ＭＳ整理会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

残業もあまりなく、休日もしっかりと休め、ワークライフバランスは取りやすい企業だと感じました。産休の女性の方が正社員で復帰したりとその辺りはしっかりとしてい...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

女性がほとんどを占める部署だったので、女性に優しい、働きやすい環境だったと思います。給料は極めて安く、昇給、賞与もあまり望めないが、パートなどの非正規雇用...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

工場で勤務していましたが、会社で社長を見かけることはほとんどありませんでした。年に数回、全体朝礼や訓示で見かけるぐらいでした。そのような中で、食事会等で社...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

労働安全衛生面が不十分であったこと、昇給面で不満があり、何年も先の自分の姿が想像できなかったこと、上司の人間性に問題があったこと、教育訓練が十分に受けられ...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

ほぼ毎日定時で帰れていたので、プライベートの時間は十分取れていたと思う。工場の部署はどこもほぼ定時で帰れていたと思う。有給休暇も取りやすかった。半年ぐらい...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

医薬品メーカーとしては、かなり手広く事業を行っていた。医療用医薬品では特に外用剤の後発医薬品を扱っていた。一般用医薬品では生薬配合剤を中心に風邪薬やビタミ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 正社員

管理職の管理能力は無かったといってもよい。人間的に尊敬できる管理職も少なかった。社員はおとなしい人が多かった。よく言えば、人当たりのいい人ばかりだったが、...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

給与は非常に低く、そのうち基本給はさらに低い。昇給も無かった。
評価制度もなきに等しかった。自分より10歳以上年上の先輩社員と給料がほとんど変わらなかっ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 18年前
• 一般事務
• 正社員

出産で休んでも、復帰出来ます。ただし、本人の能力・事情によっても違いはあるかもしれません・・・。結局、社内で動けるかどうかかなと。希望しても戻れない可能性...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 正社員

薬事法改正で主力商品の第1類医薬品「金蛇精」が薬剤師による対面販売でしか売る事が出来なくなり、売り上げはガタ落ち状態。「金蛇精」頼みでは業績が回復する見込...続きを読む(全153文字)