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【社員から聞いた】女性の管理職の方は27人のみ。全体では1000人くらいいるため、全体の2%くらいだと言う。続きを読む(全54文字)
株式会社SUBARU
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】女性の管理職の方は27人のみ。全体では1000人くらいいるため、全体の2%くらいだと言う。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】他メーカに出向があるとホームページの社員インタビューに記載してあった.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
近年は自律的なキャリア形成に向け、教育講座などの数やバリュエーションが増えている。自分の目指す姿にむけて、自己研鑽がしやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は各々で目標項目を決めて改善等を行うが業務時間内で行うことは到底無理(通常業務...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社外教育等、受けたい教育は声を上げれば参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社内教育はあるものの形式化しており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内教育はここ数年で広く拡充されつつある。eラーニングの学びたい科目を選択して受講出来るもの等もあり、自分の受けたいスタイルや学びたい内容に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かなり早い段階から大きい仕事を任されます。プレッシャーに感じる事もありますが、実力は確実に着いてきます。
社内教育に力を入れていて勉強会もし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
e-learningの教育が豊富で、学生時代にCADなどを扱ったことがない方でも安心できる教育体制が整っている。
また、「教育は休憩時間中に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内講習会などは、業務の都合がつけばいくらでも参加させてくれる環境であった。社外講習会なども希望を出せば参加させてくれる環境であったため、私...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
語学教育などは業務時間中に受講できるプランなどもある。
また、キャリアプランニングなども外部講師を呼んで教育してもらえたりと基本的な部分は近...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社して、工場での実習などの後に、某製作所の品質保証部門に配属されたのですが、社内、社外の有償セミナーなども含めて、十分なカリキュラム...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業者として作業していたのでその作業毎でしか使う事のない作業でスキルアップを求めたり、欲するのは厳しいかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修はしっかりと時間を取って丁寧にやっているような感じを受けました。
新卒研修ではすべての部門の新人社員が集まるためかなりの人数で研修を受け...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】10年3転換と言われており、ジョブローテーションは必ずある。そのため、キャリアアップの機会はそのたびにあると考えてよいと思う。初期配属は...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体型的な教育の仕組みはなかった。基本的に業務の習得はojtに頼るものとなっていた。また、私が入社した時は新入社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時、私が所属していた職場の上司は人を教育することについての意識が高かった。
全ての人がそういった高い意識を持っているとは言えないが、部下や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新人一人一人に教育係がついていて、その方が面倒を見ることになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係がついているものの社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新入社員であれば、かなり手厚く学べる機会が多い。自分のキャリアパスを上司と考える機会を年に2回与えられる。社員も積極的にスキルアップできる仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
日常業務においては、社内のビジネスルールが文書化されており誤った判断をしてしまうケースは少ないと感じる。また、自己啓発に関するセミナーや研修...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自動車製造ラインに入る以上一定の仕事のスキルが必要で、新人研修はしっかりと行われています。スキルアップについては、製造ラインにおいて別の箇所...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
災害防止や作業をする上での注意点等、休み時間終わりに時間をとって、社員全員に理解させる様、定期的に行なっています。また、作業手順等も写真を乗...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
契約社員から正社員になる為に、面接対策や書類の添削など色々やって貰えます。正社員の方は、入社歴に応じて様々な教育がされてそれにより昇進が出来...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社早々から教育担当のOJTのもとで業務を遂行する。なんでも自分でやるという文化が根付いているため、任される仕事の領域が広い。
【気になるこ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良く言えば規模が小さいため、色んな業務に携わって成長する機会がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人不足なため業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員登用に前向きであれば、いろいろな持ち場を経験させて貰えました。意欲があればチャンスはあると思います。
また、現場に入る前に丁寧な研修が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分はかなり同僚と上司に恵まれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でもありますがかなり同僚、上司ガチャがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ライン作業で同じことの繰り返しなのでこちらも自分に合うかどうかです。
自分に合っていれば楽しく仕事ができると思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給与面はかなり良いので少し迷いました
【気になること・改善したほうがいい点】
三交代が体に合わず退職しましたがこれに関しては自分に合うかどう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事内容に対しての給料はかなり良いと感じました。
評価制度に関しては非正規はあまり関係ないと感じます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
元々大きい会社ですが工場を増やしたりしているのでこれからも伸びていくのではないかと思います。
海外での売り上げが大きいので円安が進んでいる今...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
三交代制になるので友人等との予定が合わなくなることが多々ありました。
残業が多いわけではないので自分のライフスタイルに合っていれば問題ないと...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性だらけの職場のため逆に気を遣われることが多くそれがやりづらかった。
良くも悪くも業界的にほとんど男性の職場環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フレックスやリモートワークを活用している人が多い。男性の育休取得率が高く、キャリアと家庭両立できそうだと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
1年目からフルで賞与を貰える企業は中々少ないと思う。ただ、他の自動車メーカーに比べたら基本給は安いと感じる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く場所は関係ないが、エンジンを売りにしていて、万人に受けるよりもSUBARUが好きな人に良さが伝わってればいい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も無い。そんなこと考えられてない。自分で何とかするしか無い。資格取得制度はあるが実務に役に立たないので意味が無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他でも使えるようなスキルはないが、トヨタの教育資料に基づいて教育されるので、トヨタ流の考え方を学ぶことはできる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しく丁寧に教えてくれてとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を移動して違う部署になって何も分からないのにこれを見て覚...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
機会はたくさん与えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ホーチミンが基本なので受け身のひとはきついかもしれません。なにがわから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップについては同じ事業部内であれば査定面談時に希望をすれば異動含めて考慮してもらえる。またオンライン教育も幅広く選択でき、業務の合間...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男性はどんどん昇格したりそういう機会をもらえているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が雑、仕事のできない人間に甘い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社外や社内に関係者が多いという意味では、マネジメント能力や調整力は自ずと身につく。希望すると海外や他部署を経験する機会もあり、部署の方針と身...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの機会が少ない。
会社としてチャレンジすることが求められているが、基本的には前型車ベースの開発のため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月ほど同期と仲良くなろうみたいな研修が続いたが、相当楽な反面、配属されて役立つことは無かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によっては、先輩社員のサポートが行き届き良いと聞いたことがあるが、差があるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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