【ソニーグループの差を理解】【23卒】ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングのデバイス開発の1次面接詳細 体験記No.31340（早稲田大学/男性）（2022/6/22公開）

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同じソニーグループでもソリューションズとマニュファクチュアリングの違いや事業所で製造している製品の違いなどを理解していた事が評価に繋がった。

企業の面接でよくある形式の面接官が2人という形式で、特に圧迫面接などはなく、自分の話を熱心に聞いてくださいました。

あり、熱意が伝わってきたので、その思いを志望理由に入れて欲しかった

なし

所属しているサークルについて

私は吹奏楽サークルに所属しており、担当していた楽器のリーダーを務めていました。
深堀質問:リーダーとして苦労したことはなんですか？
回答:苦労したことはチームの技術力を向上させることやスケジュールを管理することでした。
深堀質問:なぜチームの技術力を向上させることに苦労したんですか？
回答:メンバーは技術力がそれぞれ人によって違います。また自ら率先して練習する人やなかなか練習に参加できない人などもいますので、全員が同じ水準になれるように調整して指導しておりました。あまり練習ができていない人の指導を熱心に行いました。予めチームのメンバーには自分の練習方針を伝えて、納得して貰えたのでこの方法を取っていました。

SSSの選考には参加していますか？

参加しています。SSS、ソニーセミコンダクタソリューションズも半導体メーカーであり同じソニーグループのため志望しています。
深堀質問:マニュファクチュアリングとソリューションズではどちらの方が志望度が高いですか？
回答:もちろん、御社の方が志望度が高いです。理由としてはソリューションズはどちらかと言えば研究よりであり、私は半導体業界志望といってもモノづくり、開発をやりたいという思いがあります。そう考えた場合、ソリューションズではなく製造を担当しているマニュファクチュアリングの方が志望度が高いことになります。何より現場で実際に新しい製品の製造に携わることが出来ることで非常にやりがいを持って働くことができると思います。