この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務が浸透しており、育児をしながら働くこともしやすい環境。
自分は、月に2～3日程度オフィスに出社し、それ以外は在宅勤務。続きを読む(全69文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ゲームフリークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲームフリークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲームフリークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゲームフリークの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.9
ゲームフリークの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.3
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ゲームフリークの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
8
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって、昇進などの差をつけられている感じはしません。産休後も復帰している方がほとんどで、復帰しやすい環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育児をしながら働いている社員もいて、特に不満を聞いたことはない。産休にはいった社員も、知っている限り100%復帰している。最近は男性で育休をと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
制度自体は整っているので、社会復帰はしやすい。
実際に制度を活用している方々も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で女性の管理...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やはり男性比率が高いですが、普段は女性だからといって働きにくさは無いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が知る限り結婚・出...続きを読む(全225文字)
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女性が働きやすい環境は残念ながら整っていません。
出産や育児を支援する制度は全くないですね。出産や育児を経て働いている女性はいませんでした。ここで働き続...続きを読む(全153文字)
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フレックスタイムコア制で最速1700までに上がれるので、結果さえ出していれば嫌な顔はされません。
ただし、上司によります。会社として女性の雇用に力をいれ...続きを読む(全177文字)
全8件中8件表示
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ゲームフリークの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルリモート可能、必要な機材はほぼすべて貸与していただき、すごく恵まれた環境だった。定期的に面談もあり、スキルの方向性についてや現状の悩みなど...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人気タイトルに関わることができ、エンドロールにも乗るのでとても達成感とやりがいがあった。人気な分、ユーザーからのフィードバックを多く受けること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
繁忙期とゆとりある時期がありメリハリがあった。ゆとりがある時期は休みも取りやすい。フルリモートのため、プライベートの時間もしっかり確保できる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やりたいこと、目指していることに対してきちんと向き合い、アドバイス、後押しをしてくださった。退職する際にマイナスな要素はなかった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
マネジメント経験がなくても最初から給与が高い。またゲームの売り上げによるインセンティブも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
たいてい...続きを読む(全136文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゲームフリークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゲームフリーク |
|---|---|
| フリガナ | ゲームフリーク |
| 設立日 | 1989年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 143人 |
| 代表者 | 田尻智 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1KANDASQUARE7階 |
| URL | https://www.gamefreak.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1356091
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