この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
先輩社員はスキルのある人が多くいました。
派遣先にはチームで行ったが全員が違う部署で違う仕事をしていたので交流はあまりありませんでした。たまに営業所に戻...続きを読む(全154文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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先輩社員はスキルのある人が多くいました。
派遣先にはチームで行ったが全員が違う部署で違う仕事をしていたので交流はあまりありませんでした。たまに営業所に戻...続きを読む(全154文字)
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派遣先による。女性の労働環境改善にとりくんでいる会社に配属されれば、それなりに、満足すると思う。会社自体は、特に何もしていないとに見える。
また、女性は、...続きを読む(全151文字)
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女性は働きやすいと思いますよ、入社も楽にできますし、派遣なので結婚のつなぎ程度の会社であれば良いと思いますよ。
育児休暇も非常に取得しやすいとおもいます...続きを読む(全155文字)
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産休育休は法令通りとれます。産休に入る際に、ほとんどが外勤先での勤務を終了するため、復帰後は新たな職場に外勤することになります。ある程度の希望は聞いてもら...続きを読む(全153文字)
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技術があれば男女差は無いと言いたいところですが、お客様の要望によって決まるところが大きいので、男女関係なく技術・知識だけで選んでくれるお客様は少ないと感じ...続きを読む(全305文字)
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女性はかなりおおいと思います。社内規程にもしっかり書かれていますが、産休・育休はしっかりとらせるようにしているようです。実際とっている人もいましたし、それ...続きを読む(全158文字)
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リーマンショックの影響で、とにかく技術者の首切りを盛んに行っていた。
一応、産休・育休制度はあるものの、復帰した人がいるかどうかは不明。
基本的に派遣...続きを読む(全154文字)
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自分は男ですが、周りを見ての感想を。
業界柄、技術者の女性社員はあまり見ないので、情報が少ない。
会社として「女性だから」などと言って差別することはあ...続きを読む(全155文字)
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技術屋なので、女性は基本少ない。
体感ではあるが、全社員の1割程度。
出産、育児の休暇は6ヶ月あるが、社内受け取り方は、待機扱いである。
特に女性、...続きを読む(全159文字)
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ちょっと古い情報になりますが、特に女性差別はありませんでした(現場では)。
しかしながら、リーダともなると、女性が極端に減ります。
私の知り合いは、マ...続きを読む(全167文字)
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主に他社へ出向してそこでお仕事(実験・研究など)をするという業務形態なのでどこへ転勤することになるか分からないという点がポイントです。また出向先によって待...続きを読む(全355文字)
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育児休業は私が知る限り取得している人はいなかった。
制度としては存在すると思うので、使用は可能だと思う。
女性社員は若いものが多く、結婚すると退職する...続きを読む(全183文字)
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・出産や育児休暇をとることで働き方に不利になることは無いと思う。
ただし、外勤先に影響を与えるため、休暇後に同じ外勤先に戻れる事は
難しいのではな...続きを読む(全183文字)
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正直、産休や休職を取得すると次の配属先がなくなるか不安に感じています。
男性が多い企業なので女性の数が少ないのもありますが、
現状、結婚して子供がいる...続きを読む(全154文字)
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福利厚生面ではしっかりとしたサポート体制はありました。
実際に生理休暇(無給)くらいしか使ったことは無いのですが。
男性が多い職場にいくことが多いので...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価シートみたいな物があり一応基準が明確化されていた。客先にも提出しているらしいが実際どのくらい客先評価が反映されているかは不明だった。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代はしっかりでる。ただ出来るだけ残業させないようにしている。配属先も配慮して業務を振り分けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代はみなしなどではなく1分単位で出るので良い。
36協定もきちんと守られており悪い会社ではない。もし36協定に触れそうになれば営業が厳しく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。時短勤務や在宅勤務も希望があればそのような現場に配属してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤がある場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは資格取得の支援。社内講座もたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員との交流があまりないので知り合...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は多くある方だと思う。本当に様々な現場があるのでITでやっていきたい人には挑戦しやすいと思う。全国に支店があるのも良いところ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
エンドユーザと直接話しながら仕事をする場面もあり感謝をいただいたりやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは現場に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
副業がここ1年で可能になった。申請して承認されれば副業可能
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回土曜が平日扱いとなり、定例会がある。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自分で立てた目標を達成すれば評価は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が変わると目標も多少変えないといけないこともあり、目標...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
担当営業は話しやすい人が多い。本当に良い営業の方は親身に悩みを聞いてくれるし、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司の男性が女性の事情に理解のある方でした。
本当によくしていただきました。
生理休暇なども相談しやすい雰囲気でした!続きを読む(全65文字)
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【良い点】
給料が安くシステム化されたマニュアルもない。上長の機嫌一つで評価も変わるので非常に働きにくい環境だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も積極登用しており、産休・育休に対しても嫌な顔をする組織風土は無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、家事・育児の合...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男尊女卑が残ってしまっています。
女性ではリーダーにもなれません。
ちなみにセクハラも存在していますので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性社員も多く評価されている方も多い
管理職になっている女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いのでしっかりと検討が必要続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目に見えてわかる女社会であると感じた。苦手な人は働きづらいと感じると思う。配属先にもよるが、中々打ち解けにくい配属...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休も整っており、時短勤務制度も利用している人はかなり多い。
女性の役職者も何名かは、いる状態。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性のメンバーも多く居たので、全く問題ないのではないだろうか。ただし女性の隊員から直接聞いたことがあるがやはり工事現場の現場でのお手洗い問題は...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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