【労組提携で深化する】【20卒】中央労働金庫の冬インターン体験記（文系/冬の１dayインターンシップ）No.5553（日本女子大学/女性）（2019/4/18公開）

夏期の３daysインターンシップに参加していたため、人事部の方からメールが届いたことが１番のきっかけです。また、夏期の体験を通じて協同金融組織である中央労働金庫に関心を強く持っていたため、連絡を受けた際も関心を持つことが出来た。

夏期インターン参加者は優先的に参加できるイベントであるため、余力がある方は夏期から中央労働金庫に関心を持っていくことをおすすめします。

労働組合との提携を知り、業務理解を深める

1日目にやったこと

はじめに中央労働金庫らしさについてグループで話し合い、会社の理解を深めた。次に労組の方から話を聞き、商品提案の模擬発表を行い、各グループにつき数分の講評が行われた。

人事部の方や、年次の高い社員

なし

労働組合の方から話をうかがうなかで、中央労働金庫という組織がどのように会社と結びついているのかを理解し、活動について質問した際に「ろうきん」の公共性について強く語っていた点が印象に残っている。

グループのなかで、一人場違いな発言を繰り返す学生がいたため、グループ内の環境を整えるために苦労した。露骨にいやな顔をする学生もいたため、人事の方に悪い印象をもたれない程度に軌道修正を行い、発表までの時間を有効に使えるように努力した。また、積極性の無い学生から意見を引き出すのに苦労した。

実際に渉外を担当する職員の方がどのような経緯を経た上で会社の方と協力していくのかを座学の中で理解することができた点が１番の収穫である。また、商品についての提案を行う発表では、商品に対する理解が難しかったものの、実際に提案することによって自身が働くイメージを持つことができたと考えている。

中央労働金庫に関する知識は身についていたものの、金融商品に対する知識が不足していたため、より深い知識を身につけておけば発表もスムーズにいったと考えている。

提案ワークを通じて、お客様に商品を提案することの難しさとやりがいについて理解することが出来たからである。夏期インターンシップでも体験ワークを行う機会や、広報誌の作成を行う機会があったものの、実際の商品提案はまた違った良い体験となったと考えている。

特別悪い印象を持たれるような行動を取らず、積極的に発表を行うなど、良い意味で目にとまるように努力した、という点が主体的な理由である。また、業務の重要なポイントである慎重さと、他人に信頼される人柄という二点を備えつつあると自負しているからである。

業務内容を理解し、実践するワークを通じて、中央労働金庫の理念について深く理解することができた、という点が最も大きな要因である。また、人事の方をはじめとする様々社員の方からお話を伺うなかで、福祉金融機関としての魅力を感じることが出来たからである。

中央労働金庫は福祉金融機関であると同時に、協同金融組織でもある、といった組織に対する理解を深める貴重な体験がインターンシップであるからだ。特別な選考ルートの存在は不明だが、業務理解、理念の理解に役立つため、ESの出来にも関わってくるだろう。

金融業界を中心に見ており、特に社会貢献性の高い企業に絞っていた。そのため中央労働金庫、信金中央金庫など幅広い地域のお客様を対象として業務を行う会社に関心を持っていた。また、金融業のなかでも新たにリース業界に関心も持ち始めており、今後の志望会社をどこまで絞り込むかを判断するためにもインターンシップに参加を決意した。

インターンシップの参加を通じて、この組織に対する志望度はグンと高まり、より一層金融業界を志望するようになった。だが、実際に支店訪問をおこなうなかで、福祉金融機関という組織の魅力に対して疑問を持ってしまう出来事があった。そのため、インターンシップまでは志望度が高かったものの、現在は本選考に進むか否かを検討している。