【地域愛を形に】【23卒】ＴＣ神鋼不動産の冬インターン体験記（文系/全職種）No.24980（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

不動産業界に興味を持ち始め、企業を探していたところ自分の生まれ育った地域で、不動産事業を垂直展開している神鋼不動産を見つけた。多くの企業が冬インターンを締め切っている中で、選考開始の直前までインターンを行っていた企業がここぐらいしかなかったのでエントリーした。

エントリーシートのみの選考であり、また設問も2つしかなかったので少ない分量で自分の人柄が伝わるように凝縮した。

分譲マンションの商品企画のグループワーク

自己紹介した後、人事の方からワークの説明があり、その後GWを行う。最後に発表とFB、質問タイムがある。

商品企画におけるコンセプト設計の仕方、マンションの特徴決めについて

分譲マンションの商品企画

1日目にやったこと

一日しか開催されませんでした。ワークでは、最初に役割分担してさまざまな角度から立地予定の地域への理解を深めた。その後、ターゲットを選定、コンセプト作成を行った。そして、具体的なマンションの特徴、機能などを決めた。

技術職の社員の方

なし

ワークではフィードバックをもらえあ。またワーク終了後には現場社員の方にたっぷり質問できる時間があった。参加人数も少なめに設定されているため、一人ひとり気になることを聞けた。

予想外にコンセプト設計が難しかったです。コンセプトに基づいてマンションの占有部分や共用部分の実際の特徴を決めていくので、思ったよりも慎重に考えなければいけなかった。ただのキャッチコピーみたいなものと容易に考えていると、痛い目に合うと感じた。

冬インターンということもあり、グループワークに慣れている学生が多かった。意見が飛び交う中、いいところで落ち度をつける難しさを学んだ。

変にインターンシップ用に作られたグループワークのテーマではなく、実際の業務をそのまま体験できたので、実務的でとても楽しかった。マンションの商品企画も、メーカーの商品企画と同じようにどのようなニーズがあるかを見極める必要があるが、より大きな商材になるので難しいものだと感じた。

特にはありません。事前に郵送されるインターンシップの資料などをチラチラ見ておく程度で大丈夫だと思います。

参加していた社員の方が少なかったため、神鋼不動産で働いている自分をインターンシップで想像することはできませんでした。進行役の人事が1人、発表にフィードバックを行う現場社員の方が1人で基本的に進んでいたので、多くの社員の方と接する機会がありませんでした。

選考の負担も少なく、また1dayのみのインターンシップだったので、インターンシップに参加できたからといって内定に直結しているわけではないと感じました。また周りの学生も学歴、能力ともに比較的レベルの高い学生が多かったので、少し不安がありました。

マンションの商品企画が思ったよりもおもしろいと感じた。これまでメーカー系の志望度が高くインターンにも参加していたが、マンションの企画も同じようにマーケティングを行うことを知り、面白そうだと思った。これはインターンシップに参加しないとわからなかったので、志望度があがった。

インターン参加者は、そのまま本選考に進める。本選考でもエントリーシートを出さなければならないが、選考は免除され、自動的に一次面接に進めるのでかなり有利だと感じた。

当初は衣食住を支えるような商品をつくりたいという思いがあり、メーカーを受けていました。日用品、生活雑貨、食料品、飲料など業界はあえて絞らずに幅広く受けていました。選考に進んでいくうちに、生活の基盤を支えられる仕事に興味が湧き、不動産業界を見始めました。その中でもまちづくりを行うデベロッパーが魅力的に感じ、選考に参加しました。

当初、お堅い社員の方が多いのではないかというイメージがありました。しかし、インターンシップに参加した際、社員の方が皆さん温かくフランクだったので、いいギャップを感じました。また男性が多いとされるデベロッパーですが、神鋼不動産は比較的女性が多いことを知り、女性が活躍できる環境であることにとても良いイメージを持ちました。