- Q. 志望動機
- A.
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デバイス開発
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 京セラ
- 島津製作所
- SUBARU
- KDDI
- AKKODiSコンサルティング
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- SUBARU
- マイクロンメモリジャパン
- AKKODiSコンサルティング
- 三菱電機
- キオクシア
- 入社予定
-
- マイクロンメモリジャパン
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(SCK)はソニーグループの1社だが、ソニーグループであるソニーセミコンダクタソリューションズ(SSS)の子会社であることをまず知りました。ソリューションズの方はデバイスの研究を行っており、マニュファクチュアリングの方は製造を行っているので自分がどっちで仕事をしたいかを考えるべきだと思います。マニュファクチュアリングとソリューションズでは福利厚生や給料なども違います。ソリューションズでは本厚木が主な職場ですが、マニュファクチュアは東北や熊本など日本全国に拠点があり、勤務地を就職活動の軸にしている人はよく考えてから選考に進むべきだと思います。あとは就活会議などの面接の内容をよく読み込んで勉強しましょう。
志望動機
私は半導体で人々の暮らしに貢献したいという思いがあります。昔から模型などのモノづくりが好きで、大学の講義や実験を通してモノづくりを仕事にしたいと考えるようになりました。その中でも私たちの暮らしに必要不可欠な半導体を製造している半導体業界に携わりたいと考えるようになった。私たちが普段利用している製品のほとんどに半導体が用いられており、現代社会にとって必要不可欠なものです。御社のCMOSイメージセンサーはトップシェアをもち、生活に身近な自動車やスマートフォンなど用いられ、世界に大きな影響を与えていることから私の思いを実現できると考えて志望しました。御社で高性能・高品質な製品の開発に携わり、豊かな社会に貢献していきたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか?/あなたは当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか?
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分の研究テーマを知らない人でも理解して貰えるようになるべく専門用語などを使用せずに分かりやすく描きました。
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトに記載されているESを参考にして自分のESを何度も手直しして良いものにしていきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業の適性検査を受けてきたので特に対策はしていません。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
詳しくは覚えていません。よくある形式でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、技術職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
同じソニーグループでもソリューションズとマニュファクチュアリングの違いや事業所で製造している製品の違いなどを理解していた事が評価に繋がった。
面接の雰囲気
企業の面接でよくある形式の面接官が2人という形式で、特に圧迫面接などはなく、自分の話を熱心に聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
あり、熱意が伝わってきたので、その思いを志望理由に入れて欲しかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
所属しているサークルについて
私は吹奏楽サークルに所属しており、担当していた楽器のリーダーを務めていました。
深堀質問:リーダーとして苦労したことはなんですか?
回答:苦労したことはチームの技術力を向上させることやスケジュールを管理することでした。
深堀質問:なぜチームの技術力を向上させることに苦労したんですか?
回答:メンバーは技術力がそれぞれ人によって違います。また自ら率先して練習する人やなかなか練習に参加できない人などもいますので、全員が同じ水準になれるように調整して指導しておりました。あまり練習ができていない人の指導を熱心に行いました。予めチームのメンバーには自分の練習方針を伝えて、納得して貰えたのでこの方法を取っていました。
SSSの選考には参加していますか?
参加しています。SSS、ソニーセミコンダクタソリューションズも半導体メーカーであり同じソニーグループのため志望しています。
深堀質問:マニュファクチュアリングとソリューションズではどちらの方が志望度が高いですか?
回答:もちろん、御社の方が志望度が高いです。理由としてはソリューションズはどちらかと言えば研究よりであり、私は半導体業界志望といってもモノづくり、開発をやりたいという思いがあります。そう考えた場合、ソリューションズではなく製造を担当しているマニュファクチュアリングの方が志望度が高いことになります。何より現場で実際に新しい製品の製造に携わることが出来ることで非常にやりがいを持って働くことができると思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術職2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソリューションズでは研究テーマについて上手く説明できなかったが、マニュファクチュアリングの方ではしっかりと研究テーマについて説明できたこと。
面接の雰囲気
特に圧迫面接などはなく、自分の話を熱心に聞いてくださいました。また自分のやりたいことが会社でできるのか一緒に考えてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
SSSの選考に落ちた理由は何ですか?
ソニーセミコンダクタソリューションズの面接では自分の研究テーマをスライドを使用して発表しなければなりませんでした。もちろん面接に向けてスライドを作り準備はしていましたが、なにぶん研究テーマがまだ決まっていない状態だったということもあり、面接官からの深堀質問に対して十分な答えを伝えることが出来ませんでした。
深堀質問:今、自己分析するなら、何がダメだったのか
回答:やはり、自分の研究テーマについて詳しく理解出来ていなかったこと、そして内容を面接官にしっかりと説明することが出来なかったことが一番の原因だと考えています。
深堀質問:他に原因はある?
回答:そうですね、現段階で考えられるのはそれくらいだと思います。
研究テーマについて教えてください
私はFMCW方式を用いた距離計測の研究を行いたいです。今後実現されるであろう自動運転にはセンシング技術が重要であり、その中でとLiDARという光によって障害物や人との距離を正確に計測する技術が求められます。現在採用されているLiDARはToF方式と呼ばれるもので、光の反射波で物体の距離を計測します。構造は簡単ですが短距離の計測しかすることが出来ず、自動運転には不十分です。しかし私たちの研究室が研究しているFMCW方式は、周波数を変化させながら光を障害物に照射することで物体の距離だけでなく、速度も計測することができます。その上長距離の計測にも対応しています。研究を通して少しでも自動運転に貢献したい。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地が東北だったことや福利厚生が手薄だったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
内々定者限定の説明会がありました
内定者について
内定者の人数
分かりません
内定者の所属大学
分かりません
内定者の属性
分かりません
内定後の企業のスタンス
承諾期限は2週間ほどでした。しかし頼めば延長して貰えたと思います。特に電話での説得などもありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
実際に自分の研究テーマが直接活かせるのであれは積極的にアピールしていくべきだと思いました。研究テーマが直接関係していなくても、入社への熱意や自頭の良さなども評価に繋がっている気がしたので大丈夫だと思います。面接で度々、勤務地が全国にあるので転勤や海外赴任があるけど大丈夫か?といった質問をされました。その質問に対して「出来ません」など否定的な意見は言わない方が評価に繋がるのではないかなと思いました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
実際に他の大学生と意見交換などをしたことがないのでなんとも言えません。自分が内々定をもらえたと思う理由としては、あくまで推測ですが、やはり面接で会社に対する思いや熱意をしっかりと面接官に伝えたことだと思います、
内定したからこそ分かる選考の注意点
噂によるとインターンシップに参加していれば少し優遇されたといった噂は聞きました。また選考期間中にビズリーチでのOB訪問を勧められるので、積極的に参加して自分のやりたい事を決めるのがいいと思います。私は参加しませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者限定の説明会で福利厚生などの説明がありました。
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの 会社情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニー |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 10,200人 |
| 売上高 | 1兆1710億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口宜洋 |
| 本社所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 |
| 電話番号 | 096-292-6834 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/ |
