テクノプロの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
女性が少ない業界のため、女性特有の噂やいじめなどは全くありません。男性のなかではたらくことが苦でなければ働きやすい環境といえると思います。数カ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いわゆる3K業界と呼ばれる建設業界に特化した技術者派遣を行っていたため、職場に女性がいることがそもそも稀有なことのため、女性社員にとっては社内...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によって残業はなく、規定より多いと通達が来ます。ノー残業デーや、パソコンの自動シャットダウンなど、残業を減らせるよう改善しています。
月に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休・育児休暇は会社の風土としても、制度としてもとりやすい環境にあり、上長の理解もある。業務の軽減なども相談すれば対応してくれ、少ない人数なが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすい環境にありる
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇からの復帰時に産休中の社内人事や規定変更が
判りにくいため、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣先によって違いはあるかもしれませんが、女性も働きやすい会社だと思います。産休、育休共に取得することができ、休暇明けにキチンと職場復帰して働...続きを読む(全162文字)

【良い点】
テクノプロ社や他の派遣会社でも、派遣社員の女性のＣＡＤオペレータの人は多かったです。女性の場合、家事などで残業ができない等の事情があると思いま...続きを読む(全358文字)

【良い点】
希望の職種は考慮してくれます。また、エンジニアの教育にはお金をかけていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が低く、他...続きを読む(全176文字)

【良い点】
残業代が出る、休日出勤の場合もお金はくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に女性にはこの会社はお薦めできません。
正社員で入っ...続きを読む(全133文字)

休日を利用し自分の持っていないスキルを得るための講習会等があり魅力を感じていた。
大手企業への派遣勤務だったので、派遣期間終了する事はないといわれていたが...続きを読む(全137文字)

業務先によるが、性別による働きやすさの違いはないかと思う。ただ、業界的に男社会であることは否めず、女性の中で居心地が悪いと感じる人はいるかもしれない。また...続きを読む(全161文字)

【良い点】
技術系職には比較的女性も多かったように思うが、管理職・営業職で女性は少なかった記憶があります。派遣される地域を限定することもできたので、諸事...続きを読む(全190文字)

・そもそも女性の社員が少なかった
・産休育休を想定しているようには思えない雰囲気があった
・女性のキャリアに対して会社として考えている雰囲気はなかった...続きを読む(全166文字)

女性比率が少ない部署だったためわからない点がおおいですが、技術食中心のため、営業含め男性中心です。産休、育休は規定としてありますが、男性で申請している方は...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさに関しては、配属先にもよりますので一概には言えません。
自分が何がしたいのか、どんな職を身に付けたいのかがはっきりしないと単なる派遣社員...続きを読む(全157文字)

企業としては出産の際の休みのとりやすさ、ケアはしっかりしています。
社員の方も気を使ってくれる方が多く、出産後も働きにくいということはありません。
キ...続きを読む(全165文字)

よほど最初の配属先もしくは先輩に恵まれない限り、女性エンジニアの寿命は、持って10年。
コアにまで関わっている先輩社員がいて、OJT的にスキルを身につけ...続きを読む(全181文字)

産休制度もあり、実際に二回ぐらい使われていた人がいました。
仕事については、真面目な女の人は働きやすいかもしれません、ただ同年代の男性に比べスキルを伸ば...続きを読む(全191文字)

出産後復帰する方もおりましたが、ほとんどの方は退職していました。
育児休暇はプロジェクトの状況によりますが、取得しやすいと感じました。
技術者の方には...続きを読む(全154文字)

元技術者です。
特に男女で働きやすさに差があったようには思いません。
また、周囲に育児・出産を控えた方もいらっしゃらなかったため、
産休・育休の実際...続きを読む(全177文字)

女性は本社と支店の事務担当くらいしかいない。
営業では一人もいなかった。(現状はわかりませんが)
在籍していた女性も結婚を機に辞めるというのが一般的で...続きを読む(全154文字)

基本、働く上で男性との違いはないかと思われます。
ただ、出産、育児休暇的なものは期待しない方が良いと思います。聞いた話では出産と同時にそのまま止められる方...続きを読む(全153文字)

女性の社員自体が少ないのであまり例はありませんが、私の部署で結婚出産を控えた社員がいましたが、その方はきちんと育児休暇は取得されていました。出産後も会社に...続きを読む(全153文字)

女性が働きにくいということはないですが、担当営業は基本的に男性のため、なんでも相談できるかというとあまり出来ないかもしれません。配属先も機械・電子系が多い...続きを読む(全243文字)

派遣で、外勤しているとなかなか厳しくですが、
産休ならびに時短制度もあり、実際に取得されている社員もいます。
システム開発などの技術社員は少ないため、...続きを読む(全166文字)