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株式会社アインホールディングス 報酬UP

【挑戦と成長の薬剤師】【21卒】アインホールディングスの薬剤師の本選考体験記 No.9043(東京薬科大学/女性)(2020/6/9公開)

株式会社アインホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社アインホールディングスのレポート

公開日:2020年6月9日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 薬剤師

投稿者

選考フロー

企業研究

薬局大手の情報を集めていて。正直薬局の業務の内容は、どこの会社に入ってしまっても同じだと思います。しかし、手当や給与、福利厚生は大きく異なります。また、かかりつけ薬剤師のノルマなど募集要項には記載されていないことなどもインターンに数回参加して、リクルーターと仲良くなり教えてもらいました。また、その比較についてはアイン薬局が業界ナンバーワンですが、ナンバー2の日本調剤、クオール、総合メディカルなどと比較を行いました。また、アインは北海道が本社であり、関東出身の学生は、北海道に行く可能性があることを覚悟しておいたほうがギャップはないかもしれません。また、アインの内部事情は実際努めている社員(大学の先輩)にラインなどで気軽に聞いていました。

志望動機

実務実習を経験し、患者の薬物治療の手助けを今後も行いたいと感じ臨床に携わる薬剤師になりたいと思いアイン薬局を志望しました。また病院での実習を経験し、患者の薬物治療以前に薬剤師のワークライフバランスが整っていない現状を目にしました。しかし、○○アイン薬局見学などインターンに参加し貴社は「まず、社員が幸せを感じられる会社」であることを企業理念としていることを学びました。貴社で家庭と両立した薬剤師業務を行いたいと感じ、貴社を志望しました。さらに、研修制度やe-learningなど自己研鑽を積むことができる環境が貴社は整っています。貴社で、研修などで勉強をし、家庭生活との両立を図り、患者への服薬指導のスキルを日々向上させていけるような貴社の薬剤師になりたいと考えます。

独自の選考 通過

実施時期
2020年02月
通知方法
直接
通知期間
即日

選考形式

説明会と社員座談会を兼ねたもの

選考の具体的な内容

会社説明会をしたあと、4人1グループになり社員が一名座る。業務内容の質問ができ、質問をする際に大学名と名前を言って、社員がメモをとっている。積極性などをメモに取られている感じ。その後、今日参加してくれた学生は全員、最終面接にお呼びしますといわれた。

最終面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事の責任者
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今のアインにたりないことってなんだと思う?/変えるために何をすべき?という質問で、非常に面接官感心されました。それが勝因かもしれません

面接の雰囲気

コロナウイルスの関係で面接官と自分の間に、5メートルぐらいの間があり、マスク着用だったので顔の表情を見ることができず、雰囲気はよくわからなかった。ただ、話を聞いてくれて、温かい雰囲気だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを経験をもとに教えてください。/それをアインでどう生かすか教えてください。

私の強みは「挑戦」です。その強みは、米国の薬学部での臨床研修で発揮できました。研修前は、「語学力への不安」や「知識の不足」という問題点がありました。それを解決するために研修前にTOEICの勉強や英語で授業を行う特別講義の受講をして語学力の向上に努めました。米国の薬物治療については、研修までに論文を30件ほど読み理解を深めました。その結果、海外研修中には講義内容の深い理解や、現地学生との積極的な意見交換を行うことができました。最初の一歩を踏み出すことは非常に勇気のいることでしたが、挑戦することの大切さとその挑戦から語学力と伝えることの大切さを学びました。この経験を活かし、何事も挑戦したいと考えます。/
私は、将来的に薬局長や人事、企画など様々なキャリアを考えています。やはり、そのキャリプランを描くために挑戦力が非常に大切だと思います。そのキャリアアップに挑戦力を活かしたいと考えます。

今のアインにたりないことってなんだと思う?/変えるために何をすべき?

私が今のアインに足りないと思うことは、トップ企業としての自覚だと思います。理由といたしまして、トップ企業が導入すれば、その他の薬局にも波及し、日本の薬局が大きく変わると思います。しかし、御社の場合、オンライン服薬指導や、健康サポート薬局などに導入が業界第2位、3位などに比べて遅れていると思います。確かに、それらの事業で利益をまだ出せる状況にはないと思います。しかし、大きな資本を持つ御社だからこそできることがあるのではないでしょうか。波及効果やこれからの薬局を考えていくためにも必要不可欠なことだと思います。そのため、就活生の生意気な意見かもしれませんが、もっとトップ企業として、新しいことに率先してやるべきです。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

気が済むまで続けていいと応援してくれました。アイン薬局は滑り止めにしてください。○○さんの挑戦力はアイン薬局にはもったいないかもといわれました。

内定に必要なことは何だと思うか

自分の言葉で伝えることが一番大切だと思います。非常に生意気な回答になってしまいましたが、面接官が「○○さんみたいに、意識が高い人ははじめてみた」「アイン薬局の幹部になるような人材だと思う。ぜひ来てください」といわれました。すべて、自分の言葉、自分の思いを吐き出した結果です。なので最終面接は1対1であり、本質を見られており、うそをつくと絶対にばれます。自分に正直に緊張せずに、思いを伝えてみることが大事です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力が内定をもらえた理由だと思う。薬局は患者と話せないと仕事になりません。面接官の質問によどみなく、会話のキャッチボールをしながら答えることができたのが内定をもらうことができた理由だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

コミュニケーション能力は磨いておくこと。薬局は絶対に落ちないと高をくくって、企業研究をしない学生が多いそうです。私は十分すぎるぐらい企業研究をし、それを自分の言葉で面接で伝えました。自分の言葉で自分の考えを言えることそれに尽きると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、内定者懇親会や社長の講演会に呼ばれます。

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アインホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アインホールディングス
フリガナ アインホールディングス
設立日 1969年8月
資本金 218億9400万円
従業員数 11,474人
売上高 3998億2400万円
決算月 4月
代表者 大谷喜一
本社所在地 〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌五条2丁目4番30号
平均年齢 43.2歳
平均給与 709万円
電話番号 011-814-1000
URL https://www.ainj.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130854

アインホールディングスの 選考対策

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