ＧＭＯインターネットグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全91件） 4ページ目

営業は比較的時間を自由にコントロールできると思います。つまり売上目標さえ達成していれば早く帰る事も可能。ただし成績がふるわなければ担当する多くの顧客へ提案...続きを読む(全173文字)

育児休暇など一般的な福利厚生については部門にもよるでしょうが取得しづらい、という話はあまり聞かないです。
深夜までの勤務についても今はチェックが入るよう...続きを読む(全162文字)

部署にもよりますが私の場合、営業職だったのですが残業はありましたが、仕事が終われば定時でも普通に帰れます。役職上がれば仕事が増えるので、残業は多くなります...続きを読む(全169文字)

女性にとっては営業職以外はひじょうに働きやすい環境ではあるとおもう。
子供を預けられる場所があるので、そばに子供を置いておけるという安心感はあるであろう...続きを読む(全154文字)

フレックス制が導入されていたので、仕事がハードな時期がおわれば勤務時間の調整もかねてフレックスできる環境でした。土日出勤は経験したことがなく、営業日はしっ...続きを読む(全165文字)

上場企業なので当然福利厚生や残業についてはしっかり対応している。若い社員が多いため出産や育児に対してのフォローは不明な部分が多いが今後改善していこうという...続きを読む(全152文字)

私が当時いた部署はワークライフバランスなんて言葉は聴いたことありませんでした。当たり前のように夜遅くまで働いていたので、女性の方も独身の方がまわりには多か...続きを読む(全151文字)

平日については、仕事オンリーで考えていたほうが良いです。アフター5などは幻想です。でも、土日祝はしっかりと休めるので、その辺でうまくバランスを取っていくこ...続きを読む(全166文字)

3ヶ月に一度、セルリアンタワーの地下にグループ会社全員を集められて、ベンチャースピリッツを全員で唱和します。基本サボることはできません。当時は金融に力をい...続きを読む(全151文字)

みんな仲がよく、楽しい職場。
女性もうれしい託児所つきでお昼は一緒に
社員食堂でご飯を食べることも可能です。
さらに産休もしっかり取ることができて、...続きを読む(全158文字)

幹部は自己保身、その他社員は使い捨てといった感じで、毎月社員が1人やめていくような状況でした。
体育会系の悪いところだけを固めたような感じです。(空気が...続きを読む(全210文字)

部署にもとてもよるとは思いますが、残業の少ない部もあります。なのでそのような部署をえらべば、充実した私生活を送ることも可能です。やりがいをとるか、プライベ...続きを読む(全157文字)

・一応年間の休みが多いので、メリハリをつけることができる。
・ただ、夜遅く帰る人や休日出勤をしている人が多い。
・それぐらいしないと数字がなかなか上が...続きを読む(全192文字)

土日はふつうに休みますし、残業もいつもいつもそんなに長いわけではないのでそれなりに遊べます。
遊ぶの好きな社員はとても多く、もともと派手な感じなのでそこ...続きを読む(全153文字)

コンテンツ立ち上げに関わったが日を跨いで帰るのも普通だった。
仕事が終わるまでが仕事で、そこには個人の意思など存在しないに等しい。
社屋周辺で出費して...続きを読む(全157文字)

営業の場合、営業時間は電話をしていることがほとんどで、営業終了後には、リスト作成や資料作成に時間がとられる事が多く、人にもよるが帰宅は遅い。大体、21時以...続きを読む(全178文字)