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自動車メーカーである「SUBARU」は、主要海外拠点であるカナダやアメリカ等に出張する機会がある。なので、自分次第で様々なキャリアステップを歩むことが出来る。続きを読む(全79文字)
株式会社SUBARU
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SUBARUのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SUBARUで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自動車メーカーである「SUBARU」は、主要海外拠点であるカナダやアメリカ等に出張する機会がある。なので、自分次第で様々なキャリアステップを歩むことが出来る。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアは、基本配属された部署で生涯働くことになる。一生涯同じ場所で同じ事を延々とやると思うとやる気がおきない。続きを読む(全79文字)
キャリアアップに関しては、海外売り上げが7割なので、アメリカに羽ばたいて行ける。続きを読む(全40文字)
社宅や社内にはリビングショップと呼ばれるお店、宿泊施設やテニスコート等がある点が良いと思います。続きを読む(全48文字)
最初の数年は地方で研修を行ったり、営業者としてディーラーに出向すると教えてくれました。
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【良い点】
全員一斉に教育を受ける場所が多いので、とても良いと思います続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特になし。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。様々な研修があり、自分で希望して、スキルアップしたい研修を受けることができる。SUBARU専用の研修センターで、1泊2...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育もかなりの数やっているので自分の成長につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
徐々に教育などの制度は増えてはいるがまだ満足するものではないです。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】研究開発職であっても、企画や販売までの1連の仕事にかかわることができる。さらに、理系であっても、開発職を経験してから人事部署への移動など...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】女性の管理職の方は27人のみ。全体では1000人くらいいるため、全体の2%くらいだと言う。続きを読む(全54文字)
【本・サイトで調べた】他メーカに出向があるとホームページの社員インタビューに記載してあった.続きを読む(全46文字)
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【良い点】
近年は自律的なキャリア形成に向け、教育講座などの数やバリュエーションが増えている。自分の目指す姿にむけて、自己研鑽がしやすい環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い点は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は各々で目標項目を決めて改善等を行うが業務時間内で行うことは到底無理(通常業務...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社外教育等、受けたい教育は声を上げれば参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で社内教育はあるものの形式化しており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内教育はここ数年で広く拡充されつつある。eラーニングの学びたい科目を選択して受講出来るもの等もあり、自分の受けたいスタイルや学びたい内容に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
かなり早い段階から大きい仕事を任されます。プレッシャーに感じる事もありますが、実力は確実に着いてきます。
社内教育に力を入れていて勉強会もし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
e-learningの教育が豊富で、学生時代にCADなどを扱ったことがない方でも安心できる教育体制が整っている。
また、「教育は休憩時間中に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内講習会などは、業務の都合がつけばいくらでも参加させてくれる環境であった。社外講習会なども希望を出せば参加させてくれる環境であったため、私...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
語学教育などは業務時間中に受講できるプランなどもある。
また、キャリアプランニングなども外部講師を呼んで教育してもらえたりと基本的な部分は近...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒で入社して、工場での実習などの後に、某製作所の品質保証部門に配属されたのですが、社内、社外の有償セミナーなども含めて、十分なカリキュラム...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン作業者として作業していたのでその作業毎でしか使う事のない作業でスキルアップを求めたり、欲するのは厳しいかと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修はしっかりと時間を取って丁寧にやっているような感じを受けました。
新卒研修ではすべての部門の新人社員が集まるためかなりの人数で研修を受け...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】10年3転換と言われており、ジョブローテーションは必ずある。そのため、キャリアアップの機会はそのたびにあると考えてよいと思う。初期配属は...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる機会があります。比較的大きな案件を担当することもあり、自分で考えながら仕事を進...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
製造ラインは限られているが、年中フル稼働。効率はすごくいいと感じる。またメインで売り上げを上げているアメリカにも工場があるので安心感は感じる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員だけではなく派遣社員、期間社員と色々な人がいる中で外国の方もいるので普通の会社では経験することのないようなコミュニケーションを学ぶこと...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
長く勤めるとある程度までは昇給・昇格する仕組みになっている為、何かを頑張らなくともいるだけで年収は上がっていく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員同士で困っていることがあれば自然に声を掛け合える雰囲気があり、人間関係は良好だと感じています。また、上司にも業務上の相談や質問をしやすく...続きを読む(全163文字)
選考を通じて、航空機という非常に高い安全性と信頼性が求められる製品に携われる点に大きな魅力を感じました。特に品質保証では、一つひとつの品質を確実に守ること...続きを読む(全142文字)
航空機は長期間にわたって高い安全性や信頼性が求められるため、品質や技術を継続的に高めていく重要性が大きい事業だと感じました。また、航空宇宙分野では高度な技...続きを読む(全170文字)
選考では具体的な年収や評価制度について詳しく聞く機会はありませんでした。ただ、AI面接から最終面接までを通じて、専門知識だけでなく、自分の考えを論理的に説...続きを読む(全173文字)
最終面接で宇都宮の事業所を訪れたことで、実際に働く場所をイメージしやすくなりました。航空宇宙分野では設計や製造、品質保証など多くの部門が関わるため、関係者...続きを読む(全158文字)
選考だけでは実際の残業時間や休暇の取りやすさまで詳しく知ることはできませんでした。航空機の品質保証では、高い安全性や品質を維持する必要があるため、状況によ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
新入社員教育やいろいろな研修な選択肢が多いため恵まれていると感じる。うまく使いこなせる人はいいが、自主性が求められる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
CATIAや新入社員研修は充実しています。工場や販売実習をするため車がお客様へ渡るまでの一連の流れを身をもって体験することができる
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本は清掃業なので、世間一般にイメージするキャリアアップからはかけ離れているが、社内での別の部署を体験出来たり取り組みは良いと思う。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にライン作業の部署が多いため完全に年功序列。
私の配置された課は1番若いリーダーで高卒入社から6年程した人だった
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
実践あるのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く無い。
ここまで教育のできない職場は初めてです。
全くの未経験の人に対...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
e-ランニングを月に1回することが義務付けられているため、会社の歴史や専門的な仕事の知識などを勉強する機会が与えられていた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外部で自分が受けたい研修あれば、申請して受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修が少ない。社内ルール的な必要...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低です。ろくなオンライン講座もないし、社内研修も社内でしか役に立たないことしかやらない。転...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内でAIだったり、色んな勉強会は定期的に開催されていると思う。ただその情報をキャッチするのが大変。また、海外や国内である大型のサミットにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良い点なんかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が杜撰。
まぁ、現場に人がいなくて教育に回す手がなかっただけかもし...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆7849億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
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