2022卒の九州大学大学院の先輩が書いたソニーセミコンダクタマニュファクチャリング技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分の行きたい企業から内定を頂いたため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
交流会がありましたが辞退しました。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
分かりません。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
分かりません。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
分かりません。
内定後の企業のスタンス
自分の就活が納得のいったときに連絡をくださいというスタンスでした。電話ではなく文章として残したいのでメールで意思表明をしてほしいとの指示がありました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
半導体製造を行っている会社は数多くなる中でなぜこの会社を選んだのかを言えるとよいと思います。また、自分のこれまでの体験を把握したうえで自分がどのような人物か何がやりがいなのかを模索し、この会社でやりたいことに結び付けるとよいです。また、研究の背景や実用性、将来床を修論の落としどころにしたいかなど深堀されるため、文系の人事の方にもわかりやすく伝える文章力やっ表現力も大事になってきます。面接官の方々も人柄の良い方ばかりなので、和やかな雰囲気で面接に望めます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の研究がこの企業でどのように活かせるのかを答えれるかどうかが大事だと思います。仕事をこれから行っていくうえでどのように望むのかどの経験が生かされるのかなどを重要視しているように感じました。そこが答えれないと内定が出ないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
企業選びの軸を実際にESに書く欄があるため珍しいなと思いました。過去の経験に基づいて書けるといいと思います。また、どの面接の時間帯にしても当日の朝九時に一度オンラインで集合があるため、遅い時間で面接の予約をすると時間があきすぎるので注意です。
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報
会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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フリガナ | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 10,200人 |
売上高 | 8117億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口宜洋 |
本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
電話番号 | 096-292-6834 |
URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |