、約10分ほどで終わる性格検査だったと思う。

よく覚えていない。

なし

面接15分前には会場到着、待機室で人事と面談、別室にて面接、終了

やはり志望動機を上手く伝えられたこと、製品に関して研究した成果をよく出せた事が面接官に響いたのだと思う。

面接全体で総務部の課長が仕切っていた。技術職に応募していたため、技術課長からも何問か質問が来た。部屋の換気が悪いのかひどく息が詰まり、とても居心地が悪かった。

なし

なし

チームや集団で活動した具体的経験と、その中での役割を教えてください。

大学2年次から取り組んだ先端分析機器教育プログラムにおいて他研究室からの半導体素子についての依頼分析業務を取り扱った機会がありました。本プログラムに所属していた同学年の学生1名と先輩2名で、チームとなって取り組み、X線光電子分光装置を用いて品質改良の余地がある部位を特定し、また機能性低下の可能性がある部位を探るという活動を行いました。私は同学年の方とともに、半導体素子の測定部門を担当しましたが、全く未知の測定方法であったため、教員の方に教わりに行ったり、論文を読む事を通して学ばさるを得ませんでした。こうした努力を経ながら仲間と知見を共有し合う事により、良い測定データを解析部門へと提供する事ができ、最終的にはチームとして品質向上に向けた提案まで成す事ができました。

入社後、どの職種であなたの能力を発揮したいですか。

御社の製品技術領域においてチャレンジ精神と向上心を発揮したいです。私は大学で化学を専攻してきたため、今のところ御社の製品設計や開発に必要となるスキルや知識が欠けており、入社後は勉強が必要になると思います。そこで、私の特色であるチャレンジ精神や向上心を活かし、新しい経験や知見を得ようとする態度や積極的に他者へ教わりに行く姿勢などを通して、すぐさま御社で活躍できる人材となりたいです。また、今後の社会発展に伴い、自動車業界を初めとする産業界が変革期を迎えておりますが、こうした潮流においては常に新しい経験に目を向け、積極的に知見を取り入れる姿勢が重要になると思っております。そのため、これからも幅広い分野に目を向ける心を養い、増長させていきたいです。

内定辞退
より福利厚生が整っており、自分の興味を持った事がやれそうな職場に内定を決めたから。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

分からない。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分からない。

内定後も柔軟に承諾か否かを待ってくれ、特にオワハラのような事はしてこなかった。承諾検討期間は1ヶ月ほどだったと思う。

クラッチ部品という自動車に詳しくなければ、あまり興味を持てない製品を生産しているが、その製品に対してどのように自分の志望動機と紐付けを行っていくかが重要だと思う。製造している製品は、自動車クラッチだけでなく、高圧水上機など他にもあったので、そこについても研究を行い、技術的側面からどの様に自分が役に立つ人材となれるか、どの様なスキルを役立てる事が出来るか、などについて自己分析と企業分析を踏まえながら考えられると良いと思う。

結局はモノづくりへの熱意を伝えられるかどうかが焦点だと思う。1番良いのは、これまで自動車というモビリティに興味を持っており、今後はこれに携わるキャリアを送りたい、というものであるが、そうでなければ自分のスキルと事業を照らし合わせて、上手いアピールが出来るかがポイントだと思う。

特に無い。やはり自動車業界に属する企業であるので、自動車への興味や関心を持っている事が1番だと思う。一次選考は説明会後すぐに行われるため、もしもの場合に備えてきちんとした志望動機を作り、企業理解をホームページ等を通して深めていると良い。