【21卒】阪神調剤ホールディングの冬インターン体験記（理系/薬剤師）No.9196（東京薬科大学/女性）（2020/6/19公開）

ずばり、適性検査の結果のフィードバックがもらえることと、交通費をもらい、全国勤務ではたらくイメージをつけるために関西の薬局の見学ができたことは非常に貴重な経験だった。また、周りの学生がなかなか発言や質問をしないため、質問がたくさんできて非常に職種理解ができた。

薬局他社との比較を行うことが非常に大切だと思う。また、全国勤務を行う場合、福利厚生が非常に関わってくるので比較は行っておいたほうがいい。

全国勤務を阪神調剤でする場合、初年度は3カ月程度で異動を求められるときいた。経験を積めるとのことだが、実際3カ月に1回異動があるというのはどうなのだろうか。経験というよりもコマにならざるを得ないという印象を受けた。そのため、阪神調剤で働いている自分はイメージできなかった。

内定がでると思った理由は、積極的に質問などをしていたため、人事に顔を覚えられていたことが理由である。会社用のラインIDを教えてもらい、インターンシップ後も聞きたいことを聞くことができた。また、人事から定期的に連絡があり、選考を続ければ内定がでると思った。

全国勤務を阪神調剤でする場合、初年度は3カ月程度で異動を求められるときいた。コマにならざるを得ないという印象を受けた。そのため、阪神調剤で働いている自分はイメージできなかった。また、人事の連絡が非常にしつこいため、苦手意識を持ってしまったことも原因である。

希望者は会社用のラインIDを教えてもらい、インターンシップ後も聞きたいことを聞くことができた。また、人事から定期的に連絡があり、選考を続ければ内定がでると思った。

インターンシップに参加した場合、説明会への参加をせずに選考に進むことができるらしい。そのため、選考にはある程度有利かもしれない。

薬局に勤務する場合、地元である関東に戻りたいという思いがあり、地元に店舗が多数あり、比較的薬剤師が少ない地域にも出店が多く社会貢献度が高いかで就職活動を行っていた。また、薬局は福利厚生にかなり差があるので給料面ではなく福利厚生がかなり大事と考え福利厚生で選んでいた。そのため、薬局で就職活動を行う際には福利厚生、関東に薬局があることに重視し就職活動を行っていた。

全国勤務の薬局勤務は考えないようになった。そして、薬局での就職活動では、関西の薬局グループへの就職はやめようと思えるようになった。理由としては、出身大学のブランド力を活かせないことや、給与の低さである。そのため、数ある薬局の中で阪神調剤への就職はやめようと考えることができた。選択を絞ることができたため非常に意味のあるインターンシップだったと思う。