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澤藤電機株式会社 報酬UP

【22卒】澤藤電機の総合職の最終面接詳細 体験記No.22174(非公開/男性)(2022/3/24公開)

2022卒の先輩が澤藤電機総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒澤藤電機株式会社のレポート

公開日:2022年3月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次から二次面接まではオンライン、最終のみ対面でした。

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
太田工場

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
庶務など会社の上長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始15分前には会場到着、人事から軽く説明、入室、アイスブレイク、面接、逆質問、終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、会社への入社意欲、熱意をしっかり伝えられる様に努めた。また、面接では自分の研究について説明をするので、深掘りされても大丈夫な様にしておいた。

面接の雰囲気

流石に部門長級な事もあり、厳かな雰囲気であったが、いざ始まってみると雑談のような雰囲気で案外やりやすかったとは思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自身の課題は何ですか。

私の課題は口下手な点です。口下手は、幼少期からありましたが、未だに私の不得手な部分でして今後改善していかなければならないと思っております。今後、仕事を行なっていく上で周りの方とコミュニケーションを円滑に図るためにも、事前に話す内容を反芻して分かりやすく順序立てた上で、報告をしていく事を心がけていきたいと思います。深掘り:実際の生活ではどんな心がけを行なっているか→現在の研究室でも1日に1回は教授とコミュニケーションを取る事を意識しております。こうすることで研究内容で至らなかった部分を親身にご指摘いただけております。今後もたくさん会話をとって少しでもコミュニケーション能力を増長させていきたいです。

人間関係で困った事はありますか。

大学○年次に参加した機器分析プログラム活動で依頼分析活動というものを行いました。そこでは4人1組でチームとなり、外部から持ち込まれてくる素子材料などについて○○装置を通して組成や粘性などの解析を行いました。そのようなプロジェクトの下で、正直私はチームで一緒に取り組んだ同僚の方達とあまり良い関係を構築できていなかったため、情報を共有しづらかったりして共同して活動できない時期もありました。そうした中であっても指導教官の方に助言を求めたり、現場作業に無理に巻き込む事によって活発な環境を作る事に努めました。そうする事で自分たちの居やすい環境というものを構築する事ができました。このように苦しい状況であっても他者へと積極的に働きかける事が出来る部分を御社でも活かしたい所存です。

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澤藤電機の 会社情報

基本データ
会社名 澤藤電機株式会社
フリガナ サワフジデンキ
設立日 1919年5月
資本金 10億8000万円
従業員数 878人
売上高 293億4000万円
決算月 3月
代表者 井上雅央
本社所在地 〒370-0344 群馬県太田市新田早川町3番地
平均年齢 41.1歳
平均給与 556万円
電話番号 0276-56-7111
URL https://www.sawafuji.co.jp/

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