【香りで新たなアイデア】【22卒】フィッツコーポレーションの冬インターン体験記（理系/総合職）No.14507（奈良女子大学/女性）（2021/5/12公開）

とにかく化粧品関連の仕事を体感してみたかったことが一番の動機です。また、商社がどのような仕事をするのかわかっていなかったため、インターンシップを通じて知りたいという気持ちがありました。書類選考のみで参加がしやすかったことも一因です。

選考に受かるための特別な対策はしていませんが、ホームページを見てどのような製品があるかを勉強しました。

インターンシップに参加していた学生のやる気や属性に差があったため、特に重視されたポイントはないように感じました。

香りを使った新規事業立案グループワーク

会社説明→会社見学→グループワーク→発表→フィードバック→座談会

新規事業立案する際の視点

香りを使った新たなアイデアを考えよ

1日目にやったこと

まずは会社説明、会社見学が行われました。その後、５人程度のグループに分けられてグループワークを行い、発表をしたのちフィードバックをいただきました。最後に座談会がありました。

人事部の社員

なし

最後に自由に質問ができる時間があり、そこで社員の方と交流ができました。企画を提案する際に詳細を詰めて相手にイメージをさせた方がよいというフィードバックが印象的でした。

グループワークのお題が漠然としていたため、なかなか案がまとまらなかった点に苦労しました。まず個人で案を考え、その後グループで話し合うという形式にしていたのですが、個人の案にかなり違いがあったため取捨選択することに大変苦労しました。グループでまずは認識のすり合わせをするべきだったと感じました。

３人ほどの学生が主体的に進めながら遠慮深い学生にも適宜話を振っていました。周囲を見ながら話し合いを進める姿勢が勉強になりました。

会社概要やビジネスモデルについて理解できたため、参加してよかったと思いました。私自身ホームページを見ただけでは商社での仕事がよく理解できていなかったため、大変勉強になりました。メーカーと商社の両方の強みを生かしながら、日本から世界へ、世界から日本へ事業を広下ていることがよく理解できました。

想像以上に長く座談会の時間を用意してくださっていたため、採用ホームページを熟読して質問を考えて良かったと感じました。

働く環境ややりがいを感じることができたからです。コロナウイルスの関係でオフィスを見ることができる機会が少ない中、オフィスツアーをしてくださったため働く環境を体感できました。また、日本では香りの市場が小さい中、心理的なアプローチなどを駆使して市場を開拓していくお仕事にやりがいと魅力を感じました。

インターンシップに参加した学生を見る限り、この企業に興味を持って参加している方と、とりあえずインターンシップに参加してみたい方の割合が半々だという印象を受けました。だからこそ、熱意をしっかりと伝えることができれば選考を突破できるのではないかと思いました。

商社とメーカーの両方の性質を持つからこそ、相乗効果が生まれていく様子に魅力を感じたからです。これまでインターンシップに参加する中で日本の製品を世界に広める、世界の製品を日本で普及させるという両方の経験ができる企業はなかったため、大変魅力的だと感じました。

インターン参加者限定のシークレットセミナーなどは特になかったと思います。しかし、参加後に記入するアンケートの内容が本選考でも有利に働くのではないかと感じました。

インターンシップに参加する前は、自社製品を企画から販売まで一貫して行う化粧品メーカーのみを志望していました。しかし、今回のインターンシップを通じて世界中から新しいものを発掘し、日本のマーケットに提供するビジネスにも大変興味を持ちました。現在は、化粧品メーカーと商社の両方で就職活動を進めているところです。

このインターンシップに参加する前は、企業の求めている人材と自分の一致度合いなどを大切にし、志望業界以外もまんべんなくみていました。しかし、このインターンシップで、「ワクワクする物語の続きを君はこの企業で描けるか」という視点が大切だというお話を伺い、自分のやりたい事、ワクワクできる事を先行させる大切さを学びました。このお話から志望業界が絞られました。