【薬学部と理系が融合する】【21卒】リニカルの冬インターン体験記（理系/ＣＲＡ）No.9137（東京薬科大学/女性）（2020/6/19公開）

ＣＲＡのインターンは夏に行われるものが多く、実習中のため参加ができなかった。しかし、12月に数回行っており、1日で終わるため、参加が非常にしやすかった。また、ＣＲＯのインターンは選考に直結するため、参加したかった。

ＣＲＯ業界やＣＲＡについて詳しく調べたほうがいい。業務内容をＣＲＣと混同している人も多いので調べるべき。

ＣＲＡ体験

1日目にやったこと

ＣＲＡの体験。新薬の情報と、治験患者のデータを渡さされ、おかしい点や疑問点を見つける。その疑問点や誤りをチームごとで話し合い、その後各チーム1人が代表して発表する。

人事部2名

なし

あくまで、私たちはクライアント（製薬会社）の要望に合わせたデータを作るだけ。というフィードバックが印象的。学生でここを変えたほうが効率的なのではという意見があがったが、プロトコールは変えられない。クライアントの希望に合わせるのがＣＲＡだよといわれた。

4人1グループを作るが、一人だけ薬学部でない学生が混じり、その学生に薬を説明したり病態を説明したりと1からの説明が求められた。チームによっては、全員薬学部、全員理系学部などばらつきがあり、教えるの非常に時間がかかり、対等ではなかったと思う。

治験のプロトコールの扱い方、見方がよくわかった。また、ＣＲＡのインターンは初めての参加だったがＣＲＡがどのような仕事をおこなっているのかを学ぶ良い機会だったと思う。正直こんな細かいことまで気にできないよと感じることも多く、自分はむいていないのではないかと考えるよいきっかけとなった。

薬学部出身者は薬や病態をわかりやすく伝えるすべを身に着けたほうがいい。設明を求められる場面が結構ある。

女性が働きやすい環境なんだろうなと感じた。理由は人事や、説明にくる社員がみな女性で、学生も女性ばかりだった。また、女性の離職率が非常に低く、東京本社と大阪本社を選ぶことができるため、ママになっても働ける、キャリアを捨てずに働けると感じたため。

薬学部は基本的に有利だと感じた。インターンでも非常に目立つし、説明を求められることも多い。その中で、ＴＯＥＩＣの点数などもあったので、非常に向いていると感じた。しかし、非常にボーナスがリニカルはよいので人気企業なため、採用にありつけるかは不安だ。

ずばりボーナスのよさである。ボーナスは6カ月分ぐらい？もらえるらしい。給与や住宅手当は少ないが、金額でもらえたほうがいいと感じたため、給与の面で他のＣＲＡよりいいのでその面で志望度はあがった。また、働きやすさの面でも環境が非常によいため志望度はあがった。

おそらく発表をした学生は早期選考に呼ばれる。何人程度呼ばれたかは不明だったが、1月の段階で内定をもらえるので非常にいい。選考に進みたいなら積極的に発表をしてください。

薬学部のため病院、薬局やドラッグ薬学ストア、製薬会社の学術、ＭＲ、ＣＲＡを見ており、幅広く見ていた。ＣＲＯは、福利厚生がよくない、給料が安い、激務と聞いていた。そのため、とりあえずインターンに行って現状や事実確認をしたくてインターンに参加した。リニカルは、インターン後に会社説明会があり、早い段階で給与を知ることができる。

やはりＣＲＯは、福利厚生がよくない、給料が安い、激務なのは当たっていると思う。ただ、ボーナスなどがよかったので現状を見るためにもインターンに参加することの重要性を感じた。ただ、薬学部である以上、もっと福利厚生のよい業種はあるはずなので、高い給与ならほかの業種がよいと感じた。そのため、ＣＲＡをやるとするなら、やりがいで選ぶべきと感じた。