【19卒】中央労働金庫の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3269（2018/9/12公開）

インターンのグループワークでの取り組みでの行動を職員がチェックしていた。特にグループ内の意見がまとまらないときのどのような行動するのかや、リーダーシップのとれる人、自分の意見をわかりやすく伝えている人は目立っていた。またインターンの最後に職員から各グループで最も印象が良かった人は誰かが発表していた。だからこのインターンシップではグループ内で意見がまとまらないときにそれを解決していくことの大切さを学ばせていただきました。　

普段からいろんなところで働く人が、どんな不安や悩みを抱えて生きているのかを考えてたらよかったと思いました。　

グループワークの手順は、
1.グループごとに分かれてあるお題に対してまず自分の意見を数分で考える　
2.考えた意見や提案をグループで共有する　
3.その中で最も最適な提案を決め深堀していく
4.3分程度で発表する
という順番で進められましたが、グループワークの時間が短かったため、働いている自分を想像できなかったです。

人事部の方があくまでこのインターンシップは中央労働金庫がどんなことで社会に貢献しているのかを体感してもらうことを目的としているためとはっきり述べていたからです。インターンシップ参加した人だけの説明会はありましたが、それは本選考には有利にはたらく意味ではないと思ったからです。

中央労働金庫は協同組織金融機関なので銀行とは違い、営利目的でないことを学び、働くひとのために全力を尽くして仕事を全うしていけると思ったからです。また、社内雰囲気もとても落ち着いている点も志望度が上がった理由です。つまり働く人のために全力を注げる点は唯一の業務であり、貢献度が高いからです。

インターンシップ参加した学生のみの説明会に招待されますが、本選考の選考過程が短くなることはならないと人事部の方が言っていたからです。また書類選考も提出締切日が他の人よりも早いがあまり影響はないと思いました。

内定はその場では出ませんが、インターンシップ参加者はインターンシップ参加者向けの説明会に呼ばれます。　

貢献性が高いところや業界研究に役立ちそうなことを重視して積極的にインターンシップに参加していました。他には金融業界を中心として様々な業種のインターンシップに参加していました。例えば、損害保険業界、生命保険業界、証券業界、独立行政法人、アセットマネジメント業界などです。その中でも資産運用に対する想いが強かったです。

実際にインターンシップに参加してみると学生の雰囲気はまじめで大人しい学生が多かったが、それゆえに頭の回転が速い人が多く、世の中のあらゆる知識もかなりたくさん知っている人が多かったので、頭の回転が速いわけでない私がこのインターンシップに参加してみたときに、自分にはもっと合う業界、企業があると思いました。