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- A.
株式会社日立産機システムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立産機システムのレポート
公開日:2023年10月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接は対面式で開催された。
企業研究
企業研究としてやれば良いことは企業理念、職種、携わりたい製品が自分とマッチしている部分を見つけ、エピソードを盛り込んで文章として表現することでESや面接で話したい内容をすぐに決めることができるため有効的である。また、グローバルで働きたくないと思っているとしてもグローバルで働くことを前提としてグローバルで働くことについて考え方を持っていた方が良い。OB訪問、インターンは参加するべきで早期案内が来ると思われる。
志望動機
大学の製作実験で◯◯◯を製作したことと◯◯◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、学チカ、職種、携わりたい製品を質問された。その理由も質問された。
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
マイページ
ESを書くときに注意したこと
簡潔にわかりやすく説明することに注意した。
ES対策で行ったこと
企業HPを見て私とどこがマッチいるのかを示して、その理由をエピソードを用いて簡潔に説明することを意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなのでなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全ての質問に対して疎かにせずしっかり答えることができたからだと思う。面接官の反応が良くなかったためダメだと感じたが一次面接突破できたため相手の反応が悪くてもしっかり受け答えすれば通過できる。
面接の雰囲気
堅めだった。少しでも言葉に詰まってしまうと面接官の顔が変わる。また、メモをしながら私の話を聞くときに睨む様な感じがした。これは面接官によると考えられる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望理由とその深掘りをされた。
志望理由を教えてください。
大学の製作実験で◯を製作したことと◯を製作したことである。モノづくりを通じて学生時代培った幅広い電気電子の知識やサッカーで培ったリーダーシップ性、考える力、分析力などの総合的人間力を活用したことでチームでのモノづくりに対して大きなやりがいや楽しさを感じることができ、将来はモノづくりをしたいと考えた。そしてこのモノづくりの経験を社会で活用するときに社会貢献に直結するものに携わりたいととかんがえていたため、産業に大きく貢献する産業機器に興味を持ち、幅広い事業かつ省エネや環境性能などの配慮としてユーザーや環境に対しての気遣いやグリーンプロダクト開発への挑戦を業界内でもいちはやく動いてきたことこと、ベビコンのシェア率の高さからある技術力の高さを学びたいという上昇志向、向上心が非常にマッチすると考えたことから御社を選んだ。
開発をしたいと考えているとのことですがどの製品にどの職種で携わりたいか。
空気圧縮機に対して設計開発職として携わりたいです。業界トップクラス売上200万台安全性操作性信頼性、技術を学びたい。幅広いラインアップで、「適所適圧」にて省エネをサポートしていることにも興味があります。
学生時代頑張ったことを教えたください。
アルバイトと学業、主に製作実験である。アルバイトでは◯で荷物の仕分けを行い、◯で調理場の清掃として働いた。どちらも時間効率を意識し、自らが積極的に動き、てきぱきと動いたことで他の従業員の方々から俊敏でしっかり働いてくれているから助かると言われ、アルバイトとして貢献していると実感でき、やりがいを感じた。製作実験では◯というミニ四駆のようさ形状であり、白と黒を見分け、黒の線に沿って動く小型の簡易ロボットを製作した。ハード、ソフトどちらの製作も行い、何度も製作には失敗したが、問題点を洗い出し、解決策を考え、実行することを意識し、教授やチームメンバーと議論し、共有することで製作と実験どちらも成功した。特に、カーブするところのソフト製作は何度もプログラム内容を検討し、アルゴリズムを変えるなどめげずに頑張った。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 相模事業所のオフィス
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員、中堅技術者、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算→工場見学→最終面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、受け答えがしっかりしているかどうかだと感じた。また、しっかりハキハキと物事を話すことで内定を貰えると感じる。
面接の雰囲気
面接自体は少し堅い印象を受けた。しかし話をよく聞いてくれる環境であったし、賛同してくれるところは頷いてくれる。また、役員からの質問が鋭く、本音を求めていると思われる。
面接後のフィードバック
なひ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学チカとその深掘りをされた。
学生時代頑張ったことを教えてください。
アルバイトと学業、主に製作実験である。アルバイトでは◯で荷物の仕分けを行い、◯で調理場の清掃として働いた。どちらも時間効率を意識し、自らが積極的に動き、てきぱきと動いたことで他の従業員の方々から俊敏でしっかり働いてくれているから助かると言われ、アルバイトとして貢献していると実感でき、やりがいを感じた。製作実験では◯というミニ四駆のようさ形状であり、白と黒を見分け、黒の線に沿って動く小型の簡易ロボットを製作した。ハード、ソフトどちらの製作も行い、何度も製作には失敗したが、問題点を洗い出し、解決策を考え、実行することを意識し、教授やチームメンバーと議論し、共有することで製作と実験どちらも成功した。特に、カーブするところのソフト製作は何度もプログラム内容を検討し、アルゴリズムを変えるなどめげずに頑張った。
製作について、どういうところが苦労してどう乗り越えたか。
制御プログラムの改善、モーター駆動の制御、アルゴリズムを考えることに苦労した。失敗したときに問題点を見つけ、改善策を企て、実行するといったことを教授や先輩と議論し、諦めずにひたむきに実施したことで乗り越えれたと考えます。
なぜ日立産機システムを選んだのか。
なぜ日立産機システムなのか。
テレビCMで日立の家電製品を見る機会が多く、他社の説明会でも日立さんの製品はどれも性能が良いという話を聞く中で日立について興味を持ち、学生時代培った電気電子の知識を活用できるモノづくりがしたいと感じたことと大学の製作や研究をする中で、モノづくりであればチーム開発を楽しいと思えるし、私の経験を最も活かせると感じたことこの二つを実現したいと思った。そして社会貢献に直結する産業分野で活躍することで社会革新を起こしたいと感じたためである。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
日立というブランドから得られる企業としての安心感と産業分野の空気圧縮機ではシェア1位であるためその技術力を学べる点。
内定後の課題・研修・交流会等
現時点でなし。今後あると思われる。
内定者について
内定者の人数
30人程度
内定者の所属大学
駅弁大学出身者が多い。
内定者の属性
モノづくりが本当に好きな人。
内定後の企業のスタンス
内定承諾するとすぐに就活終了してほしいとお願いされた。承諾期間はおそらく伸ばせるがはやめの回答を求められる。
内定に必要なことは何だと思うか
受け答えさえしっかりしていれば内定をもらえる会社である。やはりモノづくりは1人では行わなず、チーム開発であることからハキハキとコミュニケーションを取れるかどうかが必要である。そのためそのコミュニケーション能力をアピールしていけば良い。また、特に業界に対してどう思っているか質問されることはなく、面接官は自分のことを知りたいと思っていると思われる。なので他の人にはないことを話すことが必要である。私の場合はサッカー部で副キャプテンを務めていたことなど。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかり口に出して伝えることができているかどうかであることと社会に出たときに開発現場におけるコミュニケーションが取れるかどうかであると考える。つまり会話のキャッチボールができるかどうかである。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を受ける学生が少ないため、未だに10人程度募集している状況である。なので強気に選考を受けることができる会社であるし、会社側は学生のことを知りたいと思っていると考えるので最終面接までは行けると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾後に人事の方に対してなんでも聞ける面談が組まれるため助かった。
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日立産機システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立産機システム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチサンキシステム |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,909人 |
| 売上高 | 1990億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジョン・ランドール |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6271-7001 |
| URL | https://www.hitachi-ies.co.jp/ |
