【研究テーマを活かせる熱意】【23卒】ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのデバイス開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31340（早稲田大学/男性）（2022/6/22公開）

勤務地が東北だったことや福利厚生が手薄だったため辞退しました。

内々定者限定の説明会がありました

承諾期限は2週間ほどでした。しかし頼めば延長して貰えたと思います。特に電話での説得などもありませんでした。

実際に自分の研究テーマが直接活かせるのであれは積極的にアピールしていくべきだと思いました。研究テーマが直接関係していなくても、入社への熱意や自頭の良さなども評価に繋がっている気がしたので大丈夫だと思います。面接で度々、勤務地が全国にあるので転勤や海外赴任があるけど大丈夫か？といった質問をされました。その質問に対して「出来ません」など否定的な意見は言わない方が評価に繋がるのではないかなと思いました。

実際に他の大学生と意見交換などをしたことがないのでなんとも言えません。自分が内々定をもらえたと思う理由としては、あくまで推測ですが、やはり面接で会社に対する思いや熱意をしっかりと面接官に伝えたことだと思います、

噂によるとインターンシップに参加していれば少し優遇されたといった噂は聞きました。また選考期間中にビズリーチでのOB訪問を勧められるので、積極的に参加して自分のやりたい事を決めるのがいいと思います。私は参加しませんでした。

内々定者限定の説明会で福利厚生などの説明がありました。