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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 報酬UP

【未来を拓く技術革新】【22卒】ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの技術職の本選考体験記 No.15664(九州大学大学院/男性)(2021/7/8公開)

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
  • 西部ガスホールディングス
  • 京セラ
  • 田岡化学工業
  • 日本ガイシ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

近年発展が期待されている情報社会の中で注目されているデバイスの中でも、この会社はイメージセンサーの高いシェアを獲得しています。このイメージセンサーが社会でどのように活用されているのかを他の半導体業界と比較しながら調べました。また、研究に対する知識や経験を企業でどのように活かせるか、それが志望職種とどう結びつくかをしっかりと話せるようになることが大事だと思います。他にも「志望以外の勤務地をわかる範囲ですべて教えて」など調べていないとわからないような質問も面接の際にあったため、どの勤務地があり、そこでどのようのことをしているのかまで調べておくとよいと思います。自分はその質問に答えられなかったので調べておくべきたったと反省しました。

志望動機

私が貴社を志望した理由は今後成長の見られる情報社会において、生活に欠かせないものであるパソコンやスマートフォン等の技術革新が進む中、CMOSイメージセンサーで高い世界シェアおよび技術力を有している貴社に大変魅力を感じたからです。私は将来、大学時代に学んだ化学の分野から高い技術でお客様のニーズを満たす研究開発、製品開発を行いたいと考えています。大学院では化学の知識を活かして光変調器と呼ばれる電気信号を光信号に変換する装置を作製しており、この経験や知識が貴社の半導体分野で新たな価値を生み出すことに繋がると考えています。私自身も貴社のビジョンであるNo.1の技術者になるため貴社の方々と切磋琢磨し新たな価値を生み出していきたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが企業を選ぶうえで重視していること(200字以上)
あなたは当社のどのような点に興味を持ったか(200字以上)
あなたの長所とそれを伸ばすために取り組んでいること心がけていること(200字以上)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

抽象的な部分をより具体的にし、読み手に分かりやすいように書くことを心掛けました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアなどのサイトの体験談を参考にし、自分の体験と結びつけながらその都度修正を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

自身で買ったWebテストの参考書を三周解きました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、正確

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのWebテストの時間です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
イメージセンサー担当技術者1名、人事2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

当日九時に一度指定されたURLのルームに入り、面接の流れの説明を受けます。
時間になったら先ほどのルームに入り映像と音声の確認後指定された面接のブースに入ります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して一方的にしゃべるのではなく、面接官と対話することを心掛けました。また、単純に読んでしまっては伝わらないので抑揚をつけて暗記しているようにならないよう注意しました。

面接の雰囲気

とても良い人柄の方々でESについてしっかりと読み込んで質問をして下さしました。面接後もフィードバックをわざわざしていただき終始穏やかな雰囲気で面接に臨めました。

面接後のフィードバック

会話のキャッチボールが適確。論理的な考え方をしており、一緒に働きたい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの短所について教えてください。

自:私の短所は最初の一歩を踏み出すことが遅いことです。

面:一歩踏み出すことが遅かったエピソードは何かありますか?

自:私は大学時代にカラオケ店でアルバイトをしていました。そのアルバイトの際に受付の研修を受けたのですが、一人で受付をする一歩がなかなか踏み出せませんでした。そこで、自分の疑問点などが解消されるまでは一人でフロントをしませんでした。やり始めたらすぐにできるのですが、金銭関係の伴う仕事であったため慎重になってしまいました。

面:その短所について今後どのように向き合っていきますか?

自:失敗することを恐れていても生産性はありません。したがって最初の一歩を踏み出したうえで失敗したならばその後に反省をするように心がけています。

他人と協力した経験はありますか?

自:はい。私は学部時代に学園祭で、子供向けに実験を行い化学に触れてもらう夢科学というイベントのリーダーをした経験があります。

面:どういったところに苦労されましたか?

自:化学分野の実験テーマを決める際に様々な意見が飛び交い意見が収束しなかったことです。

面:どのように対応しましたか?

自:まずチームでの目標を改めて議論しました。その議論から「子供たちにとって身近なものから化学に触れてもらおう」という目標を決め、この軸を基に話し合いに臨むことで皆が納得のいく実験のテーマを決めることができました。

面:結果はどうでしたか?

自:その結果、子供たちから「お兄さんたちの実験が一番面白かった」などの声を多数いただき、チームのメンバーからも「リーダーのおかげでスムーズに作業を進められた」などの声をいただきました。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
セクター長、人事課長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様、当日九時に一度指定されたURLのルームに入り、面接の流れの説明を受けます。
時間になったら先ほどのルームに入り映像と音声の確認後指定された面接のブースに入ります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であったので志望理由とその熱意を伝えることに力を入れました。また、自信をもって話すことで堂々と面接を行いました。

面接の雰囲気

一次面接のときに比べて厳かだなと感じましたが私の意見にしっけりと耳を傾けてくださり、私の人物像を把握してくださっていることが伝わりました。

面接後のフィードバック

私たちの行っている仕事にマッチしている。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

就活はいつから始めたの?

自:去年の6月に始めました。

面:早いですね。どういったところに力を入れたの?

自:業界を絞る前にまず自己分析を行いました。私の過去から現在までの出来事やモチベーションを列挙したうえで私は何をするのにやりがいを感じているのかを確認しました。このやりがいから将来自分か何をしたいのか、何が適しているのかを探しました。私のやりがいはお客様に喜んでいただくこと、お客様のニーズを探ることでした。また、化学を専門としてきたためこれらの要素から化学の経験や知識が生かせるメーカーが適していると考えました。

面:その中でうちの興味があるところはありますか?

自:今後成長の見られる情報社会において、生活に欠かせないものであるパソコンやスマートフォン等の技術革新が進む中、CMOSイメージセンサーで高い世界シェアおよび技術力を有している貴社に大変魅力を感じました。

大学院では半導体の研究をしているみたいだけど大学時代はどんな研究を行っていましたか?

自:大学時代は無機化学の研究室に所属していて、金属錯体化学の研究を行っていました。金属錯体化学とは自由に設計可能な有機配位子と金属イオンの複合体のことを言います。

面:どうして大学と大学院の研究が違うんですか?

自:私が大学で所属していた研究室の准教授が今年の3月に退職ということで私を修士2年生までお世話することができませんでした。そのため研究室を変える必要がありました。

面:なぜ今の研究室を選んだのですか?

自:私の現在担当されている教授が最近新聞などで最先端の技術の先駆者として取り上げられていました。大学院という短い期間ではありますが、多くの人が行っている研究ではなく、最先端の技術を体験したかったため現在の研究室を選びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分の行きたい企業から内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会がありましたが辞退しました。

内定者について

内定者の人数

分かりません。

内定者の所属大学

分かりません。

内定者の属性

分かりません。

内定後の企業のスタンス

自分の就活が納得のいったときに連絡をくださいというスタンスでした。電話ではなく文章として残したいのでメールで意思表明をしてほしいとの指示がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

半導体製造を行っている会社は数多くなる中でなぜこの会社を選んだのかを言えるとよいと思います。また、自分のこれまでの体験を把握したうえで自分がどのような人物か何がやりがいなのかを模索し、この会社でやりたいことに結び付けるとよいです。また、研究の背景や実用性、将来床を修論の落としどころにしたいかなど深堀されるため、文系の人事の方にもわかりやすく伝える文章力やっ表現力も大事になってきます。面接官の方々も人柄の良い方ばかりなので、和やかな雰囲気で面接に望めます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の研究がこの企業でどのように活かせるのかを答えれるかどうかが大事だと思います。仕事をこれから行っていくうえでどのように望むのかどの経験が生かされるのかなどを重要視しているように感じました。そこが答えれないと内定が出ないと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

企業選びの軸を実際にESに書く欄があるため珍しいなと思いました。過去の経験に基づいて書けるといいと思います。また、どの面接の時間帯にしても当日の朝九時に一度オンラインで集合があるため、遅い時間で面接の予約をすると時間があきすぎるので注意です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に内定者イベントがありその際に面接の総評があるとのことでした。

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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
フリガナ ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
設立日 2001年4月
資本金 1億円
従業員数 10,200人
売上高 1兆141億1200万円
決算月 3月
代表者 山口宜洋
本社所在地 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1
電話番号 096-292-6834
URL https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/
NOKIZAL ID: 1576480

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