- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界に興味があり、名前が固くて良いと感じた。また金庫と銀行の区別もよく知らなかったため、詳しく知りたいとも思っていた。またフィードバック面談が一人ひとりにあると書いてあり、金融業に向いているかきいてみたい気持ちなどもあった続きを読む(全113文字)
【金融業界の新たな挑戦】【22卒】中央労働金庫の冬インターン体験記(文系/総合職)No.17484(早稲田大学/女性)(2021/11/8公開)
中央労働金庫のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 中央労働金庫のレポート
公開日:2021年11月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- 日本生命保険相互会社
- DIC
- 中央労働金庫
- 講談社
- 日本政策金融公庫
- 農林中央金庫
- みずほ銀行
- 日本放送協会
- 三菱UFJトラストシステム
- NECネクサソリューションズ
- キリンホールディングス
- 日販グループホールディングス
- 三菱UFJ信託銀行
- 東京海上日動火災保険
- 集英社
- 日清製粉グループ本社
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 内定先
-
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 中央労働金庫
- 農林中央金庫
- 三菱UFJトラストシステム
- 東京海上日動火災保険
- 三井住友信託銀行
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界の中でも信用金庫や福祉金融機関に目を向けようと思い、就職四季報を調べていたところ中央労働金庫の業務内容と条件の良さに興味を抱いた。冬インターン選考も終盤に差し掛かっている中、抽選で参加できるのは魅力的だったため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
簡単な志望動機を提出して抽選結果を待つだけなので特別対策はしていないが、福祉金融機関という他にない括りの会社なので企業HPでしっかり特徴を調べた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
中央労働金庫の特徴を理解し、言語化し、志望動機に組み込めているかを見られているのではないか。志望動機は提出するものの抽選選考と伝えられているので、実際のところどこまで志望動機を読まれているかは不明。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
インターンシップに参加する理由(200字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数が少ないので簡潔に書くこと。なぜ金融、その中でなぜ当金庫かが伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
簡単な志望動機のみのESかつ、抽選のため特別対策はしなかった。強いて言うなら企業HPで中央労金の立ち位置や役割を理解した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の中で大学名を明かすことはなかったので詳細は不明だが、早稲田とMARCHの学生が何人かいた。
- 参加学生の特徴
- 中央労働金庫をピンポイントに志望しているというより、金融全体を幅広く志望している学生が多い。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
顧客の資産形成のための商品提案ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明→商品提案ワークの個人ワーク→商品提案ワークのグループワーク→内定者・人事部社員との座談会
このインターンで学べた業務内容
中央労働金庫の業界内での位置づけ、エース預金や財形貯蓄などの金融商品知識、顧客ニーズを引き出すヒアリングの仕方
テーマ・課題
企業研究と商品提案ワーク
1日目にやったこと
企業説明のあと、2グループに分かれてワークに入る。個人で配布資料を読み込んだ後、顧客に商品を提案する上で必要な情報を得るための質問を一人ずつ行っていった。全員から質問が出切ったあと、どの商品を提案するか個別に決めて一人ずつ発表した。発表後は座談会に移る。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
1グループに1人人事の方が付き、商品提案ワークの最後に全員にフィードバックを下さった。同じお客様相手でも、社員によって提案する商品が異なっており、正解がないながらもお客様のために最適な提案をしようと試行錯誤するのが仕事の醍醐味と仰っていたことが印象に残った。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークにて、短い時間で資料を読み込んだ上で、お客様役の社員の方への質問を何個も用意しなければならないがことが大変だった。1グループ7,8人いるので質問の順番が最後に回ってきてしまうと聞くことがなくなってきて、絞り出すのに必死だった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループには分かれるが、他の学生が1人ずつ顧客役の社員さんに質問するのを見ているだけなので直接関りはない。
インターンシップで学んだこと
中央労働金庫は唯一の福祉金融機関であるため、お客様ファーストで顧客のニーズを引き出し、プラスアルファの価値を与えようとする姿勢が大切だと感じた。他の金融機関と比べてノルマを気にしなくて良く、本当に顧客の状況に合った商品提案が可能だと社員の方が仰っていたのが印象的だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ前に共有される参考資料に目を通し、子どもの進学や老後の生活のためにどのくらいお金が必要か勉強しておくと、当日の商品提案がスムーズにできる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
2時間という短い時間の中で業務理解を深め、働いている自分を想像することは難しかった。座談会もまだ現場で働いていない内定者の方が登壇されていたので、働くイメージは深まらなかった。しかし主要な業務である、顧客への1対1でのヒアリングと商品提案を疑似体験できたこと良かった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者を見る限り、中央労働金庫を単独で第一志望としている学生ばかりではない印象を受けたため。インターンシップに参加した学生は本選考が早く始まるため相対的に有利になること、企業研究ができていることから内定は出やすくなるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
福祉金融機関としてノルマに囚われずお客様ファーストで商品提案を行えること、他の金融機関では支援が難しいお客様にも対応できることを改めて魅力的に感じたから。また社員の方々が優しく落ち着いた雰囲気であり、金融業界特有の体育会系の社風ではないことに安心感があったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
説明会・本選考の案内が1か月近く早く来ることや、2次選考のグループディスカッションが免除になるため相対的に有利になると思う。ただしインターンシップ参加者は全て同等に評価され、ワークのパフォーマンスが良かったからと言って特段プラスになることはない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は、非参加者より早く説明会と本選考に案内されるほか、グループディスカッションが免除される。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
無形商材を扱いたいという思いから、第一に金融業界、第二にIT業界を志望していた。金融の中では関われるお客様や業務内容の幅広さから信託銀行と損保を志望していた。就職活動を進めていくにつれ、自社の利益を重視する企業より、本当に困っている人を金銭的に助けられる企業で働きたいと思うようになり、系統金融機関や福祉金融機関に興味を持ち始めた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
優しく穏やかな社員が多そうなイメージや、営利に囚われず働けるため金融機関にしてはガツガツした雰囲気がなくお客様のために真摯に働けそうなイメージは正にその通りだった。系統金融機関や福祉金融機関などに興味を持ち始めた時期だったので、より志望度が増した。また、全員が総合職として採用されるということで転勤が激しいのかと心配していたが、エリアが関東圏と山梨だけと聞き、安心した。
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中央労働金庫の 会社情報
会社名 | 中央労働金庫 |
---|---|
フリガナ | チュウオウ |
設立日 | 1952年4月 |
資本金 | 290億円 |
従業員数 | 3,439人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松迫卓男 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地 |
電話番号 | 03-3293-1611 |
URL | https://chuo.rokin.com/ |
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